本文目录
- 教师编制应该被取消吗
- 2022年教师编是不是比今年更难
- 教师编制未来几年会取消吗
- 教师一旦取消编制身份，取消寒暑假，你还会选择当老师吗
- 河南在编教师招聘考试，30人考场29人缺考，为何会含泪放弃编制
- 最近在传，教师编制真的会取消吗
- 2022年，教师提高待遇前提下，公务员好还是教师好
- 2020年改革马上完成，高校教师没编了，中小学会受影响吗
- 教师脱离事业单位编制将会产生什么影响
教师编制应该被取消吗
教师作为事业编制，相当长的一段时间以来都被部分人称为铁饭碗。当前，出现了“应该取消教师编制”的呼声。我认为这是一个极不和谐的声音。
认为“一个取消教师编制”的，我想很大程度上是对教师队伍的不满，甚至说有点仇视。之所以有这种心理，跟近段时间教师待遇有所提高有很大关系。确实，这些年来教师的待遇提高比较快，尤其是一些边远山区。但是，这样略为提高了一些，就说明教师的待遇很高吗？如果是这么想，我只能呵呵了。实质上，这恰好说明了过去教师的待遇实在是太低了。君不见，在改革开放之初，有多少人抛弃了这“铁饭碗”而下海经商呢？也有人经常说，教师都跟公务员一样的待遇了，还说不好？这简直就是一个笑话，教师去考公务员的很多，但什么时候看过有公务员去考教师呢？所以说，目前教师的待遇只能说比原来有所提高，而不能说真正的待遇高了。
另外一个因素，可以说是“眼红”，眼红什么呢？一是前面所说的“待遇高”，二是休息时间多。有不少人经常这么说，教师，你一天上几节课啊？你一周上几天班啊？还有寒暑假啊！不可否认，教师是有双休日，是有寒暑假，但是如果这样就有认为教师工作轻松，那实在让教师啼笑皆非了。难道教师的工作就只是每天上完课就没其他了？不必说备课批作业之类了，光是搞各种计划总结之类就得忙得喘气了。如果是班主任，还得扮演保姆、警察、法官之类的角色呢！况且，教师平时的劳动强度又有多少人知道呢？说得俗一点，就是“起得比鸡早，睡得比狗晚”。至于寒暑假，教师的各种政治学习、形式培训，又有多少人明白呢？同时在精神方面，也备受摧残，学生、家长、领导各处受气，很多时候弄得里外不是人。我就奇怪了，这样的状况，教师怎么就会惹人眼红了呢？
教师，曾被捧得高高的，什么“人类灵魂工程师”，什么“太阳底下最光辉的事业”，厉害！但实质上呢？教师是实实在在的弱势群体，社会上谁都可以欺负教师。而教师也经常受到各种各样的限制，只要有什么风吹草动，行为表现上稍微有偏差，便是一片声讨。我经常想，这个社会怎么了？为什么要用这样的眼光对待教师呢？
有着事业编制的教师尚且活得那么窝囊，那么取消了编制呢？这个编制，很大程度上可以说是起着稳定教师队伍的作用，是教师的最后一点点保护线，如果连这么一点点的保护线都没有了，那教师还怎么安心工作了呢？势必会引起一片混乱，到那个时候，没有了公立私立之分，教师更是任人宰割了，那么，最终受害最大的会是谁呢？是学生，是社会的教育事业，是国家的前途命运！
2022年教师编是不是比今年更难
随着就业形势严峻，及各种就业因素的影响，很多不想考教师编的人也会把目前转向考教师编，尤其是每年的毕业生人数增加，教师编制恒定或减少，竞争必然会增加，考上的难度也会增加。
教师编制未来几年会取消吗
教师越来越成为大家选择就业的方向，刚刚结束的教师资格笔试，马上要来的教师资格面试，考完教师资格证许多小伙伴陆陆续续都会考取教师编，但是现在却有传言说，教师的编制会取消，这到底是真的还是谣言，我们一起来看一看!
小编有话说：就目前而言教师编不会取消，因为中小学处于义务阶段，属于公益性质，本身是非营利的，如果取消编制，学校为了维持运行必然会收取高额学费，这样学校便不具备公益性质了。而我国现阶段属于大力发展教育阶段，对义务教育很重视(估计十二年义务教育也将会在不久后实行)，因此教师编制不会取消的。
现在大部分地区教师招聘依然是带编制招聘的，不过也有的地方因为编制紧张，遂改为采用聘用制方式进行招聘，并不存在取消教师编制这么一说法，所以如果你是准备考中小学教师编制，可以开始好好准备了。并且两会再次强调，要增加教师工资，在未来，老师这个职业，依然是个热门职业，而且是值得尊敬的职业。
以上就是关于教师编制未来几年会取消吗的相关内容，希望能够帮到你们!
教师一旦取消编制身份，取消寒暑假，你还会选择当老师吗
教师带薪休寒暑假，编制身份一直令许多人羡慕，这也是许多人选择当老师的两大重要原因。
可如果一旦取消编制身份，取消寒暑假，是不是就有人不再选择当老师呢？我看不见得。
因为教师这个职业和大多数一样也是一个谋生的手段，有没有寒暑假，有没有编制不是起决定作用的，我不相信没有了这两样，教师们就会纷纷辞职！！
先说说 教师的寒暑假。一般都是在7月初放假，8月底收假，事实并非你所想的整整休两个月。7月初放假会立即开始进行业务培训，时间少则一周，多则两周，或者线下进行，或者线上培训。
其次，暑假轮流值班，基本是每2人一班，联系值班3—5天或一周，这样一来，把你想外出度假或旅游的梦想就支离破碎，想都别想了。
接着，由于7、8两月正好是暑期，天气炎热，教师巡河防溺水，发工作照片到工作群也是必须进行的，每2人一班，轮流进行。
疫情严重的话，教师还要到小区进行义务值班，登记出入、测温等志愿工作。
到了8月上旬，教育局才放假，学校和教师才可以有真正休假的时间。到8月15号左右，就开始进行暑期集中政治学习，连续学习一周，每人10000字学习笔记，心得体会不少于3000字进行上交。
此外，教师利用暑假必须提前备好两周课，8月29日进行上交。
等等，这仅仅是笔者所知道的一些，全国各地可能还有更多寒暑假的安排。
这样，教师们对寒暑假也就没有多大奢望了。
再说教师编制身份。笔者所在的区的名校早已经实行合同制身份了，合同一年一签，编制随人走，你到那个学校任教，人事关系就在那个学校，不再占用编制名额，退休后全部交给社保，和学校无关，这就是名副其实的取消编制，实行合同聘任制，能胜任工作则干，不能胜任则走人，工资按你所在岗位来划分，后勤人员是后勤工资待遇，教辅人员、一线教师等工资结构都是不同的，不管年龄和资格，而且，年龄基本都是35岁以下进行聘任。
而且已经在实行教育集团化，集团化办学模式竞争将更加激烈，所以，教师编制身份肯定得取消，会走向企业的模式，优胜劣汰，教师的身份绝对不再是铁饭碗。
应该说，这样的改革模式肯定有利于教育的发展，只有形成危机意识，打破铁饭碗，才能杜绝混工资的情况，才能促进教师的动力。
这样分析，教师取消寒暑假和编制后，你还会再选择当教师吗？回答是，继续选择，因为你在任何单位都充满竞争，你得动起来，而不是不思上进，只有动起来，给自己以压力，才能有动力，有进步，才能不断适应教育的变化。
回答于2021.6.5早晨
河南在编教师招聘考试，30人考场29人缺考，为何会含泪放弃编制
熟悉的配方，熟悉的味道，一到暑假教师闲下来，就编这种耸人听闻的无聊话题，以便谋取自身利益最大化。自从央视新闻发布教师的平均工资在17大行业门类中排名第7，这种无厘头的讨论少了很多。
河南在编教师招聘考试，30人报名29人缺考，含泪放弃编制，这种消息是有史以来编得最荒唐的。在这种虚假信息的基础上讨论，必然会得出虚假的结果。因为消息源头就是胡乱编的，所以也就没有存在讨论的必要了。
