本文目录
- 中药菊花怎样栽培
- 农作物的品种重要，还是栽培技术重要
- 无土栽培与常规栽培有什么区别
- 艾草是如何栽培和种植的呢
- 领导栽培一个员工的表现是什么
- 野菜栽培技术，如何培育野生蔬菜
- 蔬菜栽培方向
- 花菜是怎样种植的什么时间种植
- 如何栽培紫芦笋对环境条件有啥要求
- 长春花，四季常绿，花色繁多，室内栽培要如何管理呢
中药菊花怎样栽培
中药菊花怎么栽培？我是乡村吕步，为您分享自已今年种植药菊的经历！
药菊的栽培有，一是秋季分株定植，二是春季扦插育苗移苗，三是定植及定植后管理。
一，秋季的分株定植
分在药菊收获花朵之后，将地上部的茎叶，用铲子将土面上10厘米以上部分去掉，挖出全部的根，再挑选一些比较粗壮又健康的根系，作为分株根，定植大田。
定植地的准备，药菊不耐涝，选择地势高的地块，便于排水。药菊对土壤的严求不严，疏松土壤即可。选择好地块之后，可以先施入1000~1500公斤的农家肥，再翻耕细耙，然后起垄，垄宽1.0米，高度20厘米，垄间距离50厘米。
将分株好的种根，按照35~40厘米的株距，在1米宽的垄面上，品字型定植栽培，可以定植两行药菊，然后浇透水。
二，春季扦插育苗后移栽
药菊扦插育苗的时间，在春季气温稳定在15℃以上，以河南地区为例，一般清明节过后，4月份进行药菊扦插育苗。
从药菊母体上，选择新发出来的粗壮新枝，用剪刀剪掉作为育苗生根的扦插枝，然后剪成长15厘米的扦插段，扦插端用剪刀剪成斜面口，为了提高成活率，可以蘸上生根剂或者红糖溶液。
扦插苗床的准备，选择一片比较高势地块，附近要有充足水源，对地块翻耙，打成宽1米的育苗床。
把扦插枝，扦插育苗床上，扦插入土5厘米，扦插密度15×15厘米，扦插药菊之后，浇小水，并且浇透。扦插前期，对育苗进行适度的遮荫，使育苗床保持湿润，一般20~30天，扦插枝生根发芽长叶，然后移栽定植浇水。
三、定植药菊后的田间管理
药菊刚定植之后，根系生长暂时不稳定，对药菊的土壤要保持湿润，待生长稳定后，进行中耕除草，摘头打顶，促进分枝生长。
总结，在自家药菊的栽培过程中，采用以上的方法进行种植的。
图文/吕步
农作物的品种重要，还是栽培技术重要
科技兴农，科技是第一生产力。.
如果要在这2个问题中选一个，那我就成了孤家寡人，我选技术是第一位的！为什么呢？
没有科技，就没有新品种。如果没有袁隆平，就没有杂交水稻。没有科研人员苦心就没有逼近吨斤玉米杂交种。也没有大棚反季花，菜果反季优良品种，更没有畜牧业优势劣汰，林业树种改良，所以技术永远是第一位，科技就是生产力！
有了新品种而不掌握技术等于没有。举个简单例子，头条里讨论了一个多月备耕，可有些农民种出苗要么毁种芽干死，要么大小苗不齐，缺苗断条。这就是技术问题，种前准备工作肯定某个环节出了差错。这个技术涉及各行业，水产农林牧，中草药，给你亩收入十万元项目，你不懂技术反尔不但不挣钱，还有可能赔钱。包括农机行业，先进农机具不熟悉操作技术，也是废铁一堆！科技永远是第一生产力！！！
目前农村改变贫困面貌，急需三个条件1.好的村官项目带头人2.改变导致貧困自然条件。3.科技兴农。急需同等条件人力而效益翻几倍几十倍高效农业，特色产品。而这一产品从何而来，仍需来源科技创新。期盼农业科学家早日为农民提供这一品种，让祖国大部贫困农民带来幸福致富之路！
无土栽培与常规栽培有什么区别
謝邀回答 无土栽培与常规栽培的区别在于…对承载物一一土壤而言是
是有和无、对水肥等营养的利用率是高和低、对管理是繁与简、对产量是丰与俭的区别，对技术是一次升华与革命。是现代农业所倡行的方向。
下面就无土栽培与常规栽培的优势区别阐述一下，以便向往。
常规栽培的作物，根系扎生在常具良好缓冲作用的土层中，土层充满水溶液和空气，作物生长所需水、养份需通过其根系从中吸收，土壤中可供作物生长的无机、无机两大类养分要通过微生物分解成可溶性化合物方可被作物吸收利用，其来源靠人工施肥来补充，废时废力。而三要素的氮、磷、钾等养分更会随灌溉、降雨、下渗等原因逐渐流失。
无土栽培的营养液，采用可溶性无机盐配成，易于吸收，可视作物的长势随需随供。
有关科技数据证明：无土栽培的营养吸收利用率在90~95%左右，水养流失仅为常规栽培的10分之一~5分之一。
营养液的配制和施用技术，可以点击本人的相关问答，希望有益大家。
艾草是如何栽培和种植的呢
艾草挺好种植的，不用什么技术，春天这个时候就可以挖苗种了。种田里，田坎上都行。种时淋点水，艾草翻生了（种活了），就可以不用理它，肥料都不用施，让它自由生长。艾草生命力和繁殖极强，两三年就可以铺满田地，到处都是。如果种田就要注意排好水沟，免得雨水多时，被水浸死了！
艾草要追肥也可以。以我这里为例：一般是雨水～惊蛰前后用尿或者化肥淋一次就可以了！（我这里很少追肥，都是任其生长）然后，清明前后摘来了做艾糍粑！现在摘也行，但做的糍粑没有那么香气！主要是艾草还太嫩！口感上没有那么有味。
当然大规模种植就要追加肥了。作用也不一样。我们农村，主要是是用来做糍粑，摘一两次，就不理它！大规模种的是用来做药材，所以要上点心。
领导栽培一个员工的表现是什么
1、委以重任，及时给予相应报酬
既然要栽培你，肯定要给你更多表现的机会和挑战，给你安排比别人更重要的工作，更有难度的工作，就是老板栽培你、考察你能力的一种最直接的方式。
但需要注意的是，如果老板只是不停的安排你工作，你工作不断增加的同时，你的待遇很长时间也没有相应的提升，那可能老板就只是当你是“廉价劳动力”，在剥削你了
2、给予更多“见识”机会
一个人的眼界决定着看事情的高度，老板如果想栽培你，看事情的眼界和角度也是非常重要的，比如带你去参加重要的商业会议，主动给你报名相关提升的课程，主动介绍你给重要的合作伙伴，主动带你见识大场面等
需要注意的是，如果这些机会很长部分都不是老板主动提起而是被动给予的（比如其他人去不了临时腾出来的，找不到其他人去了之类的），就不要想太多了
3、给予你更多“尝试”的机会
一个优秀的执行者不见得会是好的管理者，老板如果想栽培你，势必会给你“独当一面”的尝试机会，那么完整实操项目和带领团队就会被提上日程
4、愿意和你“推心置腹”的恳谈
你犯了错，老板愿意花时间和你深谈，了解你的想法，你对未来的规划，并且诚恳的给出实际的建议，而不是一味画大饼，这肯定是想栽培你
相反，你犯了错，老板简单安慰下你就一笔带过，赶紧给你安排其他工作，那我只能认为老板是把你当成“工作机器”了
5、给予你应有的权限和资源
只给你“虚职”甚至只是口头一句话，不给予任何实权和应有的资源，你就是个执行者，这肯定不是在培养你
给予你权限（哪怕只是很小的某方面的自主权，后续根据你工作表现在增加），公开场合表达对你的支持，并且尽可
