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个人简历工作描述的技巧有哪些
个人简历，一般是求职时，用人方的HR能够迅速准确的了解求职者的信息，如：个人信息、工作技能、工作经历等，然后快速的得出是否适合本岗位的初步印象，然后再接下来进入深度的了解。
一般而言，大多数人都是从学校毕业后，然后进入社会，开始工作。开始工作后就存在一个个人成长和进步的问题，无论从事什么样的工作，都是个人的行业知识和从业技能的增长过程。也就是说，大学毕业从事过多少份工作，每一份工作都干得怎么样，然后这一份工作取得了什么样的业绩。
另外行业性也非常重要，有的人大学毕业后从事了很多份工作，但是工作性质相互不相关，这样就体现出来职业规划有问题，而且从事的工作种类多样，则说明每一行业的工作都没有专业性很强。假如从事的是同一行业的销售，可能会从终端销售、片区销售、销售总监、总经理等等有个职业晋升的过程，这一过程说明个人在不断进步和提升，相应的职级已经说明了个人的能力。
平台很重要，有的人毕业后选择在大型的国企、私企或者500强企业开始工作，这样说明在这些地方接受的职业培训较多，技能得到提升过，工作能力应不差。在大平台待过的人的理念和在中小型企业的完全不同，这也是HR相应要看的地方。
时间的跨度很重要，一份工作至少要干一年以上，有的人可能就干了几个月，因为种种原因，个人的或者企业的，就离职了。频繁换工作的人，一般HR也就是拒绝了，因为新员工入职要搞培训，培训后才正式工作，有的人培训完就离职，无形中给企业造成了培训成本增加。
工作描述虽然重要，但对于一个人来说，刚出大学校门的职业规划更重要，对自己的评估和职业的选择要谨慎决策，选定一个行业去努力，任何事情都需要努力和坚持，最终才能有回报。工作描述也只是对个人职业经历的一种说明而已，要在职业上有发展得不断的提升自己和学习。
请问简历中个人描述怎么写才能更吸引HR更能更好的用需要说明自己的实际情况
其实题主的这个工作经历很丰富，乍一眼看很不错，就是杂乱无章。你有硕士的学历，和在校的一些优秀事例，那么有条理的写出来就是很吸引HR。
我建议你从以下几方面来突出简历的重点：
- 在你的工作经验当中，着重用数字说明你的工作成就，不要平铺直叙的写在环保公司工作了4年，在设计院工作一年，这样平铺直叙的书写简历，对HR是没有任何说服力的，你只有用数据说话。举例：环保公司做了项目经理，负责过1000万的工程，然后为企业节省了百分之几的成本，提高了百分之几的工作量。
- 搞科研工作研究了出哪些产品，应用到了哪里？为企业做出了成就并得到哦广泛应用。 你在简历当中切忌平铺直叙，不要按部就班的说每一年做了哪些事儿，而要着重体现这一年在单位做了哪些贡献，节省了多少的成本。
- 工作之余增长了自己的才干和能力，这样子的简历才会吸引HR眼球 ，那么这些也是我在招聘的时候会关注到的一些简历的点，因为每天收到的简历都会很多，所以平铺直叙的简历我们是不会多停留的，那样浪费双方的时间，我们看简历的重点就是着重工作经历和社会经验以及自我的增长上面，希望我说的这些能帮到你。
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