最近有很多在事业单位工作或者想去事业单位工作的小伙伴问小编，事业单位中学历和薪资的关系，如果工作一段时间后想进行学历的提升，这样工资还能提升吗？会不会随着学历的提升而提升呢？事业单位的薪资是怎么构成的呢？接下来小编给大家统一讲解一下~

事业单位的薪资构成？

事业单位实行岗位绩效工资制，工资包括：岗位工资、薪级工资、岗位津贴、生活补贴。

在事业单位中的学历和工资有什么关系?

见习期期满后，按所聘专业技术岗位或管理岗位执行相应的岗位工资标准。薪级工资按以下办法确定:初中毕业生执行1级薪级工资标准，高中和中专毕业生执行2级薪级工资标准，大学专科毕业生执行5级薪级工资标准，大学本科毕业生执行7级薪级工资标准，获得双学士学位的大学本科毕业生(含学制为六年以上的大学本科毕业生)、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生执行9级薪级工资标准;明确岗位后，硕士研究生执行11级薪级工资标准，博士研究生执行14级薪级工资标准。

工作中提升学历能涨工资吗？

事业单位如果想要提高工资，主要要靠工龄和职称，对于尚未参加工作的人来说，当然是学历越高工资就会越高。

但是参加工作的，在职期间提高学历的话对于涨工资就没有太大的影响，但是如果你想转岗或者想晋升，有学历的话会更具有优势，容易很多。在发展前景上，当你获得越高的学历学位认可时，单位自然同样对你的能力有一定的认可，升职机会大，加工资是水到渠成之事了。

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