工厂饭堂承包方案(怎么承包工厂食堂
发布时间: 2023-07-07

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怎么承包工厂食堂

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通常承包的方法是招标或者是联系单位的负责人合作,无论是哪种方法,餐饮的资质一定要全,这个是首要条件,因为对于食堂而言,主要是满足内部员工的就餐以及接待客户,所以如果资质有问题,通常是过不了审核的,即使侥幸,之后也是隐患诸多。

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招标的话就按照正常的招标流程,争取拿下标就可以开始承包了。如果是自己找的,就与对方进行洽谈,让对方了解你的优势,让对方对你满意,就可以进行到签约,也就是签合同阶段,合同签好就算是正式承包下了食堂,完成了第一步。这里要注意合同里一定要考虑周全,把所有需要考虑的问题都考虑进去。

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构建食堂是下一步的工作,除了和其他常规餐饮差不多的流程,还需要特别注意食品安全防护的工作,相关的试餐,摄像头监控等等,一个都不能少,因为食堂最担心的就是食品安全问题,这是个很大的问题,一定要有妥善的防范措施。

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由于食堂的餐品是相对固定的,所以利润并不是那么高,从采购开始就要注意严格控制成本,保证食材的新鲜和安全,然后根据具体的情况调整,成本除了食材,还要注意桌椅板凳餐巾纸等等的成本控制,要尽量让食堂的营运成本达到合理的性价比。

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餐品相对固定并不代表餐品的质量不重要,即使是这种工作餐,也需要精心的设计,力求味美价廉,还要时不时的更新餐品,让员工们觉得在食堂吃性价比很高,这样可以避免一些员工舍弃食堂,为之后的长久经营造成影响。

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食堂的从业人员一定要经过严格培训,虽说食堂不用像餐厅一样要装修讲究,人员衣着华丽等等,但是服务也是要整齐划一,干净让人看着舒服,员工的食品安全意识也要达到比较高的水平,让用餐者们放心。




表哥让我承包工厂食堂,工厂1000人左右,每人20元,能挣到钱吗

本人在2015年承包100人左右的小饭堂,赚了一小笔钱。2019年的时候,我的一个老乡承包了一个1000人的大饭堂,却不赚反亏。说出来你可能不信,不过确实是真的。在这里我只能说经营一门生意,谁也不能保证有钱赚,一般都是有输有赢,关键是看你的经营方式对不对。

我和老公当时在老家,正要出门打工。小姑姐是做粮油生意的,她听别人说有个厂房要招饭堂承包人,建议我们去看看。

我们先去厂房周围转了一圈,发现那个厂比较偏僻,周围饭店几乎没有,士多店也比较远。

于是就和公司老 板洽谈后承包了下来,一年期,由我和老公两个人经营。

当时所在的公司实行封闭式管理,员工免费吃饭,吃饭不外出。每天由文员上报上班人数,多少人上班就等于多少人吃饭。

所以除了个别请假的员工,基本每天的饭菜量能预估出来。

当时在饭堂的水电都是由公司负责,公司还安排了一间宿舍给我们住,而且不用房租。

我们需要负责的只有米、菜、油、调料、燃气。

先来谈谈我承包100人饭堂的经营方式。

  • 饭堂就我和老公两个人做,没有请其他人。
  • 伙食标准:只负责中餐和晚餐共两顿,每顿每人8元,1荤1素1汤。(当时这个价钱算高了,老板好人一个)

一:青菜

每人4两,100人两餐,就是40斤乘以2等于80斤。平均2.5元一斤计算,总共200元。

二:肉类

肉类分为几种(平均半个月吃猪肉,半个月吃其它菜,例如鸡、鸭、鱼)

  • 瘦肉每人2两,乘以100再乘以2等于40斤,平均15元1斤计算,总共600元。(上肉每人2.5两)
  • (带骨)鸡肉、鸭肉或鱼每人4两,乘以100再乘以2等于80斤,平均10元一斤,总共800元。

以上算法,肉类实际为平均每天700元。

三:汤类

每个星期一(骨头汤),其它时候以紫菜汤.蔬菜蛋花汤为主,偶尔煲绿豆,稀饭,猪红汤。平均下来,煲汤支出每天为40元。

四:配菜

配菜每人2两(加肉炒,如豆角、青瓜之类),每天80元左右。

五:煤气每个月4桶左右:400元

六:食用油每个月4桶:400元。

七:酱油、调料、姜、葱、蒜每个月200元。

八:大米:每人3两,一天60斤,每斤2.5元,合计每天150元

一个月总收入:

100人乘以16元再乘以26天=41600元。

一个月总支出:(200+700+40+80+150)乘以26天=30420元+1040元=31460元

也就是说,公司每个星期天休息,26天上班计算,除开成本还有余额10140元左右。

当时还每天有养猪户来饭堂收馊水,我每个月能收到200元。

当然,很多时候人数是不固定的,时不时有人请假,还有许多节假日公司是不包吃的。所以到手的钱,两个人加起来9000元上下吧!

所以我自认为当时是赚了钱的。因为那几年,普通员工也就3000多元一个月。而且我们吃住都在公司,还是免费。也等于每个月除去买菜成本,剩下的就是我们的利润。

那时候,我们和公司员工相处得比较好,管理层也很满意。

我会不定时地炒一些辣椒拌豆豉,还有其它凉拌菜。天气热时,我会自觉隔几天就煲一大锅绿豆糖水。

而我做这些,从来没有要求加价。

重要的是,我们时刻关注员工的情绪,比如看到他们有倒饭菜的现象,就要自我反省,肯定是做得不好吃了。我会主动问他们是不是口味不喜欢,也让他们提出建议,能做到的我会及时改 善,尽量让员工吃得满意。

而且,就算公司只要求每顿一荤一素,我也会把荤菜做成两个口味,也会炒两种素菜,让员工多一份选择。

这样,投诉少了,员工满意了,哪怕自己少赚一点,也做得很顺心。

可惜的是,我们当初只签了1年合同,后来又做了半年多,公司就要搬去东莞。当时老 板还说让我们也跟着去新公司,被我们拒绝了。因为我一家老小都在这里安了家,不想太奔波了。

后来有其它原因,我们也没再去承包饭堂。为了接送小孩读书,我找了一份想对自 由,在饭堂煮饭的工作,每个月领固定工资,一直到现在6年了也没有换工作。

2019年初,有个老乡打电话过来,说他在深圳盘下来一个大饭堂,公司有1000人左右。他知道我们曾经承包小饭堂,想叫我们去帮忙,只不过因为地方太远被我们拒绝了。

没想到只做了一年,老乡就没在那公司了,说什么被坑了,一年白干,令我们百思不得其解。

过年回来,和老乡聚在一起聊天,我才恍然大悟,知道了他没赚到钱的原因。

对于承包饭堂,老乡也是新手。他有一位亲戚在那个公司当高管,听到公司要找饭堂承包商,就直接让我老乡带人去干了。还说那么多人的饭堂,亏不了,就算有事也有他顶着呢!

跟我之前承包制不同的是,老乡在那个公司,伙食费是20元一天,负责早中晚3餐。按中餐晚餐各8.5元,早餐3元来算。

根据《共和国劳动法》规定,1000人的食堂用人按照1:80的比例,那至少雇佣8个人以上。

所以,当时我的老乡雇佣了1个主厨6000元,2个厨师5000元,5个杂工3000元,再加上老乡夫妻俩共10个人。老乡的父母也常常去帮忙。

刚开始半个月,老乡的饭堂人满为患,每天的营业额都有17000元以上。

渐渐地,营业额越来越少了。

原来是公司吃饭时间长,中午休息2小时,下午休息1小时。公司周围还有不少于10几20间的饭馆面馆,很多员工选择外出拼桌吃饭,这样菜肴有特色,菜品也多,算下来也不贵。

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