本文目录
- 整天对家庭其它成员骂骂咧咧的女人，本身就是不幸福，你认为呢
- 单位一把手每次开会都是骂骂咧咧的批评，领导这是什么心态
- 家人满身怨气一点小事总是骂个不停，该怎么办
- 工作的时候不小心打扰到别人，对方嘴里骂骂咧咧怎么办
- 领导素质不高，开会老是骂骂咧咧，带脏字，员工还老实听着，这是一种没自尊的表现吗
- 当邻居对你骂骂咧咧，在你出门后踢你的门，这种情况下要不要报警呢
- 老公对我很抠，特别自私，经常骂骂咧咧，要离婚吗小宝才一岁
- 总是骂骂咧咧的人是一种什么心态
- 我妈非常喜欢骂人，一整天不管在干嘛嘴巴都不停，都是骂骂咧咧骂脏话或者埋怨斥责别人，我该怎么办
- 刚拿到驾照开车，男朋友老是在旁边骂骂咧咧的指导怎么办
整天对家庭其它成员骂骂咧咧的女人，本身就是不幸福，你认为呢
这种女人每天生活在无休无止的抱怨和懊恼中哪里能有幸福可言啊。她的内心里充斥着愤世嫉俗的思想，看啥都不顺眼，看每个人都欠她二百块钱似的，骂完这个骂那个，搞得家里到处充满火药味，不但她不幸福家里所有人都被她连带着都不会幸福。她没有一个正常的心理，没有一个正确的人生观，就是遇到家里人都很明事理的她也不知足不懂得好歹，照样埋怨不休闹得人烦死了谁还会对她有好脸色来？
如果遇到和她一样的家人那就更热闹了，估计每天都要上演世界大战了，设想一下每天骂骂咧咧的女人她哪来一点的幸福感啊。
单位一把手每次开会都是骂骂咧咧的批评，领导这是什么心态
这样的领导大有人在，而且以中层领导居多，据个人观察主要由以下几个原因所致：
第一，无能心虚
有的领导个人业务能力不强，或者是凭歪门邪道走上领导岗位，就因为上位方式不正，或者业务能力不精心虚，妄图以这种骂骂咧咧的方式来震慑下属，实则是心里没底的表现，这样的领导不会走得太远。
第二，个人修养
有的领导文化水平不高，不注重个人修养和个人形象的维护，无论是工作和管理，都是采用简单粗暴的方式，不是他想说脏话，而是他想说的优雅也没有那个水平，所以干脆就破罐子破摔了。
第三，成长环境
有的领导受原生家庭影响，从小就受父母骂骂咧咧惯了，自己觉得本来就该这样；有的领导在个人成长过程中，之前遇到的领导也都是这个样子，潜移默化对自己形成了影响，等自己当领导了，自然也就成了这个样子。
第四，管理需要
有的领导个人没有什么能力水平，但又怕下属不服气，就采取这种粗暴的方式，但有时在管理中确实也是有效的；还有就是单位情况比较复杂，如果不采取这种方式，就很难管理，这种情况也是较为普遍的。
总之，从管理者的角度来讲，有些下属爱犯贱，你对他和声细语，他对你爱搭不理，你对他横眉冷对，他反而主动过来巴结你，这就是人性；从下属的角度来讲，我们干的是工作，赚的是钱，至于领导是什么样子，我们没有多大的选择的机会，只好去适应！
有人说，越是大领导脾气越好，越是小领导越是脾气差，这与所处的位置是相关的。大领导掌握着绝对的权力和资源，根本用不着这种低级的管理方式；而小领导呢，要受上面的气，还要受下面的气，有时采取这种方式也是无奈之举，这也是生存之道吧！
龙有龙道，鼠有鼠道，一切以效果来衡量，至于别人怎么看、怎么做，由他们去吧！
家人满身怨气一点小事总是骂个不停，该怎么办
家人的这种情况在现实生活中太多见了，一种是好吃懒做型的，不工作还不做家务，动不动就骂骂咧咧，一种是他处处比你强，他看不起你。对于第一种人不要忍，休了他。对于第二种人，你要想办法提高自己在家庭中的地位，1，在经济上要尽量的独立，生活所需完全靠他一个人是不可取的。2，不粘他，别以为没他过不了。3，要学会沟通，在他情绪好的时候，聊聊天，心平气和的问问他，为何这样子。还有一个可能就是工作压力大，当今社会除了做公务员的，退了休的，谁的压力不大？尽自己的能力，俩人齐心合力提高自己家的生活水平，不和别人比，只要家里的生活越来越好就可以，老话说的好，知足常乐！
工作的时候不小心打扰到别人，对方嘴里骂骂咧咧怎么办
首先道歉，如果还不饶人，那就得看事情的性质，还本人的心情，如果心情好，没事，一笑了之，心情不好时，难说不冒光
领导素质不高，开会老是骂骂咧咧，带脏字，员工还老实听着，这是一种没自尊的表现吗
领导素质不高，经常骂人离开不脏字，作为下属能够忍受下来，应该是下属高素质的表现，也是下属有涵养的最好表现。
在职场中不跟滥人纠缠不是没有自尊，而是在职场中比较理性的表现，跟有权力但素质不高的人一般见识，受损失的不是仅在经济方面，而且还会失去自己职场中的机会。
在五年前，单位换领导了。万之才来到成为我们的新领导，他曾在一个单位工作，到我们这儿工作，其实与我们都认识。
万之才虽然岁数有点大，但是看起来还是温文而雅、谈吐不俗。刚来的时候，确实给我们的是这样的感受。其实，那是他刚到新单位，还不好意思发飚。
一年之后，万之才对我们都熟悉了，不知怎么的，突然，万之才对我们越来越不满意了。
遇到万领导不高兴的时候，我们稍有点差错，他会勃然大怒、破口大骂，那简直是口无遮拦了，什么难听骂什么。
工作中对难免会出差，或者是达不到领导的要求与目标，这是在以前也曾经出现过，有错就改，这是我们工作的一贯态度。
但是，现在不行了，领导一反常态，没有半点包容之心，当即就会大骂起来，声音凌厉，言词粗俗，对我们任何人不留一点情面。
经常是开会的时候，先听他把我们某一个人因为某一件事情，先挖苦带骂，折腾一会再开始进入话题。
我们经常被搞得面面相觑，老觉得有人做错了工作，或者是犯了万领导的什么忌讳，虽然不是骂自己，但老觉得有点心中不踏实的感觉。
遇到万领导高兴的时候，可能不会大骂，但是也会被讥讽一顿，虽然无伤大雅，但也会让人觉得惴惴不安，哪天要是触到霉头，哪岂不倒楣？
万之才脸上带笑的时候，我们日子会好过点，但是，我们经常也会小心谨慎，祈求不要犯什么错，好不容易天气放晴，谁也不愿意让天突然阴沉下来。
这时候的万之才相对而言是正常的，经常会给我们讲一个故事，正在听得莫名其妙的时候，突然会话锋一转，对我们中的某一个人，提问一个事情。
还没有等回答清楚，万之才已经开始了连环式的提问，经常让我们张口结舌，连解释的机会都没有，在别人面前被喷得体无完肤、狼狈不堪。
原来，就是一个领导重视的事情，我们都不知道来龙去脉时，传到了万之才的上司那儿，问到万之才的时候，他也不知道。
这时候，我们才知道，我们和万之才一样，真正地被“趟枪“了。我们“躺枪”了，万领导是不会同情我们的。因为，找到嘲讽我们的机会，万领导是不会放过的。
万之才开骂得时候，我们一般都沉默了，面对莫名其妙的骂，只有面无表情、心有沟壑了。
万之才不高兴，我们要小心，万之才高兴的时候，我们也得小心，反正有都会被骂到的时候。我 们一想到这儿，聊天也会说到这儿，心中反而释然了。既然无可选择，只有硬挺着面对了，适应领导的工作方式，也是不得不做出伤自尊的牺牲了。
万之才似乎把我们谁都看不上，把我们经常弄得一个个低头认罪。但是，我们在面无表情时，都看出了一个问题，好像我们谁都经历了恶梦般的出奇不意的黑暗时刻，但是同事艾胜却从来没有经历过像我们一样心惊的
