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国际劳工组织：10%高收入者占据全球一半薪酬，这是不是所谓的“二八定律”
10%高收入者占据全球一半薪酬，单从字面意思意味着20%高收入者占据全球80%的薪酬，这是典型的“二八定律”。
国际劳工组织的数据十分尖锐的体现出“二八定律”
所谓“二八定律”按照经济学家的解释，20%的人手里掌握着80%的财富。国际劳工组织公布的数据“10%高收入者占据全球一半薪酬”，数据已经很接近经济学家关于“二八定律”观点的阐述，尽管只是10%的人员占比，但是薪酬占比却超过了一半，如果顶端高薪人群的比例上升至20%，相应的薪酬占比下降20%，数值的最终结果会倾向“20%的高收入者占据全球80%的薪酬”，一个二、一个八，两者正好是“二八”，符合定律要求。
一则业绩报告将“二八定律”演绎到淋漓尽致
前两天，招商银行发布了自己的2018年业绩报告，其中私人银行业务中的一个数据刷新了人们的三观。招商银行金葵花的客户达到236万，他们的总资产超过5.5万亿，这部分人只有1.9%，却占据了招商81%的总资产。1.9%比81%，不到2%的人群占据着80%的财富，这比“二八定律”中的20%还要少，可见现在的财富分布极度不均匀。
在“二八定律”面前，你还能淡定吗？
人们普遍在感叹股市二八定律时，却忽视了其它行业同样是这种现象，在现实面前，你还能保持安逸的生活现状吗？还能保持淡定吗？起码我不能，当看到这个问题时，我坐在电脑跟前，半躺在椅子上陷入了沉思，朝九晚五的打工一族能够摆脱80%的人群吗？不能！靠体力能够摆脱贫穷吗？不能！不思进取，将梦想停留在思考中能抵达目标吗？不能！你的内心因此而恐惧吗？非常恐惧！如果还年轻，或许我不会考虑这个问题，但是对于已经成家的男人来讲，很多事不能停留在一成不变的状态，起码肩上的责任是非常重的，人活一世要有所为！
随着时间的推移，“二八定律”会转向“一九定律”
这是我的猜测，在未来，富人会越富，穷人只会越穷，所谓的“二八定律”会向更为残酷的“一九”定律转变，财富会集中到极少数人手中，为什么我泱泱大国要搞国有经济为主体的经济方针，本质上是为了防止资产私有化后掌握在极少数人手中，左右经济动向。国际劳工组织的数据中，“收入最低10%群体每月收入只有22美元，这些人需要工作28年才能挣得收入最高10%群体一个月的收入”“收入最高的10%工人获得了全球近一半的薪酬”这种对比无疑是对平庸者的嘲讽。也许有人会说，自己对金钱看的很淡，但是你不是圣人，无法摆脱现实世界的束缚。所以，在残酷的现实面前，你最好看清自己的现状，并通过自己的努力摆脱命运的束缚。
国际劳工组织什么作用
国际劳工组织的作用是：
1、国际劳工组织是联合国的一个专门机构，旨在促进社会公正和国际公认的人权和劳工权益。
2、它以公约和建议书的形式制定国际劳工标准，确定基本劳工权益的最低标准，其涵盖：结社自由、组织权利、集体谈判、废除强迫劳动、机会和待遇平等以及其它规范整个工作领域工作条件的标准。
3、国际劳工组织主要在下列领域提供技术援助：职业培训和职业康复；就业政策；劳动行政管理；劳动法和产业关系；工作条件；管理发展；合作社；社会保障；劳动统计和职业安全卫生。
4、它倡导独立的工人和雇主组织的发展并向这些组织提供培训和咨询服务。该组织实行“三方机制”原则，即各成员国代表团由政府2人；工人、雇主代表各1人组成，三方都参加各类会议和机构，独立表决。
扩展资料
国际劳工组织是1919年根据《凡尔赛和约》作为国际联盟的附属机构成立。 1946年12月 14日，成为联合国的一个专门机构，简称“劳工组织”。其宗旨是：促进充分就业和提高生活水平；促进劳资双方合作；扩大社会保障措施；保护工人生活与健康。主要活动是：从事国际劳工立法、制订公约和建议书；提供援助和技术合作。该组织最高权力机构是国际劳工大会，每年开会一次。
组织概述
截止2015年，国际劳工组织有185个成员国。主要负责人是总干事（或称为国际劳工局局长）盖·莱德（英国），2012年6月当选，9月就任，任期至2017年。
国际劳工组织的组织机构包括：
（1）国际劳工大会：最高权利机构，每年召开一次会议；闭会期间理事会指导该组织工作，国际劳工局是其常设秘书处。主要活动有从事国际劳工立法，制定公约和建议书以及技术援助和技术合作。
（2）理事会：国际劳工组织的执行委员会，每三年经大会选举产生，在大会休会期间指导该组织工作，每年3月、6月和11月各召开一次会议。
（3）国际劳工局：常设秘书处，设在瑞士日内瓦国际劳工局总部。国际劳工组织是以国家为单位参加的国际组织，但在组织结构上实行独特的“三方性”原则，即参加各种会议和活动的成员国代表团由政府、雇主组织和工人组织的代表组成，三方代表有平等独立的发言和表决权。
宗旨
促进充分就业和提高生活水平；促进劳资合作；改善劳动条件；扩大社会保障；保证劳动者的职业安全与卫生；获得世界持久和平，建立和维护社会正义。
原则
1944年第26届国际劳工大会在美国费城通过的《关于国际劳工组织的目标和宗旨的宣言》(《费城宣言》)，重申了国际劳工组织的基本原则，主要包括：
劳动者不是商品；
言论自由和结社自由是不断进步的必要条件；
任何地方的贫困对一切地方的繁荣构成威胁；
反对贫困的斗争需要各国在国内以坚持不懈的精力进行，还需要国际社会作持续一致的努力。
《费城宣言》明确，全人类不分种族、信仰或性别，在自由、尊严、经济保障和机会均等的条件下谋求物质福利和精神发展，为实现此目标而创造条件应成为各国和国际政策的中心目标。
国际劳工组织有义务按照此目标来检查和考虑国际间一切经济与财政政策和措施。《费城宣言》通过后，作为《章程》的附件，与《章程》一起成为国际劳工组织开展活动的依据和指导性文件。
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