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县里公务员考哪个部门比较好
县里公务员考哪个部门比较好？所考虑的无非是提拔、待遇和工作量问题。那就需要先对县级部门分两类进行分析。
常委部门
这类部门主要在党群序列，县委办、组织部、纪检委、政法委、宣传部、统战部等部门。
- 这些部门都有一个共同特点：都属于常委单位，也就是说部门一把手是县委常委，是县级领导。县委办略有特殊，有的地方县委办主任也是常委，有的地方只是正科，但并不影响它的份量，毕竟县委办是县委书记的门面。考入这些常委部门，在同级干部中获得提拔的机会大，毕竟部门领导在干部提拔中有一定话语权。
- 这几个部门在待遇方面略有差异。纪检委、政法委都有个特有的纪检津贴、政法津贴、金额各地不一，几百到一千多点，并且政法津贴高于纪检津贴，其他都是正常工资。
- 工作量方面，这些部门的工作是务虚的，属于统筹指导性的，相对来说，县委办、组织部、纪检委是比较忙的，特别是县委办写材料的、组织部干部科的、纪检委案件室的，都是最忙的。
非常委部门
这类部门主要在政府序列，包括政府办、发改局、财政局、人社局、工信局、交通局等等，这些部门占据县级部门的绝大部分。
- 在这些部门获得提拔的机会差异是比较大的。政府办不用说，属于县长的门面，被提拔的机会当然最多，其次是一些实权部门，比如发改局、财政局、住建局、人社局、交通局、市场局、自然资源局等，最后是文旅局、科技局、医保局、卫计局等。
- 待遇方面基本都是一样的，只有小部分有行业津贴，比如应急管理局安监津贴、司法局的司法津贴等。
- 工作量方面。这些部门是务实部门，闲忙不均比较突出，基本和获得提拔机率是一致的，政府办当然是最忙的，特别是材料组。科技局、文旅局等相对轻松一些。
总体来说，公务员的待遇基本是一样的，个别部门会有行业津贴。越是忙的部门获得提拔的机会越大，这也是组织对干事者的肯定。当然，能否提拔关键还得看个人努力。
以上的分析不包括上挂单位，即法院、检察院、公积金中心、税务局、养老保险经办中心，这些部门财权、人事权都在市级部门手里，不在县里，所以不宜比较。
公务员哪些部门待遇好、哪些部门不能去，各个部门有哪些优点缺点
我是小程，我来回答。
一.待遇好的的部门
其实在同一区域，大部分单位公务员待遇差不多，个别单位高一些，具体如下：
1.政法系统：政法委、司法局、公安局、检察院、法院等单位，享受司法补助，普通科员要比其他岗位公务员每月高1200元左右。公检法部分人员不止这些。
2.纪委监委机关：目前我们这的纪委补助是200元每月，但据了解，正在研究新的补助政策，根据情况，每月补助1500至3000元，尚未实施。
3.乡镇：乡镇工作的基本公务员享受基层补贴，我们这里是200元每月，随工龄增长每年增加10元。同为沿海城市的某地，每月乡镇公务员补贴2200元……各地政策不同，补助额也不一样。近几年国家政策一直倡导基层公务员收入高于城区公务员，目前看，并没有实现。
4.部分市属以上驻地单位：如气象局、水文局、税务局等等，这些单位都是垂直管理，行政级别和待遇都要高于本地区直属单位，但基本很难调入。
二、哪些部门不能去
这个要分两种情况讨论了
1.如果想要提拔进步，在仕途上有追求的话：
冷门单位、清水衙门不能去，进去基本就等于养老，基本没什么提拔进步的空间，比如总工会、红十字会、工商联、文联、档案馆、老干部局，等等，这些单位人少活少，好多年提拔不了一个副科，有追求的年轻人最好不要去。
另外，在基层，各科局提拔的也比较慢，比如医保局、文旅局、科技局、审计局，等等，太多人熬一辈子混不上副科实职。
2.如果想轻松活少，在仕途上没有追求的话：
正好与上面反过来，只想轻松混到退休，那么工作任务重、加班多的单位不能选。比如：党委办公室、政府办公室、组织部、纪委、乡镇政府等，特别是两办、组织部，加班加到你想辞职，5➕2、白➕黑，一点都不夸张，基本没有生活，全是工作，相对提拔能快一点。
另外，一些大局的部门人员，也是很忙的，比如发改局、财政局、综合行政执法局、工信局、市场监管局、应急局等等，这些局只是一小部分人忙，大部分还是比较闲的，主要看你去哪个科室，不能一概而论。
三、各个部门的优缺点：
1.工作轻松的单位，提拔慢，甚至很难提拔；提拔快的单位，工作太累，没日没夜，随叫随到
这基本上是所有单位的共同优缺点了，工作轻松和提拔快慢，在绝大多数单位很难二者兼顾，就像鱼和熊掌，如果二者可以兼得，那得红眼病的人将会非常多。
2.两办、组织部等提拔相对快的单位
优点：核心部门，近距离接触领导，提拔快，对个人能力增长效果明显
缺点：工作任务太重，任务量太大，与领导接触多，压力大，单位与家庭难以兼顾
3.发改局、财政局、工信局等区直、县直部门
优点：就负责业务口上的工作，相对简单，一般不用加班，偶尔迎接检查需要加个班，倒不多，工作氛围温和，基本无压力
缺点：工作相对单调，都是自己业务口的工作，不太具备综合性，提拔慢点
4.乡镇政府
优点：提拔较快，目前提副科速度甚至快于两办、组织部，且按照目前政策，想在仕途上走得远，必须有乡镇工作经验。另外，工作相对自由
缺点：杂事太多，上面千条线，下面一根针，各部门各单位的工作全压在乡镇一级，操作起来难度很大，而且各级督导检查太多
5.人大、政协
这两个部门我觉得基本都是优点，在县区一级，能进人大、政协，基本是正科级是手拿把掐了，可以说是提拔快、工作还轻松，简直不要太抢手
缺点有两处，一是在个人能力方面，提升性不是太强；二是进人大政协后，想调出来稍微难点
6.税务局、气象局等市属以上驻地单位
优点：不受当地党委政府管理，工作环境好，待遇好
缺点：垂直管理，上升空间小，而且发展空间较窄，基本就在本系统内流动，流速很慢
总结：所有的单位都有其优缺点，没有哪个单位全是优点，没有缺点，作为公务员，不求能真的把为人民服务作为毕生追求，但最起码工作要对得起自己的岗位和工作。
哪个专业是公务员各个部门最想要的
什么专业在大学毕业后，考公务员是最有利的呢？这可能是父母喜欢问的问题，为了孩子毕业出来工作稳定，还不如一开始就选个考公务员比较容易的专业，从上大学就开始准备，相信一定可以“赢在起跑线”上，考上公务员的概率会更大吧。
其实，随着社会发展，到底哪些专业更受欢迎，这个问题的答案会一直在改变。这就像大学的热门专业一样，几年一变，经济贸易、财经、建筑工程热完了，现在又开始时兴计算机、互联网。想当年财经多热啊，再看今年，财经学院普遍降100多分录取，就足以说明问题了。公务员考试也一样，热门的专业也会隔几年变化一次，但却没有这么明显的改变。从近几年公务员录取的热门专业，以及职位数、招考人数来看，比较热门的专业，财经学依然排在前列，其他比较热门的，就是管理类、法律类、汉语语言文学类，以及近几年最为热门的计算机类。
2018年公务员招考名额大幅下降，降幅在40%以上，但税务部门招录名额却逆势上涨，因而财政学、税收学、经济学、会计学等专业就比较热门。今年公务员招考中，依然是财经类、计算机类、法学类比较吃香。无论是职位数还是招录人数，都排在其他专业之前。
综合专业排名有区别，各专业细分，不同的专业热门的程度也会有所不同。比如财经类专业，这些年最吃香的是会计学、经济学、财政学、税务、统计、审计等。法律类则以法学专业最为吃香，其他就是知识产权、监狱学等。而计算机类专业中，最吃香的专业是计算机科学与技术、计算机应用、计算机软件、计算机网络工程与管理等。管理类中最吃香的是国民经济管理、行政管理、工商管理等。汉
