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有报道称建行员工私自为客户开网银，挪用800万元炒股亏损后逃逸，你怎么看
职务犯罪！绝对的职务犯罪。作为前建行员工，其实还是很震惊的，世上挣钱的路千千万，为何要走这条不归路？建行收入不如以前但总是不错的，没必要这么做吧。
首先，行为上，绝对是职务犯罪，开通网银需要非常复杂的手续，还需要客户确认申请才能办理，而办理结束开通还需要手机验证码，这些居然都能被这个员工拿到，可见客户对员工的信任。
然后就是道德底线了，员工在经办业务时始终和钱打交道，我爸爸作为老建行人就告诉我，你工作中，钱就是一个符号，一个工作对象，一旦你开始打你工作对象的主意，你就离监狱不远了，又给我举了很多例子。所以，经办员工无论出于什么目的，这种人对于底线的把握，兼职无法言语。
最后，这个流程应该还可以再深化，需要更加复杂的校验和客户提示原则，必须由非当时经办的人对于客户予以激活网银和提示风险等流程制度，才能减少职务犯罪的可能。
个人想法，希望能够起点作用。
建设银行待遇怎么样啊
基本工资扣完五险二金后2000元左右，绩效工资按月发放，根据上一季度任务产品完成情况，一般职工2000到3000元，支行中层绩效4000到5000元，支行副行长7500左右，以上绩效加上2000左右就是个人收入，如遇支行有重大不良资产，绩效基本每月1000元。全年有防暑降温费2700元，暖气补贴2100元，住房补贴2340元。这是待遇，还有各种任务，拉存款，做分期，办信用卡，客户手机银行，短信，卖黄金，金钞等。
近二十年工龄的县级建行,员工月工资不足三千元是不是弱势群体
我就是建行员工。建行股改是完全照抄美帝国银行的做法，一线员工工资4000余元，网点负责人20余万元，支行行长50万元以上，副行长40万元上下，二级分行部门正副职和支行差不多。二级分行行长70万元以上，副职不少于60万。至于说是员工是弱势群体，可以说汤汤水水干吃净拿就这点。有关系的坐机关，劳动强度自然小。没关系设后台，研究生坐前台4~5年只是操作员。建行每年大量招人，不是业务发展快，而是员工跳槽多。为什么？全部工作压力层层传导到一线员工，各项业务指标层层加码。同是国有银行，农行有硬性规定，管理人员工资不得超过员工6倍。建行是最西化的一家国有银行，工资收入分配是西化的，又不全像西化，如年薪制，但全部对外应酬、车辆便用仍然是公车，中层以上车贴照拿，电话补贴费用根本就用不完。所以啊，各位谅解银行一线员工，不要嫌他们服务态度不好，他们确实太辛苦，换作你们的孩子，你们也会心疼的。若问我是哪的？浙江。
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