本文目录
- 三线小城市适合干的副业有哪些
- 工作9年，选择辞职，想换个新行业，从零开始，你们有哪些建议
- 如果你现在已评聘上高级教师，叫你去干闲散工作（看大门、宿舍值守），你会去吗
- 你敢辞掉稳定的工作，去干你从来没有接触过的行业吗为什么
- 你说现在人晚上九点到十点半应该干个啥
- 能不能在工作绝境中辞职去干别的
- 快九月九了，农村老人爱说：九月九，燕子走，燕子是在九月九才走的吗去哪里了
- 公司安排加班，员工不愿意，反而下班后去干兼职，老板知道后要辞退该员工，你怎么看
- 为什么有些老年人要去挤早高峰的公交车辆他们要去干什么
- 在一个公司干了9年是什么概念
三线小城市适合干的副业有哪些
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工作9年，选择辞职，想换个新行业，从零开始，你们有哪些建议
工作9年辞职想换陌生行业，有保守和激进两个策略，80%的人会选择保守策略，20%的人会选择激进做法（先裸辞再说、先去新行业再说）。但我本人是保守+激进的观点，有几点建议，仅供参考。
第一，先不要着急辞职，先解决你工作9年不想干的原因。
一个职业，工作9年，已经是熟手，很多人也升到了中高层职位，应该进入“舒适区”了，有点钱有点权有点小事业了。不知道你为何要换行业？如果你这个行业是朝阳的，公司也是成长性的，你首先反思自己为何混不好，改进自己，在熟悉的领域里持续进步，是你的第一要务。比跳槽到新行业，要稳妥得多。
也可能是你不喜欢这个职业，比如，你喜欢文字，却从事销售；你喜欢技术，却从事行政，等等。这个可以考虑，跳槽到你喜欢的行业和领域，毕竟兴趣也是内驱力。
也可能是行业不景气、公司不厚道、上司不公平、同事不友好，等等外在原因，如果想更换行业，也不是不可以，换一个环境重新开始，也来得及。
第二，防御型做法是骑驴找马，找到合适工作再辞职。
不建议裸辞。裸辞的代价太大，一是空窗期的经济损失，没有收入。二是找工作过程中，焦虑感让你委屈下嫁。三是背水一战，固然有勇气，但也没有退路。
稳妥的做法是，先按照你梦想里的新工作的标准，业余时间尝试做一做，看看自己适应不适应。比如，你想跳槽到某报社当记者，那么，你就先找来那家报纸，模仿他们的文风进行创作，并投稿，如果你很适合他们的口味，你再去求职。
第三，保守型做法是优先选择你熟悉的行业，可以最大限度发挥你的经验优势。
跳槽到一个崭新的陌生的行业，风险性是很大，不会游泳非要跳水，肯定会呛水。当然，你跳槽的动机，就是要更换自己喜欢的行业或者职业，从零开始。毕竟才30岁，只要你下定决心，有思想准备，别人也不拦着了。
综上，要根据你内心的梦想和驾驭梦想的能力来选择，千万不要靠勇气，不要喝鸡汤，不要信“态度决定一切、勇气决定一切”。不要轻易选择陌生领域，可以选择新行业，但要与你9年的经验能够贯通那是最好。最后忠告，三思而后行。
如果你现在已评聘上高级教师，叫你去干闲散工作（看大门、宿舍值守），你会去吗
我不知道其他地方的真实情况到底是什么样子？
但就我们这里来说，凡是上了高级职称的老师，教龄一般都在20年以上，其中一部分老教师属于七八十年代到老中师、中专生，他们由于学历的限制，大部分教龄都在30多年以上。
这一部分老师不管是从年龄上，身体上，还是精力上，心力上，都已经没有办法在担任较重的教育教学任务。
学校一般都会安排这部分老师到教辅后勤岗位，或者安排代一些较为轻松的学科。这个就是我们这里的现实。
地域不同，差异也非常大，有些地方评了高级职称以后，是要承担高级职称岗位工作职责和任务的。而有一些地方，评了高级职称以后，则是评聘分离的，即，虽然评了高级职称，但岗位却并不在高级职称岗位。
就像我们这里，绝大部分上了高级职称的老师，都是教龄在二三十年的老教师，其中一部分老教师已经到了快退休的年龄，根本没办法再承担教育教学一线的工作任务。
正是因为这样的情况，所以好多青年教师就觉得心里很平衡，认为这些老教师被评了高级职称以后又不在高级职称岗位上，拿着高工资还占着高级职称的名额和编制。
其实，我们真的该正确看待这一问题。
这一批老教师把自己的大半生都奉献给了教育，他们拿过几十元的工资，经历过最艰苦的条件和环境，受过很多罪，吃过很多苦，把自己的青春，自己的一生都奉献给了教育事业，现在他们大部分人都即将退休，被评为高级职称，拿到高级职称的待遇也是应当的。
我的工龄21年，四十多岁了，目前还是一级教师职称，离评上高级职称还有一段距离。
假如我评上高级职称，我倒是愿意站在高级职称的岗位上发热发光，就怕到时候自己的身体情况，精力情况不允许。年龄大了，体弱多病，心力憔悴，如果学校能够给安排一个轻松的工作，我是非常感激和乐于接受的。
你敢辞掉稳定的工作，去干你从来没有接触过的行业吗为什么
为了自己我会辞掉自己现在稳定的工作，去找一份我从未接触过，但想做的工作。
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你说现在人晚上九点到十点半应该干个啥
我晚9点半睡觉
谢谢悟空邀请。
我晚9点就寝的习惯，已有60余年了。
2o16年上了微信，发现了《今日头条》，晚睡觉推迟了半小时，改为晚9点半就寝。
9点还在参加“悟空问答“。浏览一下“早安心语“，下载待明早发给亲友。有给我点赞的抓紧给他们点赞。9点25分上卫生间排尽小便，9点27分脱衣上床，9点30开始合眼入睡。
9点半之后，我不做任何一件事，就是睡觉。
我不会晚11点之后睡觉，不会熬夜。熬夜“困神“不支持，既使过了9点半，眼皮就睁不开了，一个“困“字就催你按点睡觉。到点不睡觉，我身体受不了，浑身难受，支撑不住，必须马上躺下休息。
除了上夜班的，现在不少年轻人作息时间没规律，晚上不睡，熬夜苦战，早上不愿起，起不来。长此以往，身体造垮了，早早地进医院“修复零件“，真是“得不偿失“，后悔已晚那！
能不能在工作绝境中辞职去干别的
我认为辞职是必须的，除此之外还应该做好充分的工作复盘和准备。
1、先复盘工作绝境的内外因素。
说说我吧，当初是个刚入社会的程序员，不懂工作的艰辛，有朋友喊我去另一个城市全职创业开发其他语言的东西，一番沟通下来以为客户源蛮多的，开发也可以重新学，就放弃了当前工作，去了那个城市。
然而大大低估了创业难度，各种问题应接不暇，最后几个人要散伙，都在找出路。我梳理了从创业以来的问题因素：
A、内因：高估自己水平。
高估能力其实就是自大了，没有充分掌握本职工作的岗位要求，就贸然去干，是造成工作处在绝境的重要因素，所以还是要虚心点。
B、外因：以为客户资源丰富，其实都不是自己的，不是能带走的。
客户有他们本身长期购买服务的服务商，你想说服客户买自己产品没那么容易。
