本文目录
- 假如关羽没有大意失荆州，蜀汉会不会统一中国
- 县政府办副主任和乡镇副书记哪个好
- 县城的科级干部和乡下的科级干部哪个好
- “中华文化是世界上最优秀的文化”这种说法对吗
- 有人说李鸿章其实比窦娥还冤你觉得呢
- 之前有人说新冠是美国的“基因武器”，不会传染欧美人，现在还有人坚持这个观点吗
- 乡镇组织委员好还是调入县组织部一般干部好
- 今年29岁，公务员和烟草局，该怎么选择
- 《雍正王朝》里，雍正为何要杀坎儿
- 清朝时，封吴三桂做了平西王掌管云南，为什么还设了云南巡抚两者的地位怎样
假如关羽没有大意失荆州，蜀汉会不会统一中国
失不失荆州，刘备很难统一中国，他只不过是一个枭雄而已。蜀汉灭亡是迟早的事，只是时间而已?！
县政府办副主任和乡镇副书记哪个好
既然都能当上县政府办副主任或是乡镇副书记的位置，这是根本并不需要在网上求助的，如果这都还要需要网友为你进行分析，那么你要担任这两个职位的职务，可以说都是不合格的。下面和大家分享我的个人观点：
县政府办副主任和乡镇党委副书记相比，并不能用哪个好的来相比，虽然这两个职务都是属于副科级领导职务，其享受的待遇是基本一致。但在具体的工作内容、工作性质、本身的职责等都存在着非常巨大的差别，这两个工作性质完全不同的职务，对于具体的能力、知识、和任职条件要求㛑是完全不同的。
县政府办公室作为县政府领导办公的首脑机关，其主要的工作性质就是当好县政府领导的参谋和助手，参与政务，管好事务，是对县政府办公室工作性质的高度概括。作为县政府办公室的副主任，根据分工，可能是协助某一位副县长分管或是联系某一项业务工作，比如有的可能是协助分管副县长分管农林水电，有的是协助副县长联系财务、税务等工作等。由于县政府办公室属于县政府的综合部门，涉及到全县工作的方方面面，所以只要用心和努力，能从中学到很多东西，工作的层面更高，管理方式更为宏观一些，更多的主要是文字工作，对政策的研究工作，综合性的文秘性工作等。由于在领导身边工作，自己优越点都能被领导所熟悉，工作干得很比较好的提拔的速度更快，晋升的空间也比较大。
乡镇是我国最基层的一级人民政府，乡镇党委副书记，主要负责乡镇的党的建设，纪律检查、群团管理等工作，有的乡镇党委副书记要兼任乡镇纪委的的书记，有的还要管政法、管教育、管卫生等。俗话说上面千条线，下面一根针，乡镇党委作为基层党组织，承担着贯彻党的路线、方针和政策，是党和政府密切联系人民群众的桥梁和纽带。乡镇党委副书记作为乡镇的主要领导之一，在乡镇党委和上级党委的领导之下，需要独立自主地开展工作，在工作中充分发挥自己的主观能动性和创造性，只有通过自己的努力，在工作中取得一定成绩，自己的工作才能得到乡镇党委和上级党委的认可。
作为县政府办公室的副主任，虽然没有权利对乡镇副书记的工作进行指导或是提出建议，但是新某种程度上可以影响主要领导对乡镇工作的判断，所以从同级职务的重要性来讲，县政府办公室副主任属于同级重用，到乡镇党委担任副职，是属于下派锻炼。从这两个职务的特性来讲，县政府办副主任属于参谋型的角色，绝对服从是其主要特色；乡镇党委副书记属于主导型的角色，属于基层党委的领导之一，发挥领导作用是主要特色。在政府办副主任岗位工作出色的人，下到乡镇锻炼很多都是当镇长或是当党委书记的最佳人选，如果政府办副主任下到乡镇担任副书记，表面上虽然属于平级调动，但只属于平级使用，并没有重用；相反如果乡镇党委副书记，要调动到县政府办公室担任副主任，则属于平级重用。
综上所说，县政府办副主任和乡镇党委副书记，虽然都是副科级领导职务，但是放到什么岗位，除了个人特长、能力等因素以外，也是是否得到重用的标志，两者不能用哪个好来作为衡量的标准，只能用哪个更能体现得到重用，哪个更有上升空间来衡量。
县城的科级干部和乡下的科级干部哪个好
我在乡镇工作过11年，担任过乡镇党委委员，在县城工作过1年。总的来说，乡镇科级干部与县城科级干部，春兰秋菊，各有千秋。相比较而言，估计大多数人更喜欢县城的科级干部。
第一、论仕途发展，乡镇科级干部比县城科级干部更有优势
①乡镇科级干部，处于基层第一线，工作更具有综合性、实践性、复杂性和兜底性，经济发展思维、社会治理能力、与群众沟通技巧等都比较强，在提拔干部越来越注重基层任职经历的大形势之下，乡镇科级干部更容易提拔晋升。比如，乡镇的书记镇长，相比县局的局长，提拔的概率要大很多。
②县城科级干部，上有市直机关，下有乡镇机关，工作复杂性和实践性没有乡镇那么强。正因为没有乡镇基层任职经历，县城科级干部在提拔晋升方面，没有什么优势。以我们县为例，县级副科级干部，提拔正科级的概率大大低于乡镇副科级干部。
第二、论工作繁忙，乡镇科级干部比县城科级干部忙很多
①乡镇科级干部，一般属于乡镇领导，手机要全天候处于开机状态，说开会就开会，说下村就下村。现在的乡镇领导，都是分片包工，既要负责精准扶贫、乡村振兴，又要负责防汛防控、春耕秋收，既要亲自落实，又要担负领导责任，工作忙得不可开交，“星期六保证不休息、星期天休息不保证、五加二白加黑”是常态，一年到头休不了几天假，长时间看望不了妻儿子女，对家庭的照顾比较亏欠。
②县城科级干部，工作任务相对不是很繁忙，工作比较有规律，朝九晚五，该上班上班，该下班下班，虽然偶尔也加班加点，但大部分时间都可以陪伴妻儿子女，休假也有保证。在孩子的重要成长期，能够陪伴孩子，是为人父母最大的责任与幸福。
第三、论工资待遇，乡镇科级干部比县城科级干部稍微高一些
①乡镇科级干部。以副科级为例，每月打卡工资4300元，基层乡镇补助600元，双边公积金1600元，年终绩效奖10000元，算上所有项目，全年大概8.8万元。
②县城科级干部，以副科级为例，每月打卡工资4300元，没有基层乡镇补助，双边公积金1600元，年终绩效奖8000元，算上所有项目，全年大概8万元。
第四、论生活便利，乡镇科级干部比县城科级干部要差很多
①乡镇科级干部。所在乡镇，可能没有通等级公路，没有较好的学校，没有较好的医院，没有较好的商业条件，办事相当不方便。小孩上不了好学校，对小孩比较亏欠。
②县城科级干部，有较好的学校，有较好的医院，有较好的商业条件，办事相当方便。解决了小孩上学问题，有了较好的医疗条件，对家庭算是一种交待。
综上，要仕途发展，选择乡镇科级干部，要生活便利和工作休闲一些，选择县城科级干部。
“中华文化是世界上最优秀的文化”这种说法对吗
中华文化是世界上优秀文化之一，而不是“世界上最优秀的文化”，因为，所谓最优秀的文化就是唯一，就是舍我其谁，这是妄自尊大的胡扯。
中华民族的主体民族汉族的饮食文化、民俗文化、中医文化、节气文化、兵法文化、武术文化、戏曲文化等等都是当代中国无处不在的中华文化符号。然而，每个中国人不妨睁开眼睛环顾周遭，目光所及之处占全面压倒优势的一定是西方文化的符号。
传统中华文化是以儒释道为根基的农耕文化。在这个文化中没有滋生自由、民主、科学的一寸土壤。当代中华文化是意识形态文化。
一直以来，中国人热衷于炫耀5
