本文目录
- 领导为啥为难你
- 为什么底层人之间喜欢互相为难
- 穷人是否应该为难穷人
- “真正为难你的人，也不是什么好人”你怎么看
- 左右为难的歌词的意思
- 有什么让人左右为难的故事
- “马到临崖收缰晚，投鼠忌器两为难”是谁说的为什么要这么说
- 辛巴被推到了风口浪尖，发现他卖货都在倒贴钱，何苦为难自己呢
- 我就想请问一下，假如你的事业遇到了左右为难、进退两难的境地，你会怎么做
- 真是左右为难，在家种地，还是出去打工
领导为啥为难你
能够当上领导的人，心胸都相对比较宽广，不会因为琐碎小事与下属过不去，当领导为难你的时候，原因有以下几种：领导有自己的难言之隐、领导和你有利益冲突、领导想要让你自己离职。
工作中发现领导为难自己的时候，首先要弄清楚自己哪里出了问题，领导不会无缘无故为难下属，其次根据原因再针对性的选择应对措施，让自己从被领导为难的困境中解脱出来。
一、领导有不得已的苦衷
领导的上面也有领导，如果领导的上司给他出了难题，让他比较为难，这个时候就会自然而然地把压力分解到下属身上。
并且此时领导不会直接把自己的为难之处说给下属，只能靠下属自己去解决问题，把工作做到让领导的上司无可挑剔，以此来摆脱领导的为难。
1、互相体谅
下属有下属的难，上司有上司的苦衷，彼此都是为了将工作做好，这个时候要体谅领导的难处，互相理解。
领导遇到难言之隐本身已经很为难，如果这个时候你能够体谅领导，就会在领导心中留下好印象，以后遇到提拔的机会也会优先想到你。
2、分担责任
主动承担一部分责任，帮领导分忧，领导担忧的事情解决了，也就不会再来为难下属。
3、忍过这段时间就好
任何困难都是一时的，只要忍过这段时间，一切都会好起来的，当领导遇到的为难事情随着时间的推移解决了或者过去了，就不会再为难下属。
二、领导与你之间有利益冲突
大家工作都是为了获得丰厚的报酬，以此来提升自己的生活水平，当下属与领导之间产生利益冲突的时候，领导会为了自己的利益有意为难下属，让下属知难而退，以此维护自己的利益不受损失。
这种情况建议为了保全工作，主动放弃利益。
作为下属，无论如何都是抢不过领导的，与其因此与领导交恶，不如主动告诉领导愿意放弃这份利益，表示自己能够获得今天的成就都是领导教的好。
三、领导准备逼迫你主动离职
很多公司今年的发展都遇到了瓶颈，裁员浪潮下，为了避免主动辞退给公司带来损失，只能让领导出面故意为难员工，让员工知难而退，受不了领导的刁难主动提出离职。
针对这种原因，可以从下面几点化解：
1、努力工作，为公司创造价值
公司裁掉的都是无法为公司创造更大价值的员工，真正能够为公司带来收益的员工公司挽留还来不及，所以从现在开始努力工作，能给自己争取一点机会就尽量争取。
2、主动了断，好聚好散
既然公司已经打定主意不想主动辞退，而是采用各种手段逼迫你自己离职，就不要寄希望能够拿到补偿，拖得越久，耽误的都是自己的时间。
总结
跟对领导，职场上就成功了一半，遇到领导为难自己，只能怪自己能力达不到领导的期望，毕竟没有哪个领导不希望自己手下有得力的干将。
为什么底层人之间喜欢互相为难
1、因为越穷，越看不得别人好。
2、因为穷，心情都不好，互相为难、找茬打架，是发泄手段。
3、因为底层穷人，都喜欢占占便宜，所以矛盾在所难免。
4、因为底层人，自尊心还强、敏感、吵架、矛盾是家常便饭。
5、因为穷人之间，更能看到彼此身上的缺点和痛点，互相看不顺眼。
6、越穷，越欺软怕硬、气人有笑人无。
7、越穷越像动物，总想欺负别人。
8、越穷，越爱花时间关注别人、挑别人身上的错和毛病。
9、因为底层穷人太多，为了一点利益，就互相争斗、伤害。
10、越穷，越看不得别人比自己强，看到别人难受、生气，才开心。
11、因为穷人看不见富人、不敢惹有钱人，只能难为同类。
12、穷人，难出头，也因为内耗严重，天天被烂人烂事纠缠。
13、穷人的精力和时间都不值钱，无处发泄，只能互相为难。
14、越穷，越摆脱不了人性的诸多弱点。
15、所以，尽早远离底层，才有希望。
穷人是否应该为难穷人
27岁小伙子，骑摩托车不小心，撞伤背柴老人，自已亲自将老人送去本县人民医院治疗，正因为自已穷，没有钱请护工，自已亲自照顾老人至出院，其小伙子已尽人意。
问题是，小伙子骑车撞伤背柴老人，还是背柴老人在路上受到惊慌转身，而不小心背上之柴撞了骑摩托车小伙子，把自已撞伤了。
因为现场无证人和没有交警处理违章交通鉴定，不能说明就是骑摩托车小伙子撞伤老人，也有可能是老人不小心撞了小伙子的摩托车，而使自已受伤，同时也有可能是老人自已故意碰瓷，而要求要钱赔偿等。
老人女儿要求骑摩托车小伙子准备老人医疗费，由于用语气不当，威逼当事人小伙子，导致当事人小伙子理亏，无钱赔偿对方，在绝望之中，被逼跳楼自杀身亡。
当时，医院检查老人，没有伤及骨头，老人女儿为医疗费理赔等情况，引起争论，而致使当事人自杀。
老人女儿如此作法，因事故纠纷，为赔偿问题，而发生争论，导致当事人用自杀方式来清洗自已清白，为此，老人女儿已经违反了国家法律，必须要承担造成相应的法律责任。
“真正为难你的人，也不是什么好人”你怎么看
我认为要从是否“真正”这两个字去区别考虑。
首先说说哪些不是“真正”为难你的事。
★有时候我们在当时的认知中，很容易把严格要求当成了对我们的为难。
一: 在学生时代，家长、老师在你已经完成了作业的情况下，却因为字迹太潦草要求你重抄一遍，当时你是不是心里很不服气？
二: 好朋友知道你要出去干一件可能会出现危险的事，把你拦住故意要你做一件很过份几乎不可能完成的事才能离开，当时哪一分钟你是不是觉得他为难了你？
三:在工作时，你的货品质量踩到红线但勉强达标，质检员却要求你返工，你当时是不是很想不通？
四:报账时你没有分门别类分开填报，财务人员按规章要求重写，这样的为难，是因为确实存在程序问题，如果财务人员给你过关他就是犯规。
★凡此类还有很多，数不胜数，这并不是“真正”为难你，而是在你成长过程中都会遇到的督促与监督。对你日后在多方面的进步都是有巨大帮助的！
★若干年后，当你回想起这些当初对你严格要求的人，你应该感激他们！
而现实生活中还真的有些事是“真正”令人为难。
A:你只有10000元，而对方非要你借给他50000元，不借就说要断绝朋友关系。
B:你的车是5人坐，别人却非要往里塞6个人，还说挤一挤无所谓的。
C:你好不容易凑够7天假期想去韩国旅游散散心，微信列表上来了一大堆要求你代购的清单，从化妆品到药品到日用品三四十种，评估下来买完这些东西至少要专门2天跑五个地方十几间店，还需另外加带2个行李箱。
★凡此种无理要求令你为难的事，你不能放之任之，越早拒绝越好。
D:在工作中，如果遇到同事经常性故意设置障碍使你无法完成工作，甚至无中生有给你穿小鞋。首先你得深刻检讨自己做
