辞职，对于个人和公司而言，都是一件很正常的事。但是离职时，人事上的一些注意事项没处理好，还是会给自己带来一些麻烦。最典型的就是离职时，人事会问你，为什么要离职？

只要在职场上，每个人都会受到很多的委屈。或许是喜欢甩锅的同事，或许是没有责任心的领导，等等各种原因。很多时候我们受了委屈，只能往心里咽。而离职时，人事询问你离职的原因，更多时候只是走下过场。就算你说了，公司和部门也不会有任何改变。你觉得人事会因为你一个人，而改变整个部门乃至公司的环境吗？这是不可能的。

离职时，人事问你离职的原因，是否要如实回答？

离职时，人事通常会问你，是否是薪水问题？或者是某个同事与你相处的有问题？甚至会问是不是部门经理的原因？如果此时你开始大吐苦水，说同事不好，或者经理没担当，说一大堆。其实是很不建议这么做的。如果此时，人事让经理一起进来沟通，那场面就更加尴尬了。若是因为薪水原因，就算临时给你加薪了，公司早晚也会把我们替换掉。因为领导知道，你的心已经不在这边。

离职时，人事问你离职的原因，是否要如实回答？

所以如果真的已经做好离职的打算。索性找一个公司无法拒绝的理由。比如想换个城市或者别的行业发展。简简单单花几分钟搞定。至于同事间的关系，能说好话就说好话。江湖留一线，日后好相见。

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