现在中小学的女老师的确越来越多,据统计女教师占66.7%。我校三十岁以下的教师全部是女教师,三十岁以上,四十岁以下的男教师仅有三人,年轻男教师在学校成了
凤毛麟角,究其原因如下:
1、教师待遇差,男生不愿当教师。
近几年教师待遇虽有所提高,但年轻男教师靠工资收入难以养家糊口。农村地区刚就职的教师每月打卡工资2000多元,十年教龄打卡工资3000多元,若男教师结婚生子,靠二、三千元的工资难以维持生计,更谈不上买房买车。男生大学毕业不愿考教师资格证,而没有教师资格证就不能参加教师招聘。
2、女性适合当教师。
中小学教师最大的缺点是工资低,但也有很多优点:上班时间固定,工作稳定,有双休,有寒暑假,便于照顾孩子及家庭。女教师成家后,老公挑起养家的重任,经济压力少,女生大学毕业后大多选择当教师。
女教师越来越多,男、女教师比例严重失衡并不是好事,学校女教师多了,学校安全管理难,学生缺少阳刚之气。学校阴盛阳衰,不利于学生健康成长,希有关部门制定措施,改变男女教师比例失衡,吸引优秀男生从事教育事业。
公费留学归国率不足30%,30年公费留学生139万,100万滞留不归,归国不足39万!
先辈为救国,驱70000里长途,奋然无悔。
今人为名利,驱70000里长途,誓死不归。
在这些誓死不归者中,清华北大贡献卓著,10年为美国输送30万人才,被称为”留美预科“!
作为国内的顶尖学府,清华北大享受大学最高的财政拨款,录取国内最好的生源,堪称当代中国“翰林院”。
中国翰林院培养出来的翰林,未曾为国尽一点绵薄,黄鹤一去,飞赴大洋彼岸,再无归期。
有的人甚至不但弃国,甚至弃父母亲人。
如果只是某一年或某几年,某一届或某几届也还可以解释。
但是从1978年开始年年如此,就不禁使人百思不得其解了!
留美预科掏空中国
2018年,清华发布的一份《清华大学2018年毕业生就业质量报告》显示:
2018届毕业生中,出国留学1146人,69.5%选择目的地是美国。
超过80%选择直接留美工作。
近十年人才流失近30万人,仅硅谷就至少有2万余清华学子。
近些年来,以北大清华为代表的中国名校,吸收着最优秀的生源,占用着最优质的的教育资源。
如2020年清华大学经费预算支出约为310亿元,在校学生总数则为50394人。
其中本科生16037人、硕士生18606人、博士生15751人。
平均每人每年国家花费约为61.5万元。
仅以本科生为例:四年大学国家将付出240万元以上。
前清华大学副校长施一公对此痛心疾首:
清华毕业生大部分赴美定居掏空了中国!富裕了美国!
这就是清华北大今年遭受舆论质疑的根源!
外籍生今后只需面试
2020年北大清华的外籍学生,入学只需面试,取消笔试 !
4月27日,北大国际合作部留学生办公室发布《关于2020年留学生本科生入学考试项目考试方案调整的通知》,通知明确:决定取消2020年留学生本科生入学考试项目笔试环节,学校将对符合报考条件的考生进行远程面试。
清华大学随即也发出“外籍免试的入学政策”:
国际学生直接在清华官网提交入学申请以及所需的证明文件,通过清华的审核之后,直接进行面试。特别优异的申请人可以免去面试直接录取。
外籍学生不但可以面试或者免试入学,还有全额奖学金可免交学费。
学习期间清华大学免费提供中关新园5号楼的双人间的住宿,每月还有2500元的奖学金生活费,免费获得中国政府奖学金来华留学生综合医疗保险。
外籍人士申请国际学生条件:
1.外国国籍、身体健康,拥有高中文凭
2.学术成绩:成绩优异,提供包括但不限于以下文件:高中/大学成绩单(中英双语)国际标准考试成绩(比如, SAT、ACT、A-Level、AP、IB等)
3.语言要求:中文水平达到HSK5级及以上,单科分数不低于60分;考到HSK4级也可申请,但是申请人必须在入学第一学年将考过HSK5级,否则将被退学。母语为中文,或可以证明高中授课语言为中文,可申请免考HSK。
4.英语成绩良好,母语不是英语的还要提交雅思、托福等成绩。
5.2020年9月1日前年满18周岁。
* 原中国公民,必须持有有效的外国护照或国际证明文件4年及以上,且近4年之内有在国外实际居住2年以上的记录。(一年住满9个月可算一年)
为什么现在小留学生这样多,原因就在这里!
国内有钱有势的家庭在孩子很小的时候就让他们出国留学,充分享受国外的快乐教育之后,凭借绿卡回来直接就读国内顶尖学府!
这些免试入学的小留学生,学=成之后转身再次出国,从此黄鹤一去。
只是可怜国内学童,十年哭读,究竟为何?
单纯苛责留学不归也不客观
清华北大培养的人才大多投奔美利坚令人痛心不已,清华北大最近很狼狈。
但是那些留学生中的英才,即使都回到了祖国,能有好的前途吗?
当年钱学森,钱三强,邓稼先等前辈毅然抛弃国外的优厚待遇回国效力,归国之后即委以重任,信任有加,能够充分发挥所长,青史留名。
这种情况,现在还会有吗?
天天说要栽下梧桐树,招来金凤凰,招来了,咱得给人家发挥的空间和余地啊!
科研机构搞得像衙门一样,管理体系僵硬死板。
对于研究人员连起码的尊重都没有,怎么能够让人家安心搞科研?
人力资源,追求僵硬的管理模式和唯利润化,将996奉为瑰宝,恨不得拿人当牲口用,天天琢磨怎么压榨员工而不用给钱。
胡汉三管理模式之下能产生具有主人翁精神的员工?
做梦去吧!
科研机构现在搞得像是一个个小衙门,衙门的陋习一点不缺,还能推陈出新。
任人唯亲,拉帮结派,一言堂,学术腐败等等陋习严重影响着研究人员的积极性。
那些投奔国外做出成绩的留学生,很多回国之后只能是在酱缸文化里给酱了,泯然众人矣。
不是钻营成学术官僚,就是碌碌无为,这就是现实。
我们曾经疑惑,为什么同样的事情,明明都知道结局却仍旧不断上演?
历史的周期律真的是无法抗拒的,为什么呢?
其实原因真的很简单,太简单了,真相只有一个:
人性,从来都没有改变过啊!
人性从来没有改变过,所以一切只会是不停的轮回。
酱缸之中的芸芸众生,不被酱缸同化,就在酱缸里淹死。
而这一缸烂酱,早晚也会腐烂。
用12年的时间备战高考,用10天的时间收集信息,用10分钟的时间在系统上填报志愿,其实志愿的选择将影响自己的一生,所以我们要慎重的考虑。
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