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牛魔王的避水金晶兽是什么来历
在《西游记》中，有很多妖怪是上界下凡为妖的。这些妖怪要么是神仙的坐骑，要么是神仙的童子。至于凡间的妖怪，多是没有后台的妖怪。而在书中，就有这样一个特殊的妖怪，他就是牛魔王。
牛魔王，为人豪迈、交友广泛，其法力高强、神通广大。他是西游群妖魔中，为数不多的以自身实力不靠法宝就能和孙悟空战平的角色。可见其之实力强悍。
当然，牛魔王在《西游记》中，主要的不是他法力高强，而是另外一件事，就是《西游记》中，能拥有坐骑的多是神仙佛圣，而牛魔王作为妖怪却也有坐骑，其坐骑就是避水金晶兽。
那牛魔王的避水金晶兽是什么来历呢？
避水金晶兽其貌如麒麟，龙口、狮头、牛尾、鱼鳞、虎爪、鹿角。它不能腾云驾雾，会浮水。整体而言，避水金晶兽不仅具有龙所具有的法力，而且还有些像龙，所以避水金晶兽可能是出于龙族的一个分支。
至于避水金晶兽为什么会成为牛魔王的坐骑，这个很容易理解，牛魔王神通广大，为人豪迈，其交友广泛，在妖怪中名气很大，绝对算是一个大哥形象。
牛魔王朋友很多，其中就有水中的好友，如此牛魔王能得到避水金晶兽也是可以理解的。
当然，避水金晶兽虽然可以上天入海，也对主人忠诚，但其却有一个缺点，就是其只能辨别相貌，不能辨别气味，孙悟空盗骑避水金晶兽就能说明这点。
金晶超白缸和超白缸区别
金晶超白玻璃和超白玻璃是不一样的。
两者的区别是：
1、金晶超白玻璃有两条生产线。五线是美国和中国合作的，边缘泛蓝程度很高。三线是中国自行开发的的，边缘泛蓝程度很低。清晰度五线比三线好。
2、虽然是五线的超白玻璃，但还有讲究的。金晶超白玻璃五线生产线也分两种级别，建筑级和家俬级，最好的质量是家俬级别的。
超白玻璃是一种超透明低铁玻璃，也称低铁玻璃、高透明玻璃。它是一种高品质、多功能的新型高档玻璃品种，透光率可达91.5%以上，具有晶莹剔透、高档典雅的特性，有玻璃家族 “水晶王子”之称。
超白玻璃同时具备优质浮法玻璃所具有的一切可加工性能，具有优越的物理、机械及光学性能，可像其它优质浮法玻璃一样进行各种深加工。无与伦比的优越质量和产品性能使超白玻璃拥有广阔的应用空间和光明的市场前景。
其实，现在市面做鱼缸的基本都是超白玻璃，根据个人喜好来定。
简历上的哪些内容才是招聘者（HR、用人部门、老板） 眼中的干货
非常好的问题！简历是求职用的，可不是越好看、越华丽就越好，重点还是有干货——让招聘者看到咱们的胜任(或匹配)点——能力和态度。那么，怎么写才有这效果呢？需要从经历、技能、自我评价3方面来说。
第一，关于经历，一定要说清楚自己做了什么，得到什么成绩。
怎么叫说清楚做什么和成绩呢？现在，我们就用原景重现的方式，给大家分享一个简历故事，看看到底怎样才是一份好简历。
原版简历长这样——
2017年4月-至今 XXX证券公司 项目运营保障 主要负责产品运作涉及所有类别账户管理工作（包括清算、募集、直销、代销等）及部分运营协调与资产调拨工作，主要包括如下工作内容:
- 产品与业务的日常运营保障，保证产品账户正常使用；
- 制作项目运营账户管理相关分析报告，为产品创新、业务创新提供支持；
- 与部分外联单位及监管机构的沟通交流；
- 参与监管报表制作；
- 完成领导交办的其他工作
简历这样写你觉得有干货吗？答案是，并没有！也许很多朋友觉得这样写木有毛病呀，但是你自己看:上面五条不就是从岗位职责上抄下来的吗！
事实是，这种简历很尴尬，说没写吧，也挺多字；说写了吧，可是你看——你说你参与监管报表制作，那是开会的时候坐边上沉默还是你真的起草了报表？你说你与外联单位和监管机构沟通，那么是负责接待倒茶，还是真的就公司数据和对方沟通？甚至，你这5项你可能根本做的很糟糕呢？！
总之就是不够有说服力，即没有干货。那么，怎么改呢？
1、态度要改:这几条内容，太像是从岗位说明或者是公司招聘广告上贴下来的啦，这是敷衍。
2、内容要改:就是有细节和数据。比如，具体负责什么项目，分析报告是每个月一次还是一年一次？
经过和这位同学的沟通修改后的简历长这样—— 2017年4月-至今 XXX证券公司 项目运营保障
- 作为新成立部门的唯一员工，用3个月时间，开发了投资项目账户管理的机制与工作流程，经领导审批已经正式执行。
- 负责全公司50个投资项目的账户管理，保证账户运营，并完成月度账户分析报告。
- 负责每月现金流数据的核对，按期提交上报监管部门的相关报表，并协调各部门配合完成现场检查的接待工作。
是不是比原版的简历更鲜活一些呢？除了尽量用频次、总量、结果来证明自己的成绩的“技法”之外，这里分享一个“心法”——就是不要以为你的工作是没有价值的、打酱油的，你可以站在“为什么要求做这份工作”的角度，先理解这份工作对公司业务到底提供了怎样的支持，然后在想自己是怎么做到、为什么这么做、效果怎么样，这样简历的内容就呼之欲出啦。
第二，自我评价不可贪心，有重点且可信比写很多点重要。
我每天辅导的太多同学，会在自我评价方面担心不写清楚自己有多么优秀，担心不全写上的话，别人就不知道。
于是责任感、认真敬业、团队合作、亲和力、爱创新、有学习能力……所有的美好词汇都往自我评价里放，这就是太贪心了，恰恰证明你职业态度有问题。
对于有经验的HR来说，自我评价并不是重点，你经历了什么才是重点。所以，如果你真的写了冗长的自我表扬式的自我评价，只会让HR反倒觉得你没有“干货”。
因此，如果有足够经历，可以不写自我评价(不是必选项)。如果写，也请拣出你与岗位匹配度高的主要特点、写1-2条即可。比如，我昨天帮助一位有8年销售经验的女孩修改自我评价，从原来的“爱岗敬业、会换位思考、学习能力强、人际关系和谐、认真踏实……”修改为：
- 有8年的销售经验，熟悉渠道管理并享受完成销售目标的过程，屡次业绩第一。
- 有较好的人际关系协调能力，对外协调客户和对外协调各部门过程中，能与各方面建立融洽关系。
第三，技能很重要。
技能是最干货感的模块了，在招聘启示上会看到很多技能要求，比如，EXCLE技能、PS技能、PPT制作等办公软件操作技能，英语能力要求，以及对应岗位需要的专业技能。
对于这些对方明示的技能要求，简历上肯定要体现，但体现的方式也有技巧。
1.有相应资格证书的，一定要写上资格证书，特别是含金量较高的，如果成绩好也可以备注成绩，比如同样是过了英语六级，但500分以上肯定更突显你的能力。
2.没有资格证书的，比如办公软件，简单写熟练掌握办公软件基本就是会使用基本功能的意思，但如果你会做透视表、会使用很多公式，那么也可以把能代表你水平的细节写上。
3.专业业务能力，则最好是在相应经历描述中体现出你会什么操作、方法、软件等，能有专业名词的用专业名词，也许这些专业名词是对方筛选简历的关键词呢。
以上是我的经验分享，看了这些以后，希望对你写自己的简历能够有所帮助，特别是正在求职的朋友们，希望你的简历有干货，能吸引雇主。
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