在职场上，需要谨记哪些潜在“危险”？刚入职的职场新人，怎么做，才能得到领导的青

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• 在职场上，需要谨记哪些潜在“危险”
• 刚入职的职场新人，怎么做，才能得到领导的青睐
• 职场中，怎么做才能不得罪小人
• 职场中，个人能力优秀重要还是团队协作能力强重要
• 为什么职场上有些人把做PPT看得比较重要，这种专业能力之外的无法带来收益的技能是否会华而不实
• 如何面对职场生活
• 你听过最扯的职场故事是什么
• 为什么《谁说我结不了婚》职场故事，比爱情戏精彩
• 要谈职场故事，须先了解职场你认为呢
• 职场老司机，你觉得人生第一份工作对以后的职场生涯影响大吗为什么

在职场上，需要谨记哪些潜在“危险”

1、公司里有亲戚，不要给同事说！

2、领导发红包，不要跳出来就抢！

3、领导口中经常提的同事，千万别得罪！

4、工作群里，不要谈论工作以外的事情！

5、领导开会说错话，知道了也当做没发生，更别笑出声当面提出来，这会让领导下不来台。

6、不要和同事聊工资，更别把工资条给同事看！

7、部门聚餐敬酒的时候，千万别一敬多，那是领导做的事！

8、去领导办公室的时候，门开着也要敲门！

9、领导讲话的时候，不要打岔，更不能在下面小声议论！

10、开会的时候，手里要调成静音！

11、工作不忙的时候，也不要让领导看到你很闲的样子，否则，你真的会很忙！

12、遇到烦心事，上班的时候，别带在脸上，否则很容易让其他同事产生误会！

13、不要和公司里资历最老的员工发生矛盾。

14、公司里谈恋爱不到万不得已，不要让其他的人知道。

15、不要和领导开玩笑。

16、同事聊天的时候不要谈论领导的私事！

17、不要什么话都和公司里面的保洁阿姨说，很可能她就是老板的亲戚。

18、在厕所里，不要谈论其他的同事！

19、请长假回老家，要带点特产给同事！

20、和公司最漂亮的女性保持距离，否则你无意的某个举动都有可能得罪人！

21、不要在同事面前聊自己的事情！

22、同事之间可以聊公司的前景美好，但千万不能说公司的不好。

23、不要觉得自己在公司里面很重要，其实公司少了谁都会照常运转！

24、和同事谈工作的时候，尽量心平气和，抬杠是最愚蠢的。

25、在同事面前，不要谈升职加薪的事，哪个人不想呢？如果谈了，升职加薪就会变得更难。

26、看到公司有闲散的人，别想那么多，更别议论，做好自己的事，哪个公司没有几个靠关系进来的！

27、自己的隐私不要告诉同事，也许今天你们是朋友加同事，明天你们就成了竞争关系。

30、上班的时候见到领导同事都要热情地打招呼，热情没有错！

31、上班的时候，不要点外卖，大忌！

32、迟到的时候，不要找原因，领导最不爱的就是原因！

32、不要到领导那里告同事的状，没有哪个领导喜欢搬弄是非的人！

33、不要在领导面前接家里的电话！

34、领导在的时候，还是有必要让他看到你努力工作的样子！

35、和领导碰杯的时候，不要坐在凳子上。

36、公司的办公桌上，不要放除了工作，喝水的杯子之外的东西！

37、不要和同事谈你的兼职，哪怕关系再好也不要谈。

38、领导在工作群里的消息，一定要第一时间回复！

39、领导的承诺没有兑现，就当没发生这个事，要知道哪个领导没有几句空话！

40、工作的时候，还是有必要时时的向领导反映工作的进度！

刚入职的职场新人，怎么做，才能得到领导的青睐

“职场有问题，小鳄来帮你!”

作为公司员工，一定要严格要求自己，只有具备多方面的能力，你才能得到领导的赏识。所以你应该具备以下这些能力：

1、务实的能力。爱岗敬业，务实进取的精神，面对困难充满活力，迎接挑战，敢于制定计划后便采取行动，以比别人更踏实的精神去做事，能获得更多的机会。

2、适应的能力。如果环境发生变化时能够有效的适应；能够随机应变；在未了解整个情况时能够做出决策并采取行动；当事情悬而未决时，不会感到沮丧。能够同时兼顾多项事情；面对风险和不确定因素时时能够从容应对。在人面前显得热情、令人愉快、并态度亲切；当他人在人际关系方面出现焦虑时，能够敏感到意识到这些问题、并有足够的耐心；能够与人为善；善于聆听他人的话；理解力快，消息灵通，能够及时采取行动。

3、善于协调上下级关系的能力。与所有上司之间有良好的沟通；遇到好的上司时，有更强的上进心；当上司能提供有效的教导并给予一定的行动或言论自由时，积极向上司学习。善于向有经验的人士请教；乐于在原有事物处理方法上开发出新的做法；乐于接受教导商业触觉了解业务的运作方式来龙去脉，清晰当前、以及未来可能会出现的、对于其生意和企业有影响的政策、做法、趋势和信息；了解竞争形势；知晓在市场上各种策略与战略如何实施。

4、创新的能力。能够用自己独特的思维处理问题、能将之前提到的互相没有关联的念头之间联系起来；在同事交流中，被大家视为具有原创精神。

7、建立良好人际关系的能力。与各种不同类型的人（上级、下级或同事、公司内外的人）关系融洽；建立和谐的人际关系；能够建立其富于建设性、有效的人际关系；外交辞令与手法运用娴熟；面对强大压力环境时依然能够游刃有余。

8、积极主动的能力。针对新问题时，能够主动迅速学习应对方法；处处留心皆学问；能够应对局势的变化；分析成功与失败的过程，从中吸取经验与教训，以利提高；勇于尝试，主动获取好的解决方法；乐于接受自己不熟悉领域的挑战；面对问题时能够迅速抓住问题的核心，并了解基础要点。　　　　

9、团队合作的能力。主动站在大家的立场上找出共同点来解决问题；不但能够维护自己的利益、同时公平对待对其他团队；积极与同事一道解决问题，尽量避免不平的声音；被人视为具有团队合作精神，容易得到同事的信任和支持；鼓励大家开展合作；与同事相处时坦诚相待。
　　　　

10、坚毅不拔的能力。工作中充满干劲、富于动力、并期望达成好的结果；特别是当遇到困难或阻碍时，切莫半途而废，要有支持之以恒的决心和毅力。
11、坦诚踏实的能力。积极与他人分享自己的想法、分析自己的优点、缺点和需待改进之处；主动承认自己所犯的错误；坦诚的表述个人的信仰和感悟；能够为那些经常与自己一起共事的人所了解。
12、主动为领导分忧。领导一般处理的事情都比较多也不计较反锁，作为下属，应该积极主动依靠自己能力帮助领导处理一些比较急切的事务。领导都喜欢能够为自己分忧的人，主动、积极的工作态度，总能得到领导的青睐。

对此问题你有什么不同见解呢？

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职场中，怎么做才能不得罪小人

明确一点：如果小人不去做没事找事儿、诽谤挑刺儿的事情，就不是“小人”了！

要想让小人不敢得罪我们、没机会得罪我们，需要在以下几个方面下功夫：

身边同事中，要有几个有能力有影响力的同事朋友为伍

在你的同事中，一定有一些为人正派，实力、影响力较强的同事。我们要有意识的和这类人多接触，甚至成为朋友。让大家知道你们关系不错。这个原因大家自己琢磨吧。

和领导的沟通、交流互动不能少

在企业中，和自己的直属领导甚至更高曾经的领导，日常形成有效的互动。无论工作汇报、思想交流或者私下日常的往来，建议大家要做！

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