昨天晚上，小编在后台收到了一位霸友的私信，
刚毕业的学生，通过公司的培训后开始实习，
个人学历并不算很低，省重点大学毕业。
但是入职之后发现从事的相关工作并没有与
自己平时所学的知识有太大关联。
一切从零开始这让他觉得很有压力，
每天被工作支配的浑浑噩噩还加上入职第三天
就得罪了一位前辈，想让小编分享些职场规则给他。
其实从小到大我们听到的道理并不少，
但是很多经验都是亲自经历过才学会的，
之前咨询此类问题的霸友并不少，
于是这篇文章就想讨论几个职场道理，
希望让看过之后的你可以少吃点亏、少走弯路。
你应该懂得的职场道理
1. 行业比平台要重要
小编大学读的便是传媒类专业，
给我印象很深刻的是班里有两位小编的朋友。
其中一个毕业之后直接去了电视台，
而另一个则选择去深圳做自媒体。
那现在这两位的现状如何了呢？
那个去电视台的朋友，
刚通过各种关系转正入了编制，
每月卡里会有六千块钱全职薪资。
而另一位做自媒体的朋友，
他们工作室与当地一家很大的传媒公司合作，
从事新媒体运营等工作，自己做了营销经理，
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年薪30万左右这还不算抽成。
为什么说行业比平台要重要，
其实我们都知道朝阳产业机会更多，
个人发展空间也就很足，
而夕阳产业一定程度上会拖累你。
好在我那位朋友还算是在电视台立住了脚跟。
你应该懂得的职场道理
2. 关于竞争多元化
上学的时候，我们最大的竞争都是围绕成绩。
成绩好一般就能衡量一个人是否优秀，
但是到了职场你会发现，谁不是从菜鸟开始混的。
你拿着在大学里的各种证书步入社会，
却发现这些引以为傲的资本在工作能力面前不算什么。
英雄不问出处，处事能力、个人口才，
种种都成了衡量你的指标。
所以不管是正准备踏入职场，
还是正在职场打拼的霸友，
都需要了解如此躲远的竞争压力下
我们该怎样充实自己，提升自己的核心竞争力。
你应该懂得的职场道理
3. 关于老好人
什么是职场的老好人？有求必应，不懂拒绝。
初入职场的新人肯定都会踏入这样的误区，
觉得自己初来乍到一定要多跑腿多帮忙，
这样才能建立起与同事之间的关系。
所以即便是自己忙的恨不能三头六臂的情况下，
都会答应着各种帮同事拿外卖、打印资料种种工作。
其实刚入职场，乐于助人是对的，
但是你需要有自己的原则，
别人不会因为你这么勤劳就信任你、感激你，
反而有些人会觉得你好欺负。
为了经营人脉你可以去帮助别人
但是不要什么忙都帮，
完成自己的任务最重要，
多花点精力做好自己的本职工作。
你应该懂得的职场道理
4. 关于朋友圈
工作之后，看似自己认识了特别多的人，
其实自己的朋友圈越来越小，
每天的朝九晚五让你只能和同事打交道，
你越来越没有了自己的生活圈，
甚至想要处个对象只能由得父母安排相亲。
建立自己的有效人脉是最重要的，
不要把自己全部交给工作，
适当的可以有自己的生活，这样也能疏减压力，
找时间去给自己充能，
或许也能认识到更多聊得来的朋友。
你应该懂得的职场道理
工作之后，我们被迫的了解了这些职场道理，
当然这就是成长的过程，这四个职场规则送给职场新人，
希望在职场打拼已久的你，在职场上，如何与领导说话？
在职场上，
学会与领导沟通不仅能赢得领导的信任，
获得领导的赏识，
更为你的职场发展铺好了上升的道路，
如果你是领导，
你也愿意接受下属这样的表达方式，
给这样的下属更多机会，
在职场上，如何与领导说话？
那么，在职场中，你该如何与领导沟通呢？
一、认真倾听
与领导沟通的时候，
比说话更重要的是认真倾听，
是听懂领导的言外之意。
领导和你沟通工作的时候，
不会和你事无巨细的把每个细节都说清楚，
更需要你动脑，去理解领导的话外之音，
明白领导每句话的真实含义，
所以，在与领导沟通的时候，
要专注地倾听，
并且将领导的话复述一遍，
这样做，
不仅领导会感觉到受尊重，
你的工作效率也会更高。
在职场上，如何与领导说话？
二、控制情绪
在职场中，并非每件事都能如你所愿，
还记得在原来的公司，遇到过这样一件事：
小丽不仅惹得大家都不开心，还丢掉了饭碗。
小丽是市场部专员，经常要到全国各地出差，
因此经常需要报销，
但是财务部负责报销的人员，报销时，总是延后一两天，
小丽着急用钱，因此就上去和财务部的人询问情况，
那天天气热，本身大家都情绪烦躁，
没说几句，小丽就与财务部的员工吵起来了，
后来领导见状，便去让大家都消消气，
没想到小丽却来了一句：“这是什么破公司呀？报销都这么慢！”
气氛顿时尴尬。
后来同事们对小丽都抱有意见，领导也对小丽失望透顶，
和她说不合适在本公司了。
在职场中，我们经常遇到这样的事情：
领导安排员工做一件事情，
员工还没有听完领导说什么，
就带有负面情绪的开始反驳，
最后犯下大错，得不偿失。
其实我们要知道，在工作中遇到困难很正常，
千万不要因为自己的情绪状态不好，就说出一些伤害同事、领导的话，
否则最后受伤害的还是自己。
在职场上，如何与领导说话？
三、不说废话
我们都知道，在职场中，会沟通是一件非常重要的事，
但是为什么还有人不敢说话？
其实是因为怕自己说话说不到重点，
其实如果你说的话有价值，
能够有自己的观点和推论，
有利于领导作出决策，
对事情的进展有帮助，
就是一条有价值的信息。
而职场上许多人，
与领导说话前不动脑子，
张口就来，
不仅没有结论，更没有自己的判断，
相当于丢给领导一个问题，
让领导解决，
在职场上，如何与领导说话？
试问一下，如果是你，
你会喜欢这样的沟通方式吗？
所以，在工作场合，
一定要先说结论，有理有据地表达出自己的观点，
帮助领导决策，才是一个负责任的职场人。
浙大通过合并一跃成为全国第三，吉林大学越合并越差？
在我国众多知名大学中，有两所大学的合并很有代表性，这两所大学就是浙江大学和吉林大学。
浙江大学是由原浙江大学，杭州大学，浙江医科大学和浙江农业大学四所高校合并，这些高校不少都是浙江大学“分拆”出来的。经过合并，浙江大学一跃而成为全国第三。现在各大排行榜如校友会，武书连等，都将浙大排名为仅次于清华北大的第三校。浙江省有了全国一流大学，带来的弊端则是浙江学子考取好学校的难度骤然加大，为了读211，不得不出省读书。
有人说，吉林大学则是越合并越差的典型。其实，这句话也是不正确的。吉林大学由前吉林大学、长春科技大学、吉林工业大学、白求恩医科大学等众多优秀高校合并而成，合校后吉林大学的实力也是迅速提高，现在排名位居全国前十五。
有人质疑吉林大学的地方在于，合校后各校区过于分散，八个校区分布在长春市的各地，不利于各学科的交流。而且因为吉林省近些年的经济远不如浙江，因此没有出现浙大合校后，“强强联合”，实力提升的那么明显。
在第四轮学科评估中，吉林大学没有A+学科入选，A入选的是马克思主义理论和化学，还有9个A-学科入选。缺少顶尖的A+学科，不得不说是吉大的遗憾。
大家如何看待浙大和吉林大学近些年的发展，欢迎留言探讨。