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如何成功应聘大学辅导员
教师行业一直都是大家眼中的好工作，公务员、教师编是更是人们公认的铁饭碗，慢慢的，也是越来越多的人加入了考取教师的行业当中，不得不说，它真的很不错。
说起大学老师的工资这个话题，还是不能一概而论的，毕竟不同的地区，不同性质的学校里面的老师薪资是有差距的，一般来说，普通的任课老师的工资大约也就在3000～4000元每月左右，而对于职位稍微高一点的像院长之类的，可能会拿到5000～6000元左右，教授级别的可能会更高一点。怎么说呢，大学老师的工资其实也不是很高的，这个职位好就好在，福利待遇好，工作稳定，假期多，而且都是带薪休假，平常了还可以在接一些私活之类的，又可以增加一部分收入，
按照现在来说，想要应聘大学老师大约需要具备以下条件：
学历要求：这是应聘大学老师的第一道门槛，是最基本的也是最重要的，以前来说最低要求为本科学历，不过随着时代的发展现在绝大部分高校对于应聘者的学历要求最低是硕士学历，有的极少数岗位还需要博士学历，与此同时具有教师资格证书也是必需的。
学术成果：仅仅学历满足还不够，应聘者还要在相应的省级以上的刊物上发表过学术论文或者是在某些领域有较为突出的劳动成果才可以。
自身修养：要从事教师行业就要热爱教育事业，有较高的自身修养才可以，而且还要有较为扎实的文化基础，既要精通自己承担的课程还要懂得其他学科的知识，同时语言要规范，谈吐要文雅，发音要准确，对于学生有良好的师德。
老师的工作好归好，但是现在很现实的问题就是随着考取教师行业的人数越来越多，在我国有限的大学教师岗位需求下，造成了僧多肉少的局面，很多大学教师的编制基本上已经处于饱和状态，所以现在对于应聘大学教师的应聘者来说要求也是越来越高，难度越来越大，除非是自身非常的优秀或者是有着很不错的科研成果，可能要求会低一点，否则对于普通的自己来说挑战还是蛮大的。
在大学里，如何当一名优秀辅导员你遇到过特别好的辅导员吗
辅导员是每所高校里学生日常思想政治教育和管理工作的组织者、实施者和指导者。是学生的人生导师和健康成长的知心朋友，辅导员的言行举止对学生的健康、心理等都会产生较大的影响。而这些影响也关乎着学生的未来。通过比较很多高校里面优秀的辅导员和普通的辅导员，大多数优秀的辅导员都具有以下几个特性:工作方式的不断创新和完善、对学生以身作则的精神示范、职业规划的指导、辅导行为的亲和以及政治教育引领的思想高度。所以我认为一名优秀的高校辅导员应做到以下几点。
一、注重工作方式的创新，将传统的教育手段、方式和网络教育进行有机结合，这样，不但能提高辅导员工作的效率，而且还能培养学生的创新意识，及时了解和把握学生的思想动态，保证政治教育工作展开的及时性和针对性。
二、注重以身作则的精神示范，通过自身综合素养的提升，用自己正确的政治思想、优良的品德、渊博的学识等为学生树立榜样，激励和启发学生主动去有效控制和调整自己的行为，做好学生在健康成长的道路上的指导者和引路人。
三、注重辅导行为的亲和，用真心、真诚去和学生积极有效的沟通和交流，赢得学生的信任与尊重，从严格中提现师爱的情怀。
四、注重政治教育引领的思想高度，作为一名优秀的辅导员，要将理想信念教育与引导学生成长成才、实现自我价值有机结合，让学生自觉地把个人理想与国家发展、民族进步、社会责任联系起来，促进学生的全面发展。
五、注重学生职业规划的指导，因为辅导员在大学生职业生涯规划中发挥着重要的指导和引领作用，要积极了解学生的专业特点和兴趣爱好，结合国际就业形势，帮助学生树立正确的职业观和价值观，培养学生相关的职业技能与素质，将自己的专业与就业指导有机结合，提高就业能力。
以上是我个人的看法，希望有所帮助，谢谢。
在大学里做辅导员是一种怎样的感受
我在大学里当了6年辅导员，谈一谈我的看法。
工作很辛苦，事情很多很杂
在我当辅导员那会，一个辅导员要管理500多名学生，负责2个年级十几个班级，这些学生都来自于不同的专业、不同的年级，来自于全国各地。所以即便是从大一带到大四，我也没有能够把所有的学生都认识，他们当中的绝大部分人虽然我看起来面熟，但是叫不出他们的名字。
管理的学生人数多，事情自然就多了。首先是有众多的学生事务管理，例如处理学生请假、开班会、参加学生活动、与学生谈话、下寝室检查、检查学生上课情况等。这些事情都要耗费很多时间，比如开班会，至少需要花费一个星期的时间，而且还是晚上的时间。有时候一个晚上要开几个班的班会。
还有就是查寝，这是每周的例行任务，因为查寝可以避免学生出现用电方面的问题，所以这是规定动作。一个寝室住四个人，管理500多人，我需要一个星期里查100多间寝室。开班会和查寝几乎占用了绝大部分晚上休息时间。
另外就是课堂教学检查，主要是检查学生到课率情况，也是每天的例行工作，虽然并不是每个班级的任何课程都去检查，但是耗费的精力也不小。
这还仅仅是具体事务性工作，还有其他诸如学生就业、心理健康教育、资助奖励、安全教育等等其他方面的工作。除此之外，还要承担很多学院行政方面的事务工作，兼任党支部书记等工作。
所以在辅导员的行话里，5+2、白加黑基本上是常态，一个星期最多只有一天左右是轻松的。其余大部分时间都在处理学生事务，电话是一天到晚接不停。
成长空间小，社会地位较低
辅导员在学校的地位可能只比后勤的工勤人员稍微好一点，甚至比不过图书馆、实验室的老师，比其他行政人员、专任教师的地位都低很多。
在大多数情况下，辅导员的工资收入水平只有专业教师的90%左右。很多行政管理人员认为辅导员的专业技术性不强，需要具备的能力素质也要求不太高，只需要把学生管理好就可以了。
正是由于这种原因，所以使得辅导员的上升空间比较小，几乎没有任何发展空间。既不能评教师职称，也不能在行政职务方面有提升，大部分时候只能是靠熬或者指望着转岗。
除了这些面上的地位低以外，在具体工作上，学校各个职能部门都可以向辅导员发号施令，要求做什么或者不做什么，而且职能部门想来检查就检查，刚布置工作就要来检查。在公务员工作当中的上面千条线下面一个针的现象在辅导员岗位上体现的淋漓尽致。
辅导员的地位低实际上还不仅仅体现在学校里，在学校外面也是如此，社会地位也不高。大多数时候，人们认为辅导员不是老师。并没有把他们与教师等同来看待，有些学生家长甚至把辅导员称之为服务员。这也是为什么辅导员找对象的时候总是被拒绝，处处碰壁的根本原因所在。
工作压力大，心真的很累
这是我的第三点感受。因为每天要面对几百个学生，辅导员要负责他们的人身安全，这是首要责任。因为人身安全都不能保证的话，后续的专业学习就无从谈起。
所以，在绝大多数时候，我们最期待的就是学生平平安安，不要出事情。只要一出事情，无论是事情大小，只要是关于人身安全方面的问题，辅导员是永远逃不了干系的，无论对错。
因此，我当辅导员的时候，每天最提心吊胆的时候就是晚上10点多以后接到学生的电话。因为这个时候来电话肯定不是好事情，多半是出现了一些问题。
虽然现在已经离开辅导员岗位多年了，但是我一直保持着睡觉不关手机的习惯，可以说从担任了辅导员之后，我的手机就再也没有关过机，除非是没有电了。而且对于电话非常敏感，有时候只要手机一响就觉得出事了。
有时候看到有辅导员在台面上说当辅导员不辛苦，跟学生在一起很快乐，变得更年轻。我觉得表面上看起来确实是很快乐，但是心累却是他人所无法体会和理解的。
这种心累，没有当过辅导员的人绝不会体会到；这种心累是一种无形的累，不是别人给你的，而是你对于辅导员职责的使然。
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