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贵阳市的公务员好不好考，有没有通过了的，分享一下经验
年少不知编制香，老来回想泪满腔
首先，贵阳市的公务员好不好考小编也不是很清楚，但根据近几年的数据来看还是比较明显的，2018年贵州省省考数据：贵州省公务员职位审核缴费人数达248275人，平均竞争比例为71.65:1，而这只是公务员的报名缴费人数还有人民警察职位缴费高达50000人。
2019年根据公开数据显示通过审核并缴费的人数为214317人，平均竞争比例为127.57:1，相对于2018年的竞争比例大幅上涨，这也可以看出公务员考试的竞争激烈程度。
2020年贵州省考公务员职位缴费总人数较2019年又有大幅提升，高达30785人，而平均竞争比例为116:1。
2021年的竞争更为激烈，小编也曾报考过几个事业单位考试，而平均竞争比例已经高达可怕的300:1了，有的三不限岗位竞争比例都已经超过1000:1。
所以贵阳市的公务员考试好不好考通过数据就能看出来了，近几年不仅仅是贵阳，很多地方都是跟贵阳一样，公务员考试越来受欢迎。虽然竞争激烈归激烈，身边的同学朋友还是有很多陆陆续续地考上，他们都是平时自己刷题，只要有时间就在复习，没有上岸之前很少有自己玩儿的时间，拿下笔试之后几乎都报名了面试学习班，不得不说这个真的很有必要，我记得非常清楚一个很好的朋友毕业之后就是一直备考，刚开始没有报考面试班，进了很多次面试，结果都以失败告终。后来报考了学习班之后就一举拿下，不得不说这还是很有必要。
当然这只是别人的成功经验，自己也在备考之中，具体的好不好考还是要看自己付出多少，引用一句网络上的话说就是：宇宙的尽头是编制，不要年少不知编制香，老来回想泪满腔。
可以谈谈你的公务员生活吗
我今年35岁，做公务员10年，刚提了科长，说下我的工作状态吧，公务员其实也很惨，领导也惨。
我大学毕业后先是在一家跨国公司工作，后来感觉加班太累，就考了公务员，最早是在规划建设部门工作，2019年机构改革调整，规划和建设要分家，我被调整到了自然资源部门，这是基本情况。关于公务员生活，我想大家关心的问题无非几个，第一是待遇，第二是工作压力，第三是没背景能不能提拔，我一个一个来说。
一、工资待遇。
坐标珠三角，我一年总收入40万，包含公积金、年终奖等各种收入。这个收入我感觉还算可以，比上不足比下有余，安安稳稳的，每月都有小2万块钱打到工资卡上，这种感觉让人很踏实。尤其是去年以来，我很多开厂的、开店的朋友生意都受到了影响，收入降低了一大截，而我的收入完全没受影响，这方面他们还是比较羡慕我的。
据我了解，珠三角各个城市的公务员待遇都不会差，大学生刚考进去，一年18万是有的，大家可以想一下，公务员系统也要吸引优秀的人才，待遇肯定不能太差。再者你想想，清华北大的学生都来做公务员，待遇能差么？我老家小县城的公务员，一年也有7万以上收入。
二、工作压力。
很多人可能以为公务员工作很清闲，实际上早都不是了。我先说说我每天的工作都干嘛吧：
1、办文。处理公文是很多公务员的日常工作，有上级来文、平级单位来文、还有要发下去的文。办文其实就是办事，每个文都涉及一些具体的事项，比如上级来个文，要求我们组织做好某专项规划编制工作，那我们就要组织做好落实，先跟财政部门打报告申请经费，然后组织招标，招到一家规划设计单位后再负责全程跟进，征求意见，专家评审，向领导汇报，最后完成规划编制，组织做好规划实施，向上级报告，任务完成。每个公文背后都是一件事，想要把事情处理好也不简单。
2、写材料。这是我很重要的一项工作，其实在哪里都要写材料，不管在企业还是行政机关，都需要向上级领导汇报你说做的工作，怎么汇报呢，最常见的方式就是形成汇报材料。汇报材料很能体现你水平的高低，一篇好的汇报材料，可以让上级领导一看就很清楚你的工作取得了什么成绩，存在什么问题，下一步还需要采取哪些措施。还有一种材料就是讲话稿，这应该是很多公务员的噩梦，领导一般不自己写讲话稿，但是他会要你慢慢改，把这篇讲话稿改成他想讲的话，也有一些人写讲话稿一次能符合领导要求，这个还是有一定难度的。
我们部门负责单位的综合材料，这个一说懂得人就明白了，5+2，白加黑是常态。我经常和同事一起加班到12点，最厉害的一次，领导和我们一起加班到凌晨3点，没办法，第二天要向上级领导汇报，要确保材料里的每一个数据都是准确的，每一句表述都有理有据，还要能充分展现我们的工作成绩。以前我是不抽烟的，现在都被逼得抽烟了，没办法，晚上写材料不抽根烟没感觉，明知道抽烟对身体有害但还是离不了。
3、跟进项目。除了办文和写材料，还有很重要的一项工作就是跟进项目，不同的单位有不同的业务，一项业务就是一个项目。比如建设部门，要负责全市所有建设项目的质量安全监管，那就要去巡查检查，比如我们规划部门，要负责编制各个片区各种各样的规划，一个规划短则半年，长则2年，我要负责项目的进度和质量。
三、关于提拔。
提拔这个事，拿出来说并不可耻，人家说不想做将军的士兵不是好士兵，我认为不想被提拔的公务员也不是合格的公务员，提拔可以更好地实现人生价值，换句话说，你级别更高，也可以为群众做更多的事。
（一）不想提拔行不行？
一些人在考公务员以前想着，等我考上了，我就一个月拿1万块钱工资就好了，我也不想提拔，我也不想那么累，我就想有业余时间搞点副业，多赚点钱，有啥不行的么？说这种话的，在我看来很幼稚，还是趁早断了这个想法吧，有2点原因：
1、不提拔，就是对你的否定。比如我2017年时候还是一名最低级别的科员，那时候我进入公务员系统已经6年了，当时和我同一批考上公务员的大部分都已经是副科长了，好点的都主持工作了。你说大家都是同一批来的，我也没哪里差，为啥我就还是级别最低的小兵呢，那时候我是有点不好意思见那些朋友的，好像和人家比我很差一样。随着时间越久，如果你没被提拔，这就是对你能力的否定，你可以不在意，你的另一半在意不在意，你的孩子在意不在意，你到时候受得了么？
2、不提拔，你就没有自己的时间。体制内，级别越低，工作越琐碎，越没有自己的时间。很多人说，我做了公务员就搞副业就行了，实际上来了以后你就会发现，越是领导，越是有自己的时间，因为领导把握宏观，把握战略，科长负责落实，负责框架，而如果你是一名科员，那就只有负责执行，负责操作了，哪个要花的时间更多？领导交代科长说，明天你拿一篇报告出来，科长交代科员说，这个报告要体现这三部门内容，他们交代完了，就暂时没事了，而你呢，你就要负责认认真真的写，写好了交给科长，科长提点意见，你继续去改，然后给大领导，大领导再提点意见，你再接着改。你还想有自己的时间做副业？你说你不做？你凭啥不做，这就是你的工作。
这里说个插曲，如果你说我宁愿撕破脸，就是不干活，领导能有啥办法？这方面我们单位还真有过实际例子，一个女的就是不愿意加班，不管多十万火急的工作，就是不加班，这个其实就是不负责任，如果在企业这样的人早就被辞退了，不过公务员比较难辞退，好在领导也有办法， 既然你不愿意配合单位工作，那我就干脆啥也不交代给你了，我当你不存在。你以为这样好受么？全单位的人，都不理你，把你当做异类，你以为这样你会很轻松，很开心？一个人的价值，要通过工作来实现的，如果你整天啥也不干，那你就没有价值了。这个女的后来调到其他单位去了。
（二）没背景能不能被提拔？
我是农村的，啥背景也没有，也不会搞关系，这方面我感觉自己有社交障碍，见了领导都想躲着走，逢年过节就是发条信息真诚的跟领导拜个年，从来没去领导家里啥的。我能被提拔，就是靠写材料，肯吃苦，领导需要啥，我加班也要搞出来，半夜跟我要材料，我就半夜起来写，确保按要求放在领导台面上。你说单位能缺了我这样的人么？
其实根据我的观察，被提拔的干部绝大部分还是有能力的，大家要想想领导为啥提拔你
