刚刚进入职场的职场小白,需要提升的能力很多,很多,有些需要早做准备,有的可以在工作中慢慢体会,不断学习。那么,今天先把职场小白需要早做准备的心态和能力说一下吧。
1、无论你的工作是什么, 做好本职工作是天职。拒绝舒适、拒绝懒散。除非家里有矿有钱养着你,否则,不要让自己太舒服。不思进取、懒于挑战、碌碌无为,迟早会被炒掉。无论碰到什么样的领导,没有人会拿自己的业绩,自己的前途和你耗。
2、许多大学生一走出校门,感觉好轻松,再也不用做作业啦,再也不用考试啦,再也没人问你考了多少分啦。这样想想是很轻松。但是,职场上用到的知识可不是你在学校学到的那点东西就够用的,新知识新技能日新月异,更新很快,不仅要不断地加强专业知识、专业技能的学习和提高,除此之外,需要学习的东西还有很多,要尽量拓展自己的知识面,开阔视野,不说做到知识渊博最起码别人说到什么或哪一天用到什么知识,你能有所了解,能对工作对同事有所帮助,这将是锦上添花的好事。
3、要创造和谐的人际关系。真诚待人、诚实守信是建立良好人际关系的基础。要尊重自己的领导和同事,领导的职位有他的权威性,同事是合作团队里不可缺少的战斗伙伴,切不可像有些电视剧里那样,随便给领导同事起外号,打探别人的隐私还谈的津津有味,职场中聊八卦这是大忌讳。
4、狂妄自负,骄傲自大更是要不得。有的年轻人,自恃学历高,技术强,瞧不起老同事,目中无人。别忘了,老同事学历可能不比你高,经验可绝不会少。这些经验都是宝贵的财富,是年轻人欠缺的,需要学习的。试想,老同事若是把自己的经验毫无保留的传给你,你会少走多少弯路啊,很多问题的解决会有事半功倍的效果。
5、不论对领导还是同事,要一视同仁,眼里不能光有领导或对你有用的人,这是小人的做法。风水轮流转,谁知道哪天谁又能用到谁。不要和别人玩虚的,要言行一致,诚实待人。
6、职场礼仪是人际关系的润滑剂。恰到好处的言谈举止、端庄大方的服装仪表,能够体现一个人的修养和风度,能让你更好的维护和领导同事的关系,会帮你更好的与客户沟通和交流,会帮助你树立职场中的良好形象。所以要学习一点职场礼仪,提升自己的品位。
7、要有自己的工作目标。根据时间或任务制定合理的目标,近期目标、中期目标、长远目标都要有。有了目标就有了明确的方向和奋斗的动力,这样你的潜力就会源源不断地被激发出来,随着一个个目标的实现,成功离你就不会遥远了。
在此提醒职场上的小白们,现实很残酷,竞争很激烈,不思进取、不守规矩、耍小脾气是万万要不得的。从学校跨入社会,是人生的重要转折,只有做好准备才不至于无所适从,不至于被社会淘汰。最后,祝愿职场小白们工作顺利,早日登上事业高峰。
很高兴回答你的问题,如何提高一个人的工作能力,我给你介绍一下我自己在一个公司工作了十五年的工作经历。
1998年经朋友介绍到深圳一家不干胶工厂工作,老板安排我负责东莞办事处(设清溪)工作,当时办事处只三个人,每天负责联系东莞20多家客户订单,打样,送货等工作。早上7点起床,到单位联络.往返深圳回办事处基夲每天都是晚上8一10点才到,一干就是三年,从不抱怨,从不叫苦叫累,每份订单能按时,按品种,按数量,质量交货,深受客户好评和滿意,订单十分充足,每年为公司创造利淘上百万。
2000年春节,公司老板找我交谈,东莞办事处这几年业务,效益超历史,与你的领导能力,业务水平,礼贤下士,吃苦耐劳的精神是分不开的,我内感激,现有一事相求。我急问何事。老板说,事这样的,公司食堂有吃饭员工300多人,不到三年换了7个总务经理,都是财务混乱,每人每天按8元生活标准还超用,且生活极差,形成公司开支大,员工,干部意见大,我亲弟弟干了二个月也是乱七八糟,现实在无法,反复考虑,按照你的为人,能力,一定能担任这个工作。当时我考虑到,不管在那个年代,那个单位,这个后勤总务工作难做,现在老板有难处,作为一名员工,就得想怎样帮老板去解决更多的问题,别人办不好的事你能胜任,能把工作做好,你就可以受到老板亲咪,员口的爰戴,由于我有这种思想,我就答应了老板的安排,第二天就走马上任,我具体是这样做的。
一,活到老学到老是千年不变的真理,现去管后勤,是外行,首先征求各部门经理,车间主任,员工意見,然后同食堂同事师父商谈,懂得食堂岗位的原理,要做好这项工作,要有为工作付出一切不投回报的高尚品德,財,物分开,光明正大做人的理念。
二,吸取前任工作者教训,打铁必要本身硬,制订严格财务,釆购制度,由行管部门牵头,做到定户釆买,月底由供应商到财务结算。每天釆买的物品由大门保安按发票品种,数量过秤签字,交食堂师父收货签字,发票生效,月底交财务。
三,对工作认真负责,踏踏实实做好自巳的本质工作,发现问题,解决问题,鑑于员工提出的要求加以理解,每周公布下周每天每攴的莱谱,做到菜名不重复,让员工舒心滿意。
四,搞好同事和师父人际关係,不但提高自巳的专业素质,加强师父技能提升,即时发现,即时改善,做到色香味美。
五,遇事三思而行,考虑周全,经常反思自己工作中缺点,不足,并且加以改正。
我的回答完毕,希望我的回答能帮助你,谢谢!
谢邀。如何提高自律能力?如果你能认识到任性、放荡不羁、那些不能自重、自爱的危害,如果你要想得到别人的尊重、认可、那么你自然而然就能做到自律、自制。
人爱惜自己的名誉,就要从小做起,从自己的点滴言行中做起。凡那些不能自律、自重、自爱的人,都是自取其辱、自取其祸而被人鄙视、唾弃、小看、怎能在人世间混迹生存?
不能做到自律、任何场合都放纵、任性,人生就不会有乐趣和自由。凡那些懦弱无能的蠢人,在欲望和利益面前失控,在是非问题上和荣誉当头最容易争斗、激动、和大吵大闹、而多少有点头脑能自律的人,会在这种场合中克制、冷静处理一切,因为他们首先考虑到的是自己的身份和尊严。
首席投资官评论员西瓜菌
在日常生活中很多人都会有对如何找到更好的工作,实现自己的价值感到迷茫。很多人认为自身的能力是很突出的,但是并没有得到身边的同事和领导的认,可感到自己怀才不遇。其实这就和我们今天的主题很贴切了,如何增加自身各方面的能力。
根据一项国外研究机构的调查,在日常生活中大约有85%的人认为自身具有领导的潜质,大约有92%的人认为自身长得并不差,大家在看待自身的时候总是自带PS效果来看待自身的外貌,能力等各方面。
所以小编认为要提高自身的各方面能力首先就要去掉这些滤镜效果,更客观的来看待自身的各个方面能力,只有能认清自身的不足才能有进步的空间;其次一定要改掉内心安逸的想法,不安于现状才能有提升自己的动力,有做事情的原动力才是驱使你不断进步的梯子;再次在认识到自身的不足之后,一定要制定详细的提升计划,而且一定要附加强制措施,别以为每个人都很自觉,生活中绝大多数的人都是很不自觉的具有很大的惰性,如果不附加一定的强制措施很有可能你就半途而废了;最后一定要明确自己未来的发展方向有针对的提升自己,不要今天有一个想法,明天多一个主意,目标太多最后的结果就是每一个目标都没有实现。
最后小编想说,只要大家有目标的努力,朝着自己的目标提升自己
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