人一走茶就凉，你遇到过吗怎么对待才正确？为什么有人说“人走茶会凉

本文目录

• 人一走茶就凉，你遇到过吗怎么对待才正确
• 为什么有人说“人走茶会凉”
• 在职场中，你是否遇到过“人走茶凉”的情况
• 人走是不是就该茶凉
• 为什么人走茶凉不是骗人的
• 为什么在公司里人走茶凉现象比较多
• 为什么人走茶凉，离开职位你连草都不如
• 请问人走茶凉是什么意思
• 人走茶凉的感受，有多少人懂
• 为什么职场上很多从领导岗位上退休下来的人都有很深的人走茶凉的失落感

人一走茶就凉，你遇到过吗怎么对待才正确

我看过很多这样的例子，人一走茶就凉。如果是同事们再见到的时候，热情不过几分钟，客气不过几分钟。这还是好的，有的在路上见到人家，还根本装作不认识你。有的还挺有意思，有一些在觊觎你的位置或者对你有什么看法的，还在为你的离开做着倒计时。

人一走茶就凉，可是你还没走茶就开始凉了，这也挺搞笑的。职场这个地方就是考验人心的地方，在工作中增加感情，增进友情这样的不少，但是工作中的联系也因为工作的改变而改变，变得淡薄疏远，甚至互相埋怨纠结等等，这样的也很多。人走茶凉，这是一个客观存在的事实，谁都不能寄希望于你真心对待过的人，他也能非常真心的对待一个普通人的你。没有工作关系，没有职务约束，只凭感情维系的关系，是最真诚，最长久的。

因为久久不见面，感情越来越淡，也是可以理解的。走了的人不能寄希望于后人对你多么热情，多么感恩，多么怀念，你就当做那是你故事中的过客，好的记住他，不好的忘记他，因为你离开之后还有你自己靓丽的人生，不能因为一些人的态度而让自己难过纠结失望，心凉，完全不必要。因为你自己的路是要自己走的，但丁说的好，走自己的路让别人说去吧，管他喝凉茶还是热茶，咱还是要喝自己的茶。

为什么有人说“人走茶会凉”

谢谢相邀。

世态炎凉，人走茶凉。这是人情世故的心路历程，自古以来皆如此。

人走为什么会茶凉。因为人在岗，在位的时候，你们可能是上下级关系，领导被领导的关系，也可能是同事，同行，战友，朋友关系。在这些关系有很深的利益关系纠缠，有很大的面子帳要买，有很复杂的情感往来要还。一但你的岗位不在了，权力不在了，一切利害关系统统不在了。人情自然而然就淡泊了。

有的没有那么热情了。有的见面也可冷漠相视，冷语相讥。有的背后散布你的是是非非。有的甚至背后捅刀。等等这些都属于正常的茶凉的表现。

对于这些现象我们必须有个正确的心态。要辩正地去看待这个问题。

一，不必去责怪人家，你走了，新的上司来了，新的同事来了，他必须要把精力转移到新领导和新同事身上，因为他要生存，要进步。这是人的本能，也许当初的你也是这么做的。

二，自身也找找原因，也许当时你在岗在位的时侯，冷漠了他，开罪了他，现在你不在岗不在位，人家不怕你的责罚了，以冷漠的方式对待你，正常的。原谅人家。

三，也许你当初在岗在位时，能力出众，成绩突出，人家从心里忌妒你，但又说不出，随大流吹捧你。现在你走了，忌妒的心理变成了藐视的心理。

四，只要有人群的地方都有小人作祟。

你在的时候他会在背后扇风点火，不过你不见得能发现，你走了，他更加会明火执仗了。何必与小人一般见识呢。

你走了，就潇潇洒洒地走，不要回头去品尝茶的温度了。茶凉就凉了吧，你也不可能回去喝了。人生处处有青山，去开辟另一片天地吧！

人走茶凉，正常，再正常不不过了。

你走了，茶凉了，他走的时候茶也会凉。

谁走了茶都会凉！

在职场中，你是否遇到过“人走茶凉”的情况

我身边同事真实例子。

我一个办公室同事，以前在企业非常辉煌。最年轻的局团委书记，最年轻的企业法人。可以说无论是地位还是资历在企业无人能比。但是这位领导个性突出，不愿意融入现在的领导班子，很多人都不放在眼里。企业根据他的特殊情况给他一个闲职，集团董事，享受班子成员薪资待遇。

两件事儿淋淋尽致地体现出人还没走，就已经“茶凉”了。

1、分福利取消送货点

企业每个节点分福利都是按照地点派车分发。我同事办公地点在大厦，以前都是货车直接送到大厦楼下。今年发福利却送到了别的地点，然后让大厦的人去取。大厦离新的取货点距离开车仅仅5分钟。我同事气不过直接打电话给工会负责人，这位工会领导曾经还是我同事的下属。但结果不但没有任何改变，还惹了一肚子气。工会领导以取消取货点节省成本为由毅然拒绝，我同事骂骂咧咧地挂了电话。正常情况这个级别的领导坐阵大厦，是不可能取消取货点的。但大家都知道这位领导就是个闲职失了势，没人在乎。

2、单位体检取消特殊待遇

我们企业中层以上领导干部每年有免费体检的待遇。班子成员体检时办公室人员全程陪护。我同事虽然不是班子成员但由于特殊地位之前体检也享受班子成员待遇。今年体检班子成员都体检结束了，我同事却迟迟没接到体检通知。原来新来的办公室主任，没把他放在眼里，按照企业规定，只为班子成员安排好。我同事只能和其他中层干部一样，自己预约，自己去体检。

写在最后：

职场就是如此现实，人还没走已经茶凉。人若离开别说茶凉，茶都没了。

人走是不是就该茶凉

人走茶凉是正常的，人走茶不凉倒是不正常，現实中也不可能把茶壶长期置于灶上加热。人际交往中，下级怎么可能对老上级退下来后仍保持密切的交往一如既往的恭敬呢？能做到路上遇见了上前热情的打声招呼就可以，如听说你患病能上门探望那就是知恩图报了。

为什么人走茶凉不是骗人的

前两天，一位退休的老局长到局里交党费，不少年轻人不认识他，见老人来交党费，说话又很和蔼可亲，给他端茶倒水，让他休息一下。

闲聊中，老局长说自己让谁谁当兵，给解决了工作问题；谁谁在他手下干工作，经常挨他批评，现在成了某单位的一把手；谁谁从小家里困难，自己网开一面，进行特殊照顾，如今他们家过上了好日子。

过了一会，管党费的主任来了。这个主任以前也受过他的恩惠。老局长说，小王啊，我们老党员要学习的书籍不多，看能不能买一点，丰富大家的学习知识。主任听后，当即表示买书。

老局长走后，再也没有听到关于主任给老党员买书的事。我们在等老局长来催书的事情，一直没有等到。

一次，饭桌上。问主任给老局长买书的事，主任说，给他们买做什么，想看自己花钱买，现在的每一笔钱都管控得严格，不能因为买书，违反纪律规定啊！

没有过多久，老局长果然来询问买书籍的事情了，这一次他来，不知为啥，没有人再给他倒水了，主任也借故离开。老局长无趣的走了！

为什么在公司里人走茶凉现象比较多

如果你在单位做领导的时候正直，真心与你的工人交朋友，同甘共苦的工作，你又何愁退休后，人走茶凉！大家想一想，以前的老干部老领导退休后，多少单位工人舍不得他们，忘不记他们，这个真值得现在做单位领导的人们学习学习。

为什么人走茶凉，离开职位你连草都不如

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