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上海二胎政策?
1、最新政策：生育津贴生二胎是我国的重要补助项目，也就是说只要是缴纳过社保的女性，都可以享受到生育津贴，这个补助是给予生育的妈妈生活费，而且是按照缴纳生育津贴基数进行计算的，基数越高，领取的生育津贴也会越多。
2、其中产前可以休假15天；难产，增加产假15天；生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天；怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假；晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。
3、解说： 生育津贴 也相应涨了 新版条例实施后，生育二胎的待遇等同头胎——都可享受128天假期以及相应的生育津贴。
4、法律分析：上海二胎产假规定是128天。上海生育津贴领取流程：(一)员工怀孕后，携带户口本、结婚证、身份证及相关材料，由用人单位办理生育保险就医登记。(二)用人单位确定产检及生育医院。(三)办理就医登记表。
5、上海自2016年1月1日起全面实施全面二孩政策，根据国家规定时间统一执行。2016年1月1日以后，上海夫妻合计子女数只有一个的，可以生育第二个子女，不需要办理再生育审批手续。
6、家庭经济条件限制生育水平。2019年上海市近半数家庭年收入不足16万元，是限制家庭生育水平回升的巨大阻力。04 祖辈提供隔代照料显著提升生育水平。
上海二胎产假多少天2022规定
法律分析：上海二胎产假规定是128天。上海生育津贴领取流程：(一)员工怀孕后，携带户口本、结婚证、身份证及相关材料，由用人单位办理生育保险就医登记。(二)用人单位确定产检及生育医院。(三)办理就医登记表。
二胎产假的长短不管是一胎还是二胎，单胎顺产为90天，难产或多胞胎各相应增加15天。
上海二胎产假国家规定128天。《上海市人口与计划生育条例》提倡一对夫妻生育两个子女，双方合计子女数只有一个的夫妻，可以自主安排生育第二个子女，不需要办理再生育审批手续。
二胎产假期限：具有生育证生育二胎，产假为98天，包含所有节假日。如若难产，则再增加30天，生育多胞胎的则每多生育1个婴儿增加15天。生育津贴：女职工上年度平均缴费工资。
二胎假期政策2022产假如下：二胎产假是98天；根据规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
上海二胎产假2022年最新政策是什么
增加产假15天；怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假；晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。
法律分析：上海二胎产假规定是128天。上海生育津贴领取流程：(一)员工怀孕后，携带户口本、结婚证、身份证及相关材料，由用人单位办理生育保险就医登记。(二)用人单位确定产检及生育医院。(三)办理就医登记表。
(二)本市女职工怀孕未满4个月流产的，享受产假15天；怀孕满4个月流产的，享受产假42天。上海市女职工生育保险待遇有关规定的文件有效期延长至2022年12月31日，本市女职工产假最长可达158天。
其中措施之一，将生育假由30天延长到60天。综上，上海女职工的产假与生育假相加，生育期间，可有158天假期。这些政策充分体现了国家和社会对于妇女职工的支持和爱护，用人单位应该积极予以响应和实施。
上海二胎产假国家规定128天。《上海市人口与计划生育条例》提倡一对夫妻生育两个子女，双方合计子女数只有一个的夫妻，可以自主安排生育第二个子女，不需要办理再生育审批手续。
上海产假天数新规 2022上海市产假新规： 女职工生育享受98天产假。其中产前假可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。 将生育假由30天延长到60天。
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