本文目录
- 事业单位“萝卜招聘”是否真的高枕无忧
- 为什么一些大学生不好找工作
- 什么样的岗位会被称做“萝卜岗”
- “报名留个心眼！”事业单位招聘季到来，“萝卜岗”该如何辨别
- 1个普通本科生与10名清华北大硕博研究生同时获聘，中投公司被质疑“萝卜招聘”，你怎么看
- 猎萝卜好用吗用来招聘高级工程师怎么样
事业单位“萝卜招聘”是否真的高枕无忧
第一，萝卜坑是肯定有的，但不是全部。
你一批招事业编几百人的话有个几十个坑是很正常的。
自己想想，哪个局里干临时工的不想要个编？多数临时工还是关系户，设个岗都属于正常，很多时候考生真得感谢他们，可能没他们就没这个岗了，这意思是他们条件低，要是不是给他们设置，很多人报都报不了。
第二，你笔试也得够啊。
笔试如果分不够，给你设的岗你也够不上啊，不少单位都有这样的，好几年招人给他机会，他不中用啊。
而且这里进面有的人也不行啊，有的地区进面都是不同岗位一起面试的公务员法子，难做手脚。
但是有某些地区设置1比5进面加上面试成绩为总成绩就有点或许明显了哦。
第三，事业单位形势。
现在事业单位改革呢，这两年你考上都不一定真的有编，说不定只是给你待遇加备个案方便以后处理。
看这形势进几年刚进入体制的事业编人员大部分都要成为改革阵痛的一部分，实际上也不会有多痛，待遇很可能没改变就是名称变了。
至于萝卜们自然是新人新办法，老人老办法。
为什么一些大学生不好找工作
作为一名在校生，仅从三个方面发表一下自己的观点。
人数
我国近几年的高校毕业生已达到七百多万，并且都在逐年增加，大学生这个身份已经在逐年贬值，就业竞争本就很激烈。再加上前些年没有找到工作的和研究生等更高学历者竞争就更加激烈了。本年没有找到满意工作的人的一般都会选择考研或者出国，和下一轮的大学生竞争，他们自然会有优势，但也会给当年的大学生造成更大的压力，以此是一个循环。
能力
我国现在的大学制度是有一定的弊端的，进去太难但出去就太容易了。大学三四年学到的太少了，就是学到了一些基础，进了公司之后基本上是完不成岗位要求的，企业老板们自然会发现这一点，所以他们都比较喜欢有工作经验的人。虽然每年的毕业生都有一批优秀者但数量还是比较少的，就我遇到的大部分的大学生都算是养尊处优的，他们的历练批评得到的太少，太过于年轻浮躁，还是需要历练。
时代
现在的发展算是日新月异了，人工智能也是逐渐成熟。前不久的无人超市已经推行，流水线厂子也换成了机器人越来越多的人面临着失业的问题。就连家长们最想让孩子们去的银行等以前的铁饭碗也在准备全部采用智能机器人。可以看出那种需要多人数的简单的体力劳动者将不复存在，这个时代需要的是少数的有能力的脑力劳动者，而这样的岗位轮回时间是很长的。
尽管如此，我还是相信有能力的人是不会被淹没的，只要肯努力，哪里都会有自己的一席之地。
智联校园 学生陈伟涛回答
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什么样的岗位会被称做“萝卜岗”
萝卜岗位
职位一个萝卜一个坑，一般理解都是求职者这个萝卜是否适合岗位要求的这个坑。
定义
所谓“萝卜岗位”，就是为萝卜量身定做的一个坑，让其他的萝卜无路可走。
“萝卜招聘”是网友对“量身定制”招聘干部的一种形象比喻。主角多为年轻的应聘干部，有权的官员父母。如福建屏南县财政局“量身定制”招聘事件，就非常典型。相关人等既道歉又遭免职，自食欺骗公正的苦果，让人拍手称快。
萝卜岗就是除了限制你的姓名和年龄以外，剩下的全部按照你个人的条件量身定制
比如你是党员，有6级，有司法考试证，还有国家运动员二级之类的，这样一限制的话就没有多少人能报了。
“报名留个心眼！”事业单位招聘季到来，“萝卜岗”该如何辨别
“萝卜坑”很容易辨别，大概率你不符合，人家要求很具体，参加工作年龄、限制年龄、专业、男女、获得证书、是否党员等等，我曾经见过一个要求15年水利工作经验不超30岁的岗位，这应该符合条件的不多吧？
无所谓，能报哪个报哪个，这东西讲究天时地利人和，正好都是你会的题、正好你今天状态好、又正好你报了对的岗位，加油哇
1个普通本科生与10名清华北大硕博研究生同时获聘，中投公司被质疑“萝卜招聘”，你怎么看
我觉得这就是“萝卜招聘”。
中投公司这种级别的公司，每年必定是所有应届生趋之若鹜的对象，原因很简单：平台高、待遇好、以后再跳槽，个人履历也好看，所以你看他录取的前10人，可以说是学校极强强悍，学历硕士起步了。据说大公司的简历筛选系统，都有一个是否985或211的筛选条件，在这种情况下，绍兴文理学院这种学校，在第一轮简历筛选时，就会被淘汰。
对于这个招聘结果，中投公司给出的解释理由是，这个岗位是行政岗，大专以上学历就行，言外之意是，这个女生学历足够应聘这个岗位。但问题是，大家普遍关注的是，在这个岗位的招聘过程中，其他同等学历的应聘者，是否得到了公平的竞争机会？特别是中投在事件爆发后还特意修改了招聘简章，更让人觉得里面有猫腻。
中投公司在这件事上很难自证清白，但它至少可以向大家说明，究竟有多少人投递了这个职位，有哪些简历符合应聘条件，最后又是为何选择了这个本科女生。
猎萝卜好用吗用来招聘高级工程师怎么样
我们猎头很多都喜欢用猎萝卜，之前都是自己一个个去找简历、匹配，他们平台上有专业的职位分析师，在简历的过滤和分析上就做得非常专业，很锲合客户的招聘需求，像刚给客户推荐的高级产品经理，感觉很满意，这几天我看后台已经录取入职了，效率很高！
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