世界上最巧的事有多巧？重剑无锋，大巧不工下联是什

 

本文目录

• 世界上最巧的事有多巧
• 重剑无锋，大巧不工下联是什么
• 我是一名在校大学生，假期在一家饭店打工，干了21天实在干不下去了，现在不发工资，应该怎么办
• 年终将至，有许多工厂不能辞工，又不结清工资，工人要怎么办
• 那么多年轻人宁愿做日结也不进厂上班，为什么

世界上最巧的事有多巧

说一件惊讶的巧遇，1998年我父亲病重在省二院住院，同病房有一个老人，我父亲就问那个老人是哪里人？他说是宁晋县某乡某村的，我父亲就问他你们村村南的那片柳树和坟地还有吗？，他说柳树没了，坟地还在，他就问我父亲怎么知道他们村南有柳树林和坟地，我父亲就说，1945年正月他给团长当警卫员，和团长一块去元氏开会，回来走到他们村和鬼子的一个巡逻队遭遇了，他们两个依托坟地和柳树林和日本巡逻队展开了枪战，很快子弹就打光了，他们就撤到了村里，一进村看到一个大嫂拉着孩子在门口站着往打枪的方向看，团长就上前说，大嫂我们是八路军，和鬼子遭遇了，能找个地方让我们躲一下吗？那个大嫂把他们领到房后一个红薯窖里躲了起来，还用玉米杆把窖口盖了起来，鬼子进村到处搜了半天也没找到就走了，他们才得以脱身回到了部队，那个老人听完一蹦就坐了起来，你说的这个事情我知道，把你们藏起来的就是我妈，我就是那个小孩，我妈今年96岁了还活着，因为这件事我妈当年还受到的表扬，当年土改分田地的时候，我家分的是最好的房子最好的地，我当时被惊的目瞪口呆，世上还有这么巧的事

重剑无锋，大巧不工下联是什么

雄心刚猛，轻软未祥。

重剑无锋，大巧不工。

或，

重剑无锋，大巧不工。

灵心有情，真道非形。

注，出自金庸的小说中的四种境界。

第一柄剑：“凌厉刚猛，无坚不摧，弱冠前以之余河朔群雄争锋。”这柄剑是主人二十岁之前所用之物，代表了一种剑艺的层次与境界：凌厉刚猛，无坚不摧。
第二柄剑：“紫薇软剑，三十岁之前所用误伤义士不详，乃弃之深谷。” 这柄剑是主人三十岁之前所用之物，代表了一种剑艺的新层次与新境界：去“凌厉刚猛”而取“柔”与“巧”。
第三柄剑：“重剑无锋，大巧不工。四十岁之前持之横行天下。” 这柄剑是主人四十岁之前所用之物，开始了一种全新的剑艺境界：重剑无锋、大巧不工——这是对柔软、灵巧的一种反驳与升华的境界。
第四柄剑：“四十岁后，不滞于物，草木竹石均可为剑。自此精修，渐进于无剑胜有剑之境。” 这柄剑是主人四十岁之后所用之物，可见独孤大侠此时已经达到了一种最高层次的绝顶境界：返璞归真、不滞于物、无剑胜有剑。
独孤求败不愧为“剑魔”——相比之下，《笑傲江湖》中被风清扬、令狐冲奉为圭臬并使得令狐冲得以快意江湖的“独孤九剑”，不过是“凌厉刚猛，无坚不摧”（有进无退）与柔软机巧、灵动异常（活学活用、有招无招）的结合，顶多是独孤求败二十岁至三十岁之间所创的剑法，远未达“重剑无锋，大巧不工”的境界，更无“不滞于物，草木竹石均可为剑”、“无剑胜有剑之境”的踪影。独孤求败一生的经历、感想、叹息都埋在剑冢之中，他为剑而生，剑就是他的灵魂，也是他生命的寄托。只有一个爱剑胜于爱自己生命的人，才能够为剑道而去“求败”，才能将剑珍藏于俯仰空阔的山巅，而自己的遗体却不知所终。
杨过发现“剑冢”之时，独孤求败早已仙逝，但他仍然参透了四柄剑以及剑上遗刻所表达的先辈的这四重境界——或许冥冥之中已经安排了这位独孤大侠的后世知己、剑道传人。这四重境界中，杨过已然经历了前两重，在独孤求败故友神雕的帮助下，他开始了对后两重境界的体验——这不是一种简单的重复，而是用杨过的人生更深刻地注解独孤求败的四重境界。

我是一名在校大学生，假期在一家饭店打工，干了21天实在干不下去了，现在不发工资，应该怎么办

人生的第一份工作都坚持不了，何谈你以后的工作，学校和社会是两码事，我只有初中文化（年代原因），做了很多工作，离开时每个老板都舍不得，结工资时也客气的，很多现在都是好朋友，每份工作我都当自己的事做，能吃苦中苦，方为人上人，老板连工资都不想给你，老板固然不对，但你做的肯定也不好，事情是双方面的。你以后离开校，会遇到很多种经历，但首先每件事一定要用心做，社会不会亏待认真丶用心的人。（文化有限，讲的不顺口，但是真心话。）

年终将至，有许多工厂不能辞工，又不结清工资，工人要怎么办

这样的厂子是有，年终算清工资，员工辞工都走了来年还好招工吗。首先一句话厂子好员工能都辞工不干了吗，他把员工的工资扣下，一大部分，过了年你不干了，他不就白赚你这些工资啊，愿你再干了啊。年终他还少开这一部分工资钱吧，这就是，巧买哄不了卖的。总说是你自愿干的把。他也是为了挣钱，你也是为的挣钱吧。我说的对不对。请你看看，大家朋友们，怎么评论的吧，谢谢。，，，

那么多年轻人宁愿做日结也不进厂上班，为什么

现在有种现象很多年轻人宁愿做日结的工作，也不进厂上班，究其原因，本人认为有以下几个原因：

一、工厂相比日结工作，管理更为严格，技术含量比日结工作要求高。工厂和日结工作性质都是体力劳动工作，都是完成相应的生产任务，但工厂的组织形式比日结散工形式更为严密，生产组织更为密集，以集中管理生产形式进行劳动生产，生产规模比较大。同时，对工人的生产技能、素质要求更高，而日结散工要求相对较低，能完成日任务即可，管理形式松散，完成当日任务，即可解散。

二、工厂的生产形式分工更明确，生产设备科技含量更高，而日结散工没有明确分工分段，技术含量没有严格要求。目前，大多数工厂分工种、工段进行分工合作，对整体分工明确，实行流水线作业生产，相较日结散工要求更高。

三、工厂相比日结散工工作时间更长，人身自由较日结散工工作少。工厂为完成生产任务，要求工人进行加班加点的要求更为强烈，为完成生产任务，每天工作时间达11小时，甚至一月只有2天休假。而日结散工工作时间没有固定下来，完成口头约定任务即可。

四、现代年轻人消费方式、消费观念的改变，超前消费居高不下。现在很多年轻都透支信用卡、花呗等各种各样的贷款途径，借钱消费，而日结散工很适合现在年轻人的消费模式及偿还透支的资金，而工厂支付方式仍是月结为主。同时，日结比月结更为简单直接，不压不扣。

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