本文目录一览：

• 1、人力资源咨询管理有限公司与劳务派遣公司有什么区别?

人力资源咨询管理有限公司与劳务派遣公司有什么区别?

1、劳务派遣是一种用工形式，劳动者与劳务公司签订劳动合同，然后被劳务公司“派遣”到用工单位工作，接受用工单位的实际管理。

2、其中劳务派遣公司的业务范围以劳务派遣、职业介绍为主。人事资格不同。在企业中，人力资源咨询公司一般由具有专业理论知识和丰富管理经验的团队组成，具有成熟的业务模式。

3、你工资、保险都在A公司发放和缴纳，但是你在B公司上班，同工同酬。2人力资源公司，看他的业务范围，有人才招聘、人才推荐（猎头），也有劳务派遣的业务。3企业管理咨询一般都是企业管理培训。

4、简单地通俗讲，劳务派遣公司与劳动者存在劳动关系，将劳动者派到用工单位工作；人力资源公司主要起中介作用，将劳动者介绍给用人单位就算完成了其职责；企业管理咨询公司是专门为企业提供管理咨询的公司。

5、市场营销、信息系统管理咨询公司等。劳务派遣公司主营业务有人力资源外包，人力资源派遣以及通过招聘网为 企业提供人才的供应信息，为个人提供求职登记，推荐工作；同时也为企业提供代理招聘会的举办，法律法规的咨询等工作。

6、人力资源公司与劳务公司经营范围不同人力资源公司：劳务（人才）派遣、人事代理、培训、外包、职业介绍、保险代理等等，涉及许可证的项目需取得相关许可证方可经营。劳务公司：劳务派遣、职业介绍等。

扫码加微信详细咨询太和智慧养老产品和平台服务！