本文目录
- 为什么有的人勤勤恳恳工作了大半辈子，还是生活在社会的最底层
- 农民勤勤恳恳，辛苦一辈子为什么不去看世界
- 勤勤恳恳上班两年，工资不加，职位不给，直接走人没错吧
- 在单位勤勤恳恳工作了一辈子，退休连欢送会都没有，是什么感觉
- 职场上，勤勤恳恳的老黄牛为何总是得不到提拔
- 勤勤恳恳，兢兢业业的拼音是什么
- 工作勤勤恳恳，但领导还是说你不行，处处抓机会批评你，怎么办
- 为什么有的人勤勤恳恳一生，依然贫苦
为什么有的人勤勤恳恳工作了大半辈子，还是生活在社会的最底层
原因很简单:怨自已。
一，跟不上时代的步法。
已经是靠科技致富的时代，还在身背肩扛。计算，有计算器，电子计算机，你在用算盘。去北京，坐飞机，坐高铁，当天就到达，你还赶着马車，尽管昼夜兼程，勤勤肯肯，能有收效吗？
二、没有慧眼，错过机会。
谁都公认。二、三十年前，闭着眼睛买几套房子，没钱，还可代款。放到现在，房价几倍，几十倍地上涨。现在肯定是几百万，甚至千万的富翁。
我的几位朋友，那时买几套房子的，不说生活在高层，也是中层。
三、要有灵活的头脑。
从一个资料上看到。当欧元准备发行时。温州一商人，生产适合装欧元的钱包，精美，适|用。欧元一发行，钱包卖得火爆。商人也一下子暴富。
没有跟上时代的步伐，缺少抓住机会们的慧眼，没有灵活的头脑。只靠勤勤恳恳，尽管工作了大半辈子，能不生活在社会的最底层吗？
不怨社会，不怨他人，只怨自已。
农民勤勤恳恳，辛苦一辈子为什么不去看世界
你问对人了，我就是一个老农民。
以前日子困难，谁也不想花那冤枉钱，去外地看景致，逛大山。
现在政策好，俺农民也收入高，呵呵，有钱了，你看看我这鼓囊囊的腰包！是不是？
前年和几个老哥兄弟大婶子们，去了一趟啥啥子山，看了一个寺，还有俩道观。
花花草草不少，松柏大树很多，玩啦一天怪累，觉着出来怪不美，啥球子名山名圣，还不如俺村的风光大景。
哦咯咯，哎呀，我这人有点晕车毛病，那一天是遭罪受症。
我最犯色的就是，人太多了，你挤我，我扛你，老骨头挤散架子，差点把命留当地。
回家后我发了誓，从今后倒贴钱我也不再出去！这不，五一节孩子开车，带家人出去转悠，问他爹我去不去？我说，你们该耍你们耍，老子看家！
哎，咱说了半天话，连口水也没有让你喝，快晌午了，走，到家里吃饭去！
咋？不麻烦了？不去？我说你这个记者咋恁犟哩，看不起你老叔？今个你是去也得去，不去也得去，到家里去，走吧！
（本人洛阳一农民，高中毕业学写文，过路君子行行好，关注点赞不忘恩。）
勤勤恳恳上班两年，工资不加，职位不给，直接走人没错吧
据题分析，这种情况的出现，从我内心说应该是同情你的，去职场干什么，简单认为，不说是求得短期内获取高薪嘛。
无非就是求得工资方面能达到本人所愿望的目标，职位上有所提升，对己对家人都有个较好的交待，毕竟自己有较好的学历，说明你是位用心人，以上想法可理解。
但是鉴于以上二个目标，你也不能太浮躁，不好听的话这叫急功近利。还是应从自身原因中去仔细分析，保持良好的心态，才来二年就想收获颇多，是不现实的。
你勤勤恳恳上班二年只代表每个人的本份，恰不能代表你是否专心致志地将所学专业技术知识，苦干加巧干，正确应用到工作岗位上，
是否有与众不同之处，比如说能否解决工作中的疑难杂症等毛病问题，使领导看得到摸得到，且又众人之佩服地方，那么加薪也是必然的。
所以俗话说，心急吃不了热豆腐，得一步步来。至于职位的提升问题，跟以上持同样观点，你不仅工作中要有较长时间与员工和睦相处，共同融合为一体。
通过不断探讨技艺求得进步，而你在其中又能独树一帜，有较突出解决关键问题的方法，久而久之就有了广泛的群众基础，得到领导的信任，那么职位的提升应该也不在话下。
努力吧，才进单位二年，不要有非份之想，现各种因素导致找工作也难，只有用时间去证明一切。
在单位勤勤恳恳工作了一辈子，退休连欢送会都没有，是什么感觉
在单位工作38年工龄，到了六十岁去办退休时候，单位领导根本不闻不问，谈不上欢送会，好像自己不是单位的人员，只有自己去办理退休。十多年前凡是退休的人员，单位都是开个欢送会的，同志们相互告别，舍不得你走，感情深厚。时代不同了，順其自然吧！
职场上，勤勤恳恳的老黄牛为何总是得不到提拔
题主你好，很高兴回答你的问题！
“老黄牛”很委屈的一个词，也是职场上最常见的一个群体。勤勤恳恳，兢兢业业的他们，职场上各处有他们的身影，唯有升职加薪时很难见到，提拔重用的名单很少出现他们的名字。
作为一名职场菜鸟，我也来妄评这种现象。
高潜人才挑选，勤恳只占一小块
一般而言，晋升提拔是为公司人才梯队储备培养有价值的人。为了实现利益最大化，公司的人才选拔都是采用择优选择，也就是挑选我所说的“高潜人才”。在整个选拔过程中，忠诚度和工作意愿(勤恳)都被放在下限，更多的是把成长潜力看做上限。老黄牛在这里很吃亏的就是，勤勤恳恳干了许多事，但是大家觉得他仅有的是执行罢了。
勤恳确实很让人感动，但并不代表高绩效
许多朋友误以为勤勤恳恳就应该被重用，殊不知高绩效的评价指标并不是说你做得多就行，更多的要做得好，做的漂亮。在这一点上，老黄牛很多是欠缺的，也就是所谓的创新思维。这是很致命的，一个不具备创新变革能力的，很难被当做“高潜人才”培养！
名气有时候决定机遇
同样是做事，别人做一件事就秀出来了，你做了很多但是一件都没被人知道，大家自然觉得秀出来的那位做得好。这就是现实，高调做事低调做人，才能被人记住；低调做事低调做人，谁也不知道你！
总之，职场上勤勤恳恳的老黄牛，我们应当继续保留黄牛情节的勤恳，把工作做扎实；但是光做不够还要秀，让领导知道你除了勤恳以外，还有许多优势。对于管理者而言，下属当中的“老黄牛”，我们也应该重视，不能让做的最多的人心寒！
勤勤恳恳，兢兢业业的拼音是什么
勤勤恳恳，兢兢业业的拼音是什么？
答案是：qin qin ken ken,jing jing ye ye。
工作勤勤恳恳，但领导还是说你不行，处处抓机会批评你，怎么办
记得我读大学时，看到一位老师的玻璃台板下，写着“说你行就行，不行也行；说不行就不行，行也不行”。当时问老师什么意思，老师说工作后你会明白的。
到今年，我已工作三十个年头。我终于明白正确领会领导的意图是何等的重要；坚决执行领导的意图是何等的重要；与领导搞好关系是何等的重要。
我举一个例子。假设你是中层领导，小王是你的员工。突然有一天早上，你的上司到你部门来转下，见到你只是点个头，但见到小王时，却热情的说“小王，你上班好早啊”，然后就走了。
这个动作是什么意思呢？最直接的意思是，你平时不待见小王，现在上司告诉你，小王是他圈子内的人，请你改变对小王的态度；深层次的意思，小王很有潜力，你要好好培养。
