如果你发现你的上司或领导有弄虚作假，贪占受贿的行为，你会怎么做？档案弄虚作假怎么处

本文目录

• 如果你发现你的上司或领导有弄虚作假，贪占受贿的行为，你会怎么做
• 档案弄虚作假怎么处理
• 十二生肖会弄虚作假吗
• 职称材料弄虚作假指哪些行为
• 职称评审材料弄虚作假，评委能否看出来，会采取手段杀一儆百吗

如果你发现你的上司或领导有弄虚作假，贪占受贿的行为，你会怎么做

雷哥的观点：对于这种事情，一定要慎重对待，而不要头脑冲动，否则，最后会害了你自己。为什么这样说呢？

首先，你是否能确定上司或领导真的有弄虚作假或贪污受贿的行为。

现在这个社会，耳听为虚不必说了，眼见都不一定为实，所以，不要乱去相信那些道听途说的小道消息，更不要在私底下乱议论领导或上司的这种事情，避免有心人给你下套，让你落入陷阱。

职场上，作为下属的我们，其实信息是不对称的，你的信息来源比较窄，是否能够了解到事物的真实情况，还真不好说。说到这里，不由想起了“颜回偷食”的小故事。

孔子在周游列国时，曾在某地受困缺粮，饭菜全无，七天粒米未进，只好躺着休息。孔子的弟子颜回讨了一些米回来，煮了饭，快熟之时，躺着的孔子发现颜回在偷偷用手抓锅里的饭吃，孔子没有吱声假装不知道。

待饭完全熟了之后，颜回请孔子吃饭，孔子为了考验颜回，就说，这饭还是先用来祭奠一下父亲再吃吧。古时吃过的饭是不能祭祀之用的，所以颜回赶快说不行，并解释到，刚才煮饭时，有点炭灰掉进了锅里，弄脏了米饭，扔了怪可惜的，我就抓来吃了，所以不能用来祭祀了。

孔子这时才明白，颜回并非自私自利而偷食，而是另有原因，所以感叹道：“人应该相信自己的眼睛，但即便是眼睛看到的仍不一定可信；人依靠的是心，可是自己的心有时也依靠不住。学生们记住，了解一个人是多么不容易呀。”

个人认为，我们质疑领导的专业能力和管理水平，相对比较容易，毕竟作为下属，工作上的交流沟通比较频密，时间长了自然可以有一定的了解。但是，对于领导的廉洁操守，我们最好还是不要轻易下结论，毕竟，在这一方面你能够了解的渠道太少，能够获得信息太有限，所以，光凭一些似是而非的现象就断定领导有弄虚作假、贪污受贿的行为，太多武断，因此，没有实打实的证据和信息，不要轻易在这个廉洁操守上面乱给别人扣帽子。

其次，如果你有实锤证据，可以通过正常渠道进行问题反映。

如果你在工作的过程中，发现领导或上司有弄虚作假和贪污受贿的行为，并且掌握了实锤的证据，你可以通过正常渠道进行问题反映，上级单位或专业单位，都会对此进行调查处理的。

第一，你可以向上级单位的纪检监察部门进行匿名举报，通过匿名信附上相关的实锤证据，这样，上级单位就会对相关人员进行调查取证，并进行相应的处理。当然，匿名举报基本上是与你没有任何关联的，这也是一种保护自己的手段。

第二，你可以向单位所在地政府部门，例如监察局或纪委，进行匿名举报，和上面类似，也要附上相关的证据，这样，也会有相关单位来对被举报人进行查实。

当然，如果你在工作的过程中，曾经受到过领导或上司的打压、欺辱或威胁，导致你的利益受到重大损失，并且你手中的证据非常硬，那你也可以铁下心，进行实名举报，举报的途径也是上面两个。这种情况必须要你的证据非常过硬，那你的举报一定可以让这些违规违法的人落马！

再次，自己不要成为领导违规违法的马前卒。

在工作的过程中，上司或领导让你做一些违规违法的事情，千万不要轻易答应，哪怕因为上司的强压，你也要保持一份清醒，该坚持原则的一定要坚持原则，实在熬不过，可以保留相关的录音、视频和书面证据。

例如：加入你是财务人员，领导让你做假账，并从中贪污公款，而且还分给你报酬，那你千万不要接受这个报酬，并且要留下相关的被胁迫的证据。这样才不会将自己卷入其中，殃及自己。

领导之所以要这样做，其实也就是想用利益共同体把你连接在一起，不会暴露他们的贪腐行为，所以，哪怕你知道领导有违规违纪行为，最好还是要将自己置身事外，千万不要成为他们违规违纪的共犯。

作为下属，在职场上一定要谨言慎行，上司和领导是否有违规违纪的行为，不要轻易下结论，没有十足的把握，更不要去乱说乱讲或乱举报，否则，最后倒霉受苦的还是你自己。

档案弄虚作假怎么处理

利用档案管理的混乱钻空子

档案是人历史的真写记录，档案具有真实性的特点，保管档案必须严肃，遵守档案法及有关规定，严格管理档案，尤其干部职工的人事档案绝不允许弄虚作假。

人事档案有什么作用？

1，查阅档案最早的一张表填写的出生年月日，证明法定退休年龄。

2，档案最早的招工表以及知青上山下乡表，入伍审批表，大中专学生分配工作表，填写最早的工作时间来计算视为缴费年限，来计算工作年限即工龄。

3，档案中有大中专毕业分配表，军队转业干部表，以工代干转干表，干部职务调整表以及工资调整表，职称表，以此证明管理岗位或技术岗位。

4，档案中有特殊工种定岗表，够年限可提前退休。

5，档案中有中国共产党入党志愿书，证明是中共党员，党龄。

6，档案中有省级以上劳模，二等功以上的有关材料，退休时有优异待遇。

7，档案中有少数民族记载，子女上学可加分。

但在新中国成立后的几十年中，都是人工填写档案，在管理档案上存在某些漏洞，给某些心怀不正的人在档案上做手脚弄虚作虚提供了有利时机。

档案弄虚作假的危害：

1，塗改年龄，想提前退休就把年龄改大，早领养老金。不想退休就把年龄改小，以便提拔享受本单位的好待遇。

2，篡改参加工作年限，多算工龄，多领养老金。

3，女干部想50周岁退休，就把以工代干转干表抽出按工人提前5年退休。有的冒名顶替上了大学，提了干。有的伪造学历，伪造干部身份，以便得到重用。

4，有的造特殊工种岗位，年限不够塗改，提前5年退休。少缴5年养老保险费，早领5年养老金。

5，伪造入党材料，假党员以便重用，骗取荣誉。

6，伪造省级以上劳模，二等功以上材料，骗取优异待遇。

7，在民族成份上造假，欺骗组织加分子女上大学，或本人提拔。

档案弄虚作假怎样处理？

1，塗改年龄提前退休的，责令退回多领的养老金，数额较大的追究刑事责任。塗改年龄得到提拔的撤销其任命，责令退休。

2，虚算的工龄重新计算，补缴养老保险，多领的养老金返回。

3，提前5年退休的女干部，责令退回早领的养老金，返回工作岗位直到55周岁退休。

4，对冒名顶替上大学当干部的，按照《刑法》第二百八十条之二，盗用，冒用他人身份，顶替他人取得的高等学历教育入学资格，公务员录用资格，就业安置待遇的，处三年以下有期徒刑，拘役或者管制，并处罚金。

5，对假特殊工种提前5年退休的，宣布退休无效，追回早领的养老金。

6，对于假党员，假省级以上劳模，二等功以上，假少数民族，骗取荣誉骗取待遇的，取消之。

7，管理档案工作人员工作严重不负责任，单位给予行政处分，与人串通档案造假，接受贿赂的，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

十二生肖会弄虚作假吗

属鼠：处事圆滑，说话油嘴滑舌的，为人也很不靠谱。

属牛：以自己的真实去征服人心，从来都不会弄虚作假。

属虎：特别讨厌弄虚作假，总是非常的真诚地对待周围的人。

属兔：学不会弄虚作假，用一颗真心待人，也学不会撒娇。

属龙：弄虚作假，总是昧着良心做坏事。

属蛇：表里不一，总是表面一套背地里一套，很不真实。

属马：喜欢弄虚作假，待人很不真诚，很没有底线。

属羊：大家公认的实在老实人，不善言辞，但是说话一向实事求是。

属猴：做事很没有原则，想做就做，不考虑别人的感受。

属鸡：喜欢弄虚作假，总是喜欢拿出一些没有根据的证据去诬陷别人。

属狗：待人真诚，从不干弄虚作假的事儿，原则性可是很强的。

属猪：非常真实，非

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