本文目录
- 乘风破浪的姐姐：张萌万茜海陆王丽坤金晨，他们你更期待谁
- 如何看待杜华在《乘风破浪的姐姐》里对丁当的评价和言论
- 你都偶遇过哪些明星
- 如何看待《乘风破浪的姐姐》第一期姐姐们的排名
- 一个有能力的职场人员，需要具备什么特质呢
乘风破浪的姐姐：张萌万茜海陆王丽坤金晨，他们你更期待谁
我更期待的是王丽坤。
我很喜欢她的影视作品，她的演技比较出众，而且颜值很高，精致的五官，让人看起来感觉眉清目秀。
我对王丽坤的印象就是她真的就是非常不爱张扬，然后默默的学习，提升自己的演技，做好自己的事情还尽力帮别人，太可爱了。
她出演过很多影视作品，最喜欢她的《漂洋过海来看你》在《美人心计》中也是温柔而又惊艳。
最近她要参加《乘风破浪的姐姐》让人非常期待呢。
希望在《乘风破浪的姐姐》播出之后可以看到王丽坤的精彩舞台。
如何看待杜华在《乘风破浪的姐姐》里对丁当的评价和言论
杜华可能就是节目组请来“捣乱”的吧！
首先因为参加《乘风破浪的姐姐》综艺大咖们都是在娱乐圈有头有脸的人物，至少都是有代表作的明星存在。大家都是经历了大风大浪的“小狐狸”，是参加个颁奖礼都要争个C位的残酷娱乐圈。大家自然不甘心分数屈居于她人之下。更何况节目组也得罪不起姐姐们背后的粉丝和金主。
有了杜华在，节目组的姐姐们才会团结一致对外，大众舆论对于杜华不专业点评的关注度超过了对姐姐们作品的深度探究。可以说降低了节目的尖锐度，更让节目拥有了话题和戏剧性！可以说是一档成功的综艺节目。当然还是希望杜华不要以训练新人成团的固有思维，来对待经验丰富的姐姐们。希望杜华灵活变通，尊重实力派的每一位，用作品说话。
希望参加节目的姐姐们越走越远，越走越高！
姐姐们也在用实际行动告诉我们，年龄不是问题！更不是禁锢你成为更好的你的理由！年龄只会让你更加成熟和优秀！30岁以后的容貌气质那都是后天自己努力的，所以无惧年龄，做最好的自己！
你都偶遇过哪些明星
我只偶遇过老戏骨潘虹，那年她们在拍婆婆遇上妈，晚上我和朋友去超市买酸奶碰到了她，打扮低调但还是被人认出来了，别人靠近她她就走，后来来到我们这买大果粒酸奶，我俩装作不认识她，她才安静的挑了好多酸奶，呵呵
如何看待《乘风破浪的姐姐》第一期姐姐们的排名
乘风破浪的姐姐第一期完整排名如下：
第一名：蓝盈莹91
第二名：黄龄89
第三名：李斯丹妮、孟佳87
第四名：沈梦辰86
第五名：郁可唯85
第六名：宁静、王霏霏、郑希怡84
第七名：袁咏琳83
第八名：金晨、黄圣依80
第九名：张含韵、阿朵、白冰79
第十名：钟丽缇78
第十一名：万茜、张萌77
第十二名：朱婧汐76
第十三名：陈松伶、许飞、丁当75
第十五名：伊能静、吴昕、刘芸74
第十六名：王丽坤、张雨绮72
第十七名：金莎68、海陆68
最后一名：王智66
一、黄圣依评分虚高！豪门阔太黄圣依在节目中的表现的确算不上讨喜，美是美得，但是实力一般，还有点矫情公主病，其实她的评分在75分左右比较合适。
二、丁当评分太低！丁当的实力是毋庸置疑的，实力派唱将，专业程度不亚于郁可唯，但两人的评分却差了10分，丁当只有75分，杜华的理由是太优秀不适合成团！恩，今天又是想骂华华的一天！以丁当的实力，拿到80分没有问题。
三、钟丽缇、陈松伶的表演并不出彩，因为资历深，所以评分虚高！
四、金晨、张含韵、白冰都是有颜值有实力，资历却比较浅，评分也受了一些影响，其实她们的分数应该再高一些，尤其是金晨！
五、蓝盈莹第一名的成绩毋庸置疑，真的很让人惊艳，宝藏女孩，本来因为她演过浣碧对她印象不是很好，但是这次的表演让人不由自主的喜欢上她！
六、万茜本来就是低调有实力的女演员，路人缘很好，但是节目中的表现让人有些失望，真正的比赛没有重来的机会，万茜重唱对于其他姐姐并不公平！
这些姐姐里，我比较喜欢宁静、张雨绮、张萌、黄龄、郑希怡、白冰，你们pick谁呢？
一个有能力的职场人员，需要具备什么特质呢
谢做个好人呵邀答！
问:一个有能力的职场人员需要具备什么特质？
永不满足的追求精神，明白凡事都没有最好，只要更好。你要在职场展现你的能力，你工作中的盲点一定要少，那你得以高标准严要求來对待自己，适应能力一定要强。一个人的工作能力是多方面的，安排在什么岗位，你都得拿得下来，组织能力、领导能力、指挥能力、调配能力、分析能力、沟通能力，甚至语言能力、接待能力等等你都得具备，这当不断追求。
锲而不舍的学习精神，能力不是天生的，得百尺竿头更进一步。做到老，学不了，这知识是个海洋，你汲干不了里面的水，也就有了学无止境的说法。社会在不断发展，知识在不断更新，人要与时俱进，则需不断充电，这样你的能力才跟得上时代的发展步伐，不学习，你就掌握不了新的知织，思想落伍，能力也会打折，要具工作能力，得做到老学到老。
全力以赴的奉献精神，有一分热发一分光。对于能力，不少人有种困惑，为什么明明有些人能力很强，却受不到重用呢，而有些有能力的人，如无人用他，他也不去发挥了。人生短暂，如果你有能力，一定要全力去发挥，世上先有千里马，然后才有伯乐，你不表现，就没人发现你，你表现了，就会有更多的人看见，你被发现与认可的机会也就多了。
所以有能力的职场人员的特质在于勇于攀登不屈不挠、汲取养分自觉自愿、对待工作尽职尽责，能力不仅在于你能做什么，而是人们看到你做出了什么。
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