有礼貌又霸气的辞职信（如何向公司提出离职既不伤和气又能达到目的

本文目录

• 如何向公司提出离职既不伤和气又能达到目的
• 工厂发不上工资，怎么写辞职信显得霸气
• 永济一公务员霸气辞职信：桃花谢了春红，太匆匆！看后大家有何感想
• 关于礼貌，要如何委婉的辞职
• 霸气有礼貌！孙颖莎拒绝日本媒体采访，拒绝理由让人无法反驳，当时是怎么回事

如何向公司提出离职既不伤和气又能达到目的

被挽留时不要接受任何条件，不要提任何不满，因为一旦提了不满，比如薪资，对方就有理由满足你的不满，给你涨工资，这时候就不好拒绝。

所以，在提离职的时候，就要坚定，是不会再留下，除非你是测略性提离职，就是为了涨工资或谈条件，但这种策略会直接破和公司的信任，即使公司领导暂时妥协满足了你的条件，信任不再的时候，他们一定会想办法尽快招人或培养人取代你。这只是个时间的问题。

而不给对方这种挽留借口，最好的做法就是只说公司的好，领导都好，对方就无法用条件堵你。

另外，说好的对方也会愿意听，容易增进人际关系，另一个角度，离职不代表断了联系，除非你是去了直接竞争对手那边，对方对继续和你交往有所顾虑。

人际关系的好坏往往在于双赢，而非一方输一方赢，在离职和挽留这件事上，尽可能的去找到让双方双赢的方式，对自己来说，赢意味着离职成功，又不破坏人际关系。

对领导来说，能够最大化降低离职的影响就算赢，如何做到呢？ 就需要在离职前就有意识地培养接班人，离职前把手上的项目，任务做完做好，做不完的就做好交接，事无巨细的交付给下一个人，所以文档，交接记录留存，或者抄送领导。

另外跟领导说明以后的打算和规划，离开这里不会对公司业务造成影响，比如完全跨行，以后还有合作可能等等。

最后，离职的决定如何降低对同事的影响? 一个人离职，会有三个人动心，也想要离职。做好同事的情绪安抚，不要让自己的离职，成为带动同事离职的契机。

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工厂发不上工资，怎么写辞职信显得霸气

这样写会比较霸气：

尊敬的老板

考虑到你已经半年没有给我们发工资了，看着订单也没有，车间也没开工。昨天因为工厂没交电费，我在宿舍都没法上网了。

想想你应该已经山穷水尽了，真是可怜。

我在工厂工作了这么多年，虽然个人自认为能力非常牛叉，但是因为部门哪位傻叉领导眼光有问题，不懂得赏识英才，造成本人的职位一直没有获得提升，对此我深表遗憾。因为职位太低，没有机会和尊敬的老板大人碰面，所以你肯定也不认识我是哪个。这不要紧，我认识你就可以了。

想想我们工厂2、3百号人，要求老板你认识每一个人，这也太苛刻了，我是理解的。

虽然我们没什么交流的机会，但是不代表我们两人没有感情，首先我对工厂充满了感情，我深爱着这个工厂。

所以，为了能够拯救工厂，经过考虑，我决定离职了。

我打算在辞职后努力赚钱，将来某一天回来收购你的工厂，让工厂起死回生。

无须挽留，本人意志坚定。

申请人：某某某

永济一公务员霸气辞职信：桃花谢了春红，太匆匆！看后大家有何感想

我希望有一天公务员辞职不会成为一件新闻，也不会引起太多关注，因为这实在是一个内部很不平衡的职业，而外界对它的感观也是容易以偏概全的。总之看后就是一声长叹，哪个职业都不容易啊。

关于礼貌，要如何委婉的辞职

辞职还是蛮有学问的，要注重细节，把自己的修为展现出来。

1、低调转身

很多人一旦决定辞职，至少有那么一周轰轰烈烈。要么大摆宴席，要么分群体相互吐槽，言语中流露出解脱之意。有礼貌的辞职，是低调的，最好是不去刻意告诉谁。大部分同事都不知道你不在了，我觉得就是很好的存在感了。

2、感谢信

最后一封邮件，要写给你的领导们，不需要发给很多人，那么一两个帮助过你的就够了。这一封邮件要感谢领导在你在职期间的帮助，以期往后还能成为你的人脉资源，毕竟能当你领导的都不一般。

3、小礼物

不需要请部门吃饭，即将准备离开的人，总喜欢请部门的去吃一顿，算是告别仪式。实际上很容易招来闲言碎语，低调还是稳妥的。那些常常帮助你，支持你的同事，给他们送小礼物，表达谢意，没必要非得道别，可以就当这份小礼物是聊表感谢的心意。

同事不一定是朋友，偶尔联系一下相互问候就好，莫要在辞职以后还习惯性往来密切，相互吐槽，这些可都是避忌。

霸气有礼貌！孙颖莎拒绝日本媒体采访，拒绝理由让人无法反驳，当时是怎么回事

暴力莎！小魔王不是盖的！

坦言讲，小莎莎的确“三高“！智商高、情商高、球商高，我想这么说不会有人反对吧？

智商高体现在打球上，比如2017年战胜包括陈梦、刘诗雯和王曼昱等诸多高手一战成名，并力夺双冠，而且双打是大比分0:2落后时逆转获胜的，像极了刚刚结束的世乒赛双打。

难怪网友和球迷送莎莎一美称“不逆转不莎莎“！这句话听来耳熟，用来形容天津女排的一句格言，不逆转不天津，用在我们暴力莎身上也很合适。

情商高体现在面对各种媒体采访历来低调，从不说大话，话到唇边要留三分的。比如日本公开赛双冠后，曾经说过，你打出来了，就有人注意你研究你了，往下会越来越难打。

结果如莎莎个人所料，一语成谶，2017下半年和2018年全年莎莎陷入灰色一年半。后来，亚运会前夕，李隼李指导为了激励莎莎，看出她有消极倾向，罚万米长跑，改变了莎莎的命运，亚运会双冠，青奥会双冠就是例证。
再有，莎莎和王曼昱的分水岭出现在“散养门“期间，莎莎打出这么好的成绩，教练组并未及時解决她的教练问题，而是从张琴老师那调给黄岛主，说实话，黄海诚水平如何不论，但他有陈梦，莎莎无非是匹“卧槽马“而已。

王曼昱有肖战，肖战倾全力打造她，刘诗雯为何说被散养？就是刘诗雯和莎莎等人遭受着不公平待遇。

我敢说，不偏不倚，莎莎如果有专人指导，王曼昱是不错，苦练和加练王曼昱有，可莎莎也有，但教练组一个靠谱和不靠谱，如此决定了一个人的命运，所谓表相看王曼昱比莎莎高了一点，就是一个肖战决定的。

莎莎后来和陈梦联赛打得好，直通打得好，完全靠个人自觉。莎莎最后直通一场球逆转孙铭阳获得亚军，这是马琳场外有很大关系，一个靠谱的教练显得很重要。
世乒赛莎莎力挫伊藤美诚，刘国梁点名表扬，球迷称莎莎这一战不亚于刘诗雯的单打冠军，意义非凡，很有道理的。多次发文说过，日本当局最害怕新生代孙颖莎！

日本人预测孙颖莎的出现，将决定世乒赛奖牌走向，结果他们预测对了。伊藤美诚豪言三冠破灭，単、双打被莎打双杀！这是事实。单打把她挡在十六强，就预示了女乒包揽前四和所有奖牌。莎莎虽然最后未能站上单打领奖台上，但她的功劳不亚于四位奖牌得主。

日本人在世乒赛结束后，就想单独采访孙颖莎，但莎莎婉拒了采访，并称教练未说过采访，日本人也很无奈，他们绕过教练和王曼昱，想套路莎莎被拒绝，这就是情商高的充分体现。

没有足够的智商，哪来情商？智商和情商不够，哪来的球商和顶尖的球技，所以这是相辅相成的。最后一句话，日本人最怕的是孙颖莎，这毋庸置疑了，因为小魔王说过，可以和伊藤美诚怼十年，厉害了吧！

朋友们怎么看，欢迎评论留言，谢谢大家！

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