汽车销售新政实施后,购买热门车型仍需加价提车,加价为何屡禁不止?宿迁即将实行的现房销售政策,会导致房价上涨
发布时间: 2023-07-07

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汽车销售新政实施后,购买热门车型仍需加价提车,加价为何屡禁不止

供求关系,市场调控,我不加价,只强加装饰,你不喜欢可以不买,告我也没用,车并没有加价,你不加价买装饰,我车可以不卖给你,反正有的是人买。我朋友买汉兰达,加了2万买了500元的装饰。

宿迁即将实行的现房销售政策,会导致房价上涨吗

宿迁现房销售政策,理论上也是楼市调控的一种,政策虽然降低了购房风险,但可能会导致房价上涨。

简单来说,以前房地产销售有商品房预售制度,就是房子还没盖起来,先交一部分定金可以低价买房等等,但这种制度造成了一些无良地产商卷款逃跑,炒房等行为,给消费者带来了很大的风险。

01.

宿迁7月1日实施的现房销售,就是降低消费者风险,提高楼市监督,只准买卖现房,出发点是好的。

可是这个政策一旦实行,可能会造成房地产商资金回笼过慢,为了快速取得资金,不排除开放商会提高商品房销售价格,借以维持生存。

另外因为只销售现房,可能会导致一些人担心买不到房,也会刺激楼市房价。

02.

从另一方面考虑,现房销售是好事,消费者不容易被坑,但把开发商的门槛抬得太高,会不会最后变成垄断,最后房价会更高呢,这一点值得商榷。

另外,现在房价高,我觉得还是刚需旺盛决定的。适婚年龄的人多,结婚就要有房子。但却只能选择商品房。如果大家都不买,开发商不讲价才怪。可惜,这不现实。

我还是觉得解决保障性住房才是根本。

就像大米也有很多种一样,可以选择2元一斤的,也可以选择8元一斤的,人人都能买米填饱肚子,经济条件好就消费贵的,经济条件一般就消费便宜的。

(文/阿冰,欢迎点赞关注。原创文章,侵权必究!)

农资疫情关头且旺季来临情况下,我们应该出台什么春季销售政策

因为我们长垣市也出现了6例确珍病例,所以我们这里疫情管控仍然十分严历,村口岗哨至今未撤,出入仍需出具村委会外出证明。如今己是雨水节气,按往年,大田小麦返青水己开始浇灌。按习惯,也是实际需要,浇小麦返青水要同时施50斤/亩尿素,这是当前最紧张的事情。不然等小麦返青后再浇水,会对小麦造成损害。这个问题政府要妥善处理。根据前几日村民购买蔬菜为例,要求超市将货物用卡车送至村口,村民们依次到村口购买,效果不错。是否也放开化肥供销商,让其将化肥运到各村口,同时也让村民依次购买,同时监督防范,不让病毒传染发生。村民购得化肥后,各户不得一齐出动,也采取一家一户轮流到大田浇水施肥。我想,新冠状病毒防疫,也要零活一点,不然过了这个时节,农民庄稼就会受损失。

单位发的各种制度及销售政策算法律依据吗

不管是体制内的机关事业单位,还是企业不同的部门,都会有各种各样的规章制度,有考勤,有人事管理,有财务管理,还有绩效管理等。有的制度是为了规范人员管理,违反纪律后会有小小的惩处,比如罚款、扣发津贴奖金等,企业有的制度,则直接和饭碗相关,比如完不成某项指标,达到一定条件,可以直接开除。

在机关事业单位中,单位内部不管制订的规章制度有多严格,都不能以此为依据,开除职工。只有按《公务员法》、《事业单位人事管理条例》以及纪律检察部门的法律法规为依据,违反相关规定时,才能辞退、开除公职人员。

企业职工就没有这么严格的保护条例,出现《劳动法》规定的情形,可以辞退或者开除员工;违反合同约定的条款,也可以解除劳动关系;甚至按照企业内部的规章制度,员工如果出现违反规定的情形,也有可能被直接开除或者辞退。

有人就有疑惑,我没有违反《劳动法》,也没有违反合同规定,只是业务指标没有达到要求,或者没有按企业的规章制度办事,就被开除,是不是不公平,企业是不是违反了《劳动法》?那么,企业到底能不能依据规章制度开除员工,这样的作法合不合法?其实,规章制度是合同之外的附加条款,如果员工对规章制度没有异议,也充分了解掌握,在此情况下,仍然违反规定,企业是有权力依照规章制度开除员工的,也是合乎规定的。

员工被辞退或者开除后,如果觉得不公,或者认为企业违反了《劳动法》,可以提出申诉或者举报、劳动仲裁,要求企业补偿或者赔偿损失。尤其对企业规章制度中的“霸王条款”,不符合《劳动法》的条款,完全可以要求企业补偿加赔偿,甚至恢复劳动关系。

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文章看点:1、劳动者应该遵守用人单位基于法律法规制订的规章制度;

2、机关事业单位不能按照规章制度要求开除或者辞退公职人员;

3、企业依据规章制度辞退或者开除职工的,职工可以依据《劳动法》要求补偿或者赔偿。

做销售的朋友,你觉得你们公司的销售政策公平吗

企业和员工,本来就是双向选择,各自都有给对方开出的心里低价。所以,无所谓公不公平,心里觉得不舒服就不干!但,企业不会因为没你而垮掉,而你,呵呵…好自为之吧



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