中国石化山东济宁石油：厚植文化根基 赋能企业发展
大众网·海报新闻 记者 张芳 通讯员 黄子珈 济南报道
坐落于“孔孟之乡，运河之都”、拥有丰富传统文化资源的济宁石油坚持把中华优秀传统文化的传承创新与传承石油精神、弘扬石化传统结合起来，促进传统文化与企业发展深度融合，创新实现“党建+文化”、“经营+文化”模式，文化育企，助推协同发展，让中华传统文化“新”起来、“活”起来、“兴”起来。
“党建+文化”点燃融合赋能引擎
济宁石油坚持文化建设与党内重点项目、攻坚创效、党建品牌活动紧密结合，以“学习强企”为目标，引领领先推动学习型发展走在前列，走进人心。线上学习“不打烊”，在“济宁石油手机报”平台开设专栏，发布党的二十大精神理论解读、宣传报道、应知应会百题等40余条，为党员干部、群众提供学习党的二十大精神园地，让党员干部随时看随时学。同时，公司党委为各支部统一征订配发《党的二十大报告辅导读本》《党的二十大报告督导百问》等相关书籍200余本，确保学习全覆盖。
慰问帮扶村困难群众的驻村书记徐军、匠心坚守的“设备医生”曹义军、最美石化红的微山防疫“突击队”、380公里为客户送机油的客户经理马广东……点击进入济宁石油手机报“走进身边的榜样”“一线故事”宣传专栏，一个个感人至深的榜样人物故事映入眼帘。平台集中收录了党的二十大以来省市公司宣传表彰的重大典型和优秀共产党员、先进基层党组织，以及各部门、基层单位推荐的先进基层个人共30多个先进典型的事迹材料。这些先进典型大多来自基层一线，他们心系群众，在本职岗位上创造了一流业绩，充分展现了广大干部员工积极向上的精神风貌，发挥了文化的凝聚力和激励作用，激活了企业文化阵地建设的内生动力。
济宁石油紧密结合实际，创新“标红服”落实落地的载体和方式，与儒家文化、运河文化相结合，以铁道游击队精神和石油精神为底色，从传统文化中汲取营养，以同根同源的文化认同感、归属感为纽带，厚植文化底蕴和战斗情怀。目前，已创建“初心润儒风”“红韵”“汶上先锋·红流石穿”“微水红荷”“泗水如虹”“赤心向党炼真金”6个特色党支部品牌和2个党员示范站。企业深入践行“我为群众办实事”活动，开展机关支部书记基层行，进行把脉会诊，补短板、强弱项，统筹业务工作、加强资源整合、打破业务壁垒，做到业务互通、工作互帮、人员互助，全注入了为基层服务的正能量。
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“今年，我们要与诚信、孝道、端信、水浒等地域文化相结合，再打造5座特色党支部建设目标，将‘亮品牌、亮身份’融入特色党支部建设全过程，着力用好‘党员示范岗’‘党员先锋岗’等先锋载体服务经营。”济宁石油党委书记张永华表示。市公司党委成员多次到县公司、加能站、油库、中央仓，实地开展常态化走访调研，结合本地实际，深度挖掘传统特色文化，为特色党支部创建明方向、找短板、出主意、想办法，使济宁石油的“标红服”更具有鲜明的地方特色 。
“去年我们种玉米，今年我们还种上了小麦。”济宁石油金乡12站实行家庭驻站后，站长李德印与妻子利用闲暇时间，在站旁空地上开辟了三四亩小菜园。金乡公司党支部坚持“鸡粟之约”诚信文化，组织员工开展“学习南泥湾精神，动手耕耘家园”的大生产活动，因地制宜垦荒种地，养殖家禽，丰富员工小食堂菜谱，让加油站变成了瓜果飘香、鸡鸣鹅嬉的绿色田园。
“经营+文化”双力激活发展动能
作为文化大市，怎样让文化资源转化为经营发展优势？近年来，济宁石油秉承“以客户为中心”的企业文化理念，高度重视文创品牌发展，始终坚持“文化推动经营”，积极开发地方特色产品，与石化美、“三孔”、泗水儒陶、梁山徐坊酒业等开展深度合作，推出崇文、崇善、崇德、泗文、沐春五款儒家文化茶叶礼盒；注重传统技艺，推广鲁柘澄泥砚技艺，引入“儒柘陶”系列文创产品，同步推出梁山泊好汉酒，均在市区重点加油站打造陈列专区进行推广销售，实现文创商品营业收入逐年递增，逐步形成新的营销增长点。
借助与曲阜尼山圣境联合成功举办“暑期研学季，易起游尼山”直播活动经验，2023年年初，济宁公司再次与尼山圣境开展资源共享、平台共融、优势互补业务洽谈，延续与文旅企业交流合作模式，延伸围绕旅游全链路场景，计划联合打造“加油+购物+景点+住宿”一站式创新产品，主动融入新发展格局，培育多元化服务平台。
“有朋自远方来，不亦乐乎。”随着旅游市场强势复苏，到圣地曲阜自驾游客和车辆数量明显增多，济宁公司密切关注各主要路段与景区站点的车流状况，站长全部在岗当班值守，确保高峰时段站内秩序，实时掌握库存变化，尽量将卸油作业时段安排在夜间，减少因卸油为客户带来的不便。同时，各加油站注重细节保障，确保需求较多的方便食品库存能满足客户的需求，增值服务保障体系运转正常，满足客户饮用热水和如厕需求。
“三人行，必有我师焉”“仁者爱人”“讲信和睦”……深入人心的《论语》经典语录走进曲阜1站、13站等市区20余座易捷店内，作为店内宣传标识，通过广告灯箱、LED滚动屏、宣传海报等形式展示，让深厚的儒家文化点亮“易捷”，为顾客营造了“文化情景式”购物氛围，让儒家思想从课堂、学堂走进加油站，潜移默化地浸润着员工和客户的工作和生活。
“关爱+文化”增强企业凝聚力
济宁公司党委在2023年度工作计划中指出：“济宁是儒家文化的发源地，滋养家国情怀，更增添了公司党委与员工间搭建‘连心桥’的信心和决心，我们将用心、用力、用情探索与员工息息相关的‘关键小事’，不断实现员工对美好生活的向往。”
济宁石油注重发挥优秀传统文化立德树人的作用，让“仁、义、礼、智、信”等美德融入企业关爱理念。元宵佳节为全体员工发放元宵，送上公司关怀和节日祝福；通过组织献礼党的二十大主题演讲比赛、视频展演、文艺演出等系列活动，展示员工敢于追梦的勇气，树立接续奋斗的恒心；创新主题团日活动形式，开展“我和先辈比奋斗”专题组织生活会、召开青年座谈会，邀请青年骨干及优秀员工代表分享成长经历，积极为他们成长成才创造条件、加油鼓劲，做好青年人才的引路人。
始终在服务员工上下功夫，公司每年为员工办理生日卡，开展员工健康短视频拍摄和健康知识科普活动，慰问患病住院员工，帮扶因突发意外致困家庭等。春节期间，通过开展送温暖帮扶救助活动，共组织走访困难职工和离退休人员253人次。持续落实“我为群众办实事”长效机制，不定期地开展走访和调研，倾听群众意见，建立专项档案，2022年8月-2023年2月，已累计走访174个班组，走访673户，实现了全覆盖，使员工真切感受到关爱、融合、和谐的浓郁家氛围。
“这洗菜做饭的水有温度，心里也更热乎了。”北湖1站站长王庆海竖起了大拇指。如今，济宁石油已为72座加能站配备即热型水龙头，厨房配备小厨宝，让进站客户和员工都能及时享受到温馨的服务。
济宁石油扎根齐鲁文化厚重沃土，立足丰厚的优秀传统文化优势，坚持结合当地传统文化培育企业文化，增强企业文化的吸引力、亲和力、影响力，为员工创造了凝心聚力、团结奋斗的家文化氛围，为客户带来了不一样的文化消费体验。
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