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职场上你有没有遇到爱越俎代庖的人
所谓越俎代庖在过去年代多有学雷锋、做好事的美誉。现如今，步入市场经济之后，在单位内部虽然也不乏其人，但面对现实，一般来说，还是要有所区别，重新认识。
除了学雷锋、助人为乐的行为以外，有的员工为了多学习技能，多熟悉业务，不计分内分外，在干完自身工作之余，对尚未干完工作的同事给予支持，这种行为可以理解，也值得表扬和宣传。此外，现实中，个别员工很有心机，为了显示个人能力，表现自己，好让领导和周围同事高看一眼，不厌其烦加盟其他同事工作，也可理解，权当其人虚荣心膨胀，善于自我表现罢了。不过，许多时候，越俎代庖行为客观上多存在贬低被帮助者的嫌疑，其行为一旦做得过分，反而会适得其反，引来被帮助者反感、厌恶。还有更严重的情况就是越俎代庖者纯属个人私利作祟，为了达到被赏识、被加薪、被提拔重用等不可告人的目的，不辞劳苦，刻意越俎代庖，至于被帮忙同事感受如何，并不是其人所考虑的事情。不消说，这种行为很不地道，为了一己之利，不惜拿别人做垫脚石，很不应该。要知道，被别人越俎代庖，客观上意味着被帮忙者工作能力较差，甚至很难完成领导安排的工作任务，存在不称职、不合格、不符合单位发展需要的嫌疑，赶明儿会不会因此而被打饭碗，还真说不准。
授人予鱼不如授人以渔。与其大张旗鼓对同事越俎代庖，还不如利用业余时间，多在业务技能方面对被帮助者多加指导，做一个无名英雄，也好让被帮助者避免被打饭碗的风险和危机，起码好在众同事面前下台，不至于因被别人越俎代庖丢人现眼，让周围同事耻笑。是不是这个道理？请越俎代庖者三思。
业主委员会缺位，居委代签新物业是否越俎代庖
居民委员会无权代签物业，若代签是侵权行为，更是一种以权代法的渎职行为，乱作为行为，必须从根本上杜绝！
小区成立业委会，所有程序由社区越俎代庖，这种行为是否合法
个人看法与大家可能有点不一样，如果有这么个小区成立业委会，个人点大大的赞！
为什么？我们都老了，谁要为我们做贴心服务？一般情况不要我们烦神这是多么的好呵。什么越俎代庖？对不起了请您全包！过共产主义社会最好，我还打什么算盘，还会欺负我们老年人？不会的！
我们老年人要学会享福，能不烦神的尽量不烦神。去干自己喜欢的事，个人就是一个赖人，也是一个宽心人，会享福之人！
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