本文目录
- 公务员因生病导致不能工作（长期），单位会如何处理
- 平时不生病的人，一生病就是大病，这句话是真的吗
- 生病是怎么回事
- 为何人会生病
- 母亲82岁生病需要人伺候，姊妹们不能轮流伺候，怎么办
- 人，生病时，不要轻易告诉身边人和熟人，这是保护自己你怎么看
- 一个人生活，生病了怎么办
- 人如果生病了，还能每天都有笑容吗
- 生病为什么不能随便告诉别人，会给自己带来什么影响
- 在生病比较严重的时候，如何去做好心理建设，让自己一步步战胜病痛，恢复健康
公务员因生病导致不能工作（长期），单位会如何处理
我们单位就有一个鲜活的案例。
他是转业人员，后因工作期间肺部问题请病假，至今已两年未上班。这个同志的病情不算很严重，但因为临近退休，他就想借着这个机会干脆不上班，于是每两到三个月都会交一次假条附上病历以及医生的诊断建议，单位领导因此睁一只眼闭一只眼，正常给他发了工资和绩效。期间，有领导曾提议过，让他办理病退用他的编制再招录一个人补充工作力量，他不愿，领导没办法，加上又没有其他同事提出意见，于是事情一直拖到了今天。实际上，有不少同事心理是有想法的，毕竟他长期不在岗，领正常工资没有问题，和其他人一样拿绩效多少有点说不过去，然而大家同事一场抬头不见低头见，谁也不愿意为了一点小事而得罪人，因此尽管心理有想法，始终没有人站出来说什么。而如果是在企业，可能早被开除八百年了，很多人羡慕体制的稳定，或许就源于这些方面。
那么，公务员因病长期不能在岗工作，到底会有哪些影响？单位会怎么处理？
首先可以肯定的是，这种情况绝对不会影响公务员的饭碗，但是按照规定在福利待遇上或多或少会受一定影响。
第一，休假影响。按照机关事业单位工作人员带薪休年假实施意见，机关事业单位工作人员有五种情形不得享受年休假待遇，其中一种情形就包括请病假。比如工作满1年不足10年的，请病假累计超过2个月；工作满10年不满20年，请病假累计超过3个月；工作20年以上，请病假超过4个月以上，均不得休年假。
第二，待遇影响。按照国家机关工作人员病假期间生活待遇规定，长期请病假工资待遇是会受到影响的。一般来说，请病假在超过两个月内，日常工资不受影响，年度绩效要按规定减扣，减扣办法依据时间标准执行；请病假超过两个月不满六个月的，从第三个月开始按照工作年限标准减发工资，比如工作不满十年的，发90%工资，超过十年的，工资照发；请病假超过六个月以上的，工作不满十年发70%，满十年以上的，发80%，其他绩效待遇参照标准核发。
第三，评优评先待遇。公务员如果请病假时间太长，比如超过一个月或两个月以上，除非后来有重大贡献，否则一般不会纳入当年单位评优评先序列，在晋升等方面或多或少会受到一定影响。
以上是按规定罗列的病假“后遗症”，属于理论层面的。实际上，公务员出现长期病假在多数地区多数案例都可以正常领工资福利，包括绩效奖励在内，这也是不争的事实。
平时不生病的人，一生病就是大病，这句话是真的吗
我们在生活中，经常听到这样一种说法：“如果经常不生病，一生病就必定是大病”，到底有没有根据呢？
要讲清楚这个问题，不同的人有不同的情况，一定要区别去看待。
有些人活到八九十岁，平常身体都很健康，极少小病小痛，这种人一般是很注意生活作息，注重养生，有良好的体质基础，才能达到这种状态；因此，少生病是体质好的表现，何必担心生大病呢？
也有些人体质基础好，平常身体健壮很少生病，但是在生活的某个阶段，比如频繁压力大、应酬过多，生活作息过度紊乱，饮食不规律，或精神受到重大的创伤，就可能使原来健康的身体出现了转折，促成某一场大病的发生。
在某种程度上来讲，经常有小病小痛的人，平常寻医问药比较多，日常接受的身体健康检查比较密集，所以某些大病能够发现于萌芽阶段，尽早处理，就不至于形成大病；相反的，平常少生病，接受的健康检查比较少，一发现疾病，就已经到了疾病的严重阶段，比如癌症晚期，错失了治疗机会，就是这个道理。
每个人的体质情况不同，有些人身体的免疫反应比较强烈，出现一些小病痛，身体的表现就会比较强烈，比如发烧疼痛等，因此会及早就医，尽早处理治疗；有一些人免疫应答比较薄弱，就算生病了，身体也没有明显的不适，因此很容易错过最佳的治疗阶段，以至于形成大病。
有些人小病小痛比较多，但治疗方法不对，就可能加重病情，或者过度的用药，滥用药物对身体造成了伤害，都可能会促成大病的发生，这就需要我们提高对疾病的认识，以及选择正确的治疗方法。
因此，综合各个方面，平常身体健康，没有小病小痛总要好一点，何必过度担心大病的发生？但也不能忽略了健康体检和养生，防范于未然。
一些小病小痛比较多的人，要提高对疾病的认识，选择正确的治疗方法，才不至于日积月累，形成大病。
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生病是怎么回事
生病，表现在以下几点：
1，劳累过度，身体透支，引发的症状。
2，操心过度，精神透支，引发的症状。
3，寒来暑往，防范不当，引发的症状。
4，被细菌、病毒的侵袭，引发的症状。
5，喜、怒、哀、乐、紧张、焦虑、嫉妒、后悔、欲望等情绪的过度张扬或低落，引发的症状。
6，人老衰弱的自然规律，引发的症状。
7，自然环境的破坏，如食品、空气、水等的污染，引发身体的症状。
8，生存环境的恶劣，如收入底、居住环境不好、感觉有恐惧的环境等，引发身体的症状。
其实生病，是身体与心理不健康的表现。它的根源来自于精神卫生指数的高低，所表现的行为的自身回馈与社会回馈。
为何人会生病
人有生老病S，这是一条恒古不变的自然规律，此路，谁都要走。天地日月，江河湖海，山川林木，造就了人类所需的生存环境。一句话，人类就是与大自然博斗的一部长河史，且历史继续演进。
母亲82岁生病需要人伺候，姊妹们不能轮流伺候，怎么办
母亲82岁生病需要人伺候，姊妹们不能轮流伺候，怎么办？
母亲80多岁，儿女们也不再年轻，有的人身体不好，有的人家里的孙辈正需要人照顾。真的是要轮流伺候母亲，确实是有的人有具体困难。
兄弟姐妹可以在一起商量着做出决定，原则上是轮流，如果是谁不能轮流就出钱，这个钱一定得超出当地雇保姆的费用。然后兄弟姐妹中，有时间的有精力的那个人的伺候。
婆婆一辈子生养了八个儿女。（五个儿子，三个女儿）公公1990年突然去世以后，婆婆就是一个人生活。她说，只要是我能一个人吃了、喝了，我不愿意和你们谁家在一起。
自己生活自由。兄弟姐妹们每年过年过节给婆婆一些钱，买些吃的用的。没有硬性规定，就是自己给，因为兄弟姐妹多，婆婆倒是不缺吃的、用的、穿的。这中间虽然也生病住过几次医院，一般是女儿 伺候，儿子掏钱，也没有发生过不愉快。
婆婆88岁那年，身体感觉大不如以前，兄弟姐妹们，坐在一块商量着怎么来照顾老母亲。
大妹说每家一个月吧！大哥说先从我开始。很快一个月就要过去了，快轮到二哥家的时候，二哥，二嫂不在家。他们给女儿看孩子去了。
二哥打电话给大妹，问她有没有时间？能不能替二哥照顾母亲？大妹答应了二哥，二哥转3000块钱给了大妹，大妹觉得多，二哥说你收下吧！，我虽然不能出力但我可以出钱，照顾母亲的事不能推辞。（我们那里那个时候雇
