面对一个说话不算数，还一脸我就是不讲理了你能怎么办的人该怎么办
远离这种人，因为他谷子里娘胎里的东西很难改变的。我就遇到这样的小人让谁都不要好过，如果好过了他心里很难过的。做太多坏事了，人在做天在看人还是要给自己的孩子积善。
英语不会读怎么办有什么软件能教读吗
Bing词典（网页版），微软必应词典（APP名字）
推荐一个免费的APP，这个软件的好用之处在于不但可以查单词，发音，英文解释，近义词，反义词。
还可以阅读英文文章，每天会推荐一个单词，遇到想要学习的单词还可以收藏建立专属单词本，进行背诵。
注意里面的发音是有分美式和英式的，记得区分发音，自己如果选好了用哪种发音就听哪种发音，不要把英美式发音弄混了。
牛津高阶英汉双解词典(第8版)
如果你不介意使用收费软件的话，牛津高阶这个APP强推，就是那本红色砖头词典的电子版本。里面也是带有发音，英文解析，等详细用法和例句。
Samantha不懂英语，一个想在学习英语的道路上走到黑的人~
如果看不懂音标的话，最好先学会认音标哦~
在工作中，领导很看重你，但却晋升了别人，你该怎么办
老鬼告诉您一个现实：“领导看重你”和“获得晋升”之间不是必然的因果关系！所以提升别人很正常！当然，其中的原因有很多种，请职场的朋友们一定要有较为全面的理解、分析、认知。只有如此，才能让自己在职场上更加游刃有余，更快获得晋升的机会！
笼统的“领导看重自己”往往会让我们出现重大的认知偏差！老鬼帮大家做系统的梳理，便于大家作为参考，从而找到问题的根源，进而能够在之后发展过程中，针对性的进行相应的工作、行动。一、你必须清晰的知道“领导看重你”，是看重你的“什么”！
很多人由于某些原因，特别是领导与我们互动、交流过程中发生的现象，错误的理解了领导。
请一定要清楚：
1、领导看重你，有可能是领导只是对你“本职工作能力”版块的认同而已。
而大家清楚，单单的“本职工作能力”并不是获得提升的绝对因素！而很多职场朋友，将领导认可自己的本职工作能力，延伸到了领导认可自己的全部、认可自己这个人的所有方面！
这就要了命喽！
2、领导看重你，可能是看中了你的忠诚、对领导的态度、你的为人、你的人性本质
有时候，领导很可能对于你这个“人”很认可。你是个做人很好、人性善良、尊重领导、对领导的指示/指令等等能够大力支持、配合、认同的员工。
不要把领导对于自己这方面的“看重”做无限延伸哦！
3、领导看重你，可能是看重了你的发展潜力而已！
领导看重并且认可你的发展潜力，并不代表你现在已经到了被提拔的标准、时机！
4、领导看重你，可能是看重你的忠诚、你对于企业发展、团队发展的责任心！
当领导认可、看重你这些时，领导在日常与你沟通、交流时，很可能给与认可、鼓励甚至赞美、夸奖。但这些，不能成为提拔你、让你晋升的主要因素！
所以，“领导看重你”，很可能是看重你的某个、某几个优秀品质、特点、有点。但是，领导提拔某个人，是要综合考量下属的各种素质条件、能力、品格等等的！很多时候，往往因为我们错误的理解、延伸、放大了“领导的看重”，造成自己的迷茫、郁闷、不解。二、领导看重你却没有提拔你，还可能有一些其他外部因素哦！！！
1、很可能有比你更强的角色获得了领导的提拔！
领导看重你，并不意味着领导没有同时看重别人！
当然，或许你认为被提拔的那个人很多方面还不如自己。
这其中有两种原因：一种是我们的评价标准和领导的评价标准是不同的！你认为另一个被提拔的人不如你，可按照领导的综合评价要素而言，而为另一个人比你更合适！
另一种原因是：领导偏心或者看走眼。这也是有可能的！
2、还有可能领导是为了平衡他本人在公司中的某些利益，或者获取自己的其他利益。
请记住！领导也是人。有时候他也需要平衡、协调很多关系、人脉、资源。
在这种情况下，提拔下属，不单单是要评价、评估下属的综合能力。还要考虑很多的“其他因素”。
有可能某个下属，和领导某某大领导、老板有裙带关系。（这个说出不好，但这种情况是有 的！）
有时候，可能领导本身也没办法，是大老板、高层领导授意的必须提拔谁。做下层管理者，你忤逆上司甚至老板的意见、指挥，那不是找死嘛！
有时候，很可能领导是为了平衡企业中的拉帮结派现象。这个大家心里有数的。
有时候，领导提拔某下属，很可能某个下属在社会上、家庭里有某种资源、人脉等等可以成为领导甚至老板的跳板、资源平台等等。这些情况，老鬼也见到过。
3、也有可能你比较倒霉，领导虽然看重你，但是领导也更偏爱巴结领导的那个人......
很多企业里，是有小人滴。小人上位、得志的情况也是有滴！如果恰巧这个领导更倾向于小人一点。你可能就没机会喽！
当然，还有可能你被某人暗地里使坏扒拉下来了！只是你不知道而已。
三、身在职场，需要职场智慧，更需要理性、冷静的观察、判断与分析能力。要通过综合发力，来获得职场的升迁。
上面老鬼列举了各种可能的情况，让大家清楚职场的升迁过程中各种可能的原因、阻力、障碍。目的是让大家能够理性、客观看待职场。而不能有任何的懈怠哦！
职场生存、发展，是一个系统的学问、本领。一方面要有过硬的本职工作能力与业绩作为基础（老鬼不屑于做只知道巴结领导的小人），另一方面，要通过综合发力来获得自己的发展空间、时间与机遇。
职场本身就是一个大的学问、体系。而老鬼在今日头条中分享的一个重要版块便是【职场】。所以朋友们可以经常来逛逛。老鬼不可能在这里用这一篇文章让您成为获得晋升机会的高手。这是长年累月各种职场理念、思路、方法、技能、人情世故、规则、法则、潜规则的研究、学习、实践过程哦！
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