本文目录
- 为何公司宁愿给新人高工资，却不爱给知根知底老员工涨薪
- 你有没有无话不谈，知根知底的异性朋友
- 为什么朋友间有时知根知底反而不好
- 詹姆斯是否被快船针对了记者爆料对詹姆斯知根知底的泰伦卢可能做快船助教，你怎么看
- 小人为了利益不停的向你伸手使绊子，这种小人一般都是知根知底的熟人和自己人怎么办
- 到底处对象，要谈多久才算了解的知根知底适合结婚了
- 能坑害你的人算计你的人都是知根知底的熟人、身边的人，你觉得是吗
- 对恋人要知根知底吗
- 一个男生跟一个女生很聊的来，并且聊的很投机，像知心朋友那样知根知底，这样会不会发展下去呢
- 小人一般都是知根知底的熟人自己人，看人出招很会察言观色怎么办呢
为何公司宁愿给新人高工资，却不爱给知根知底老员工涨薪
为何公司宁愿给新人高工资也不会给老员工涨薪，这是个老生常常的问题，但在我看来有着一些必然的决定因素。
首先，公司对新人往往心存较高的期望和认可，所以会给新人高工资，而对于老员工来说，恰恰因为公司对其知根知底，所以往往会低估老员工的能力，因此不愿意给老员工涨薪。
其次，给新人高工资是个体行为，公司不会明显的感到成本压力，但给老员工涨薪，不可能有的涨有的不涨，必然形成全体员工涨薪的局面，公司会明显感到成本压力巨大。因此，公司宁愿高薪招人也不会给老员工涨薪。
再次，无论是新人高工资还是老员工低工资，都是由市场价位决定的。也就是说，新人有新人的市场价位，老员工有老员工的市场价位，新人和老员工由于存在一定的差异，关键差异是新人比老员工年轻、整体的文化水平比老员工高、工作效率要更高，所以公司更青睐新人，自然愿意给新人高工资而不愿意给老员工涨薪。
最后，招工难的现状决定了公司不得不给新人高工资，至于老员工，由于已经没有了职业竞争优势，即便出去了也很难再就业，所以公司不觉得老员工会形成用工压力，因此不会给老员工涨薪。
总的来说，公司一方面给新人高工资，另一方面又不给老员工涨薪，这种情况的影响因素是非常复杂的，但归根结底还是由员工自身能力决定的。对老员工而言，只能接受这样的现实，因为老员工的能力已经固化了，能有一份工作干到退休就不错了。
你有没有无话不谈，知根知底的异性朋友
可以很肯定地回答：没有。
以前，曾经相信并期待一份与性别、年龄、金钱、地位等等生命之外的东西都无关的灵魂的相遇，半生已过，仍是孤零。
如今，仍然相信，世间有那样纯粹的美好，只是自己没有遇到，只是自己已不期待，似乎自己也已不再需要。
随着年龄的增长，阅历的丰富，内心的日益宁静和强大，真的可以自己与自己好好相处，可以与自己无话不说。不必再去麻烦别人。何况，能与哪位异性朋友相知到无话不谈的地步，那得冒多大的风险啊，那得多大的机遇啊！跟走钢丝太像，稍不留神，一点闪失，就摔跟头了，头破血流是免不了的。
人生是一场孤独的旅行，赤条条来，孤零零去，还是独自走路，更安全，更舒心，更坦然，更从容。
为什么朋友间有时知根知底反而不好
这就像两只豪猪在冬夜里互相取暖一样，过近则互伤，过远则感觉不到温暖。朋友间太知根知底，相处时会缺少起码的尊重和礼貌。特别是随着各自身份和财富地位的差距，很多当年的事不愿被提起或让人熟知，朋友间渐行渐远了。其实无论朋友或别的什么关系，距离产生美这话是不会错的。
詹姆斯是否被快船针对了记者爆料对詹姆斯知根知底的泰伦卢可能做快船助教，你怎么看
本着对问题认真回答的态度，我不打算再去网上搜一堆泰伦卢的生涯资料粘贴过来了，我就说一下，在NBA哪位教练对詹姆斯最了解以及泰伦卢加盟快船队湖人有多少影响？
开门见山，首先我不认为泰伦卢是最了解詹姆斯的那个教练，他顶多是另一个布朗教练，别忘了布朗教练当年在詹姆斯身边都拿到了最佳教练！
那么谁最了解詹姆斯，没错，最了解你的人往往都是能称得上“对手”的那个人，詹姆斯纵横联盟十六年，在初期、中期以及巅峰期都遇到了那个教练—波波维奇！那个老爷子知道詹姆斯所有的优点，也知道詹姆斯是如何一步一步把他本来就不多的短板一点一点加强的，所以我觉得真不能随便说一个人就很了解詹姆斯。
其次，泰伦卢加盟快船的话，对双方的对垒有何影响？影响我觉得肯定是有、但是不大，快船教练里弗斯在绿军几乎每年都遇到詹姆斯，输赢各一半，你觉得他还需要别人告诉他如何打败詹姆斯？联盟几乎所有人都知道防詹姆斯最好的办法就是：完美的体系加绝对巨星！玩体系是里弗斯的强项，巨星快船有俩，这才是湖人目前最害怕的地方，反而一个助理教练相对来说没那么举足轻重
所以，对于快船还是以双星莱昂纳德和乔治为核心通过里弗斯打造出一套绿军升级版的抗詹阵容；而对于湖人来讲，我想也不会因为对手多了一个助理教练而改变什么，泰伦卢加盟快船只是多了人们口中一个谈资而已。
小人为了利益不停的向你伸手使绊子，这种小人一般都是知根知底的熟人和自己人怎么办
谢邀！
这个问题有两个点，熟人和自己人使绊子，为了蝇头小利。
熟人和自己人使伴子，这种事情，要么是他们有问题，要么是你有问题，要么大家都有问题，你首先要反思己过，分析一下自己有没有过失，然后分析他们为什么要这么做，找出问题背后的原因所在，才能对症下药，是自己的问题，坦白承认，然后改正，是他们问题，也适当委婉指出，能改则改，不改也罢，毕竟他们也没有义务对你绝对服从！
为蝇头小利，如果你们之间的问题仅仅是一些小事，一点点小利，不必这么认真，斤斤计较，建议大度些，小事化了，所谓水至清则无鱼，人至察则无徒。但是问题比较严重，触犯了底线，那就不能轻易放过，该说清楚的说清楚，当断不断，反受其乱！
希望能够帮到你，加油！
到底处对象，要谈多久才算了解的知根知底适合结婚了
处对象多久适合结婚？
答：这个可没有准确的答案。
有的是一见钟情，有的是两小无猜，有是青梅竹马，有的是通过介绍人介绍来认识的，现在还有在网上处对象的。
不管是怎么样的处对象，适合结婚的，首先要适合中华人民共和国的婚姻法定的年龄，婚姻法有规定的结婚年龄。
其次，双方都互相了解，脾气相投，双方有共同语言。
双方家长要达到共识，不要因为彩礼而争论不休。
如果是经人介绍的，那有一年半载也就了解的差不多了，就可以结婚。
能坑害你的人算计你的人都是知根知底的熟人、身边的人，你觉得是吗
只能说对了大部分。
熟人、身边的人对于你来说也确实是跟你很可能有利益关系，而且如果想坑害你也有便利条件。就连警察办案排查人物关系也是从身边的人开始的。
但是也不绝对。为什么？
打个比方，你自己开公司业务发展很快，给竞争对手带来了很大压力，为了阻止你的发展，在你投标啊施工啊什么的地方给你下黑手使绊子。
也许你根本就不知道这家公司，也许你根本就没停过这个人。
所以，如果要概括的说就是与你有利益关系的人，而不一定是熟悉的或者身边的人。
