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销售人员每天的工作日志和流程怎么写
销售人员每天的工作日志和流程怎么写？
我之前做销售的时候，也要每天写工作日志，我认为有3个部分你需要写清楚。
1.今天工作完成情况
详细总结今天做的事情，对一天工作事情的概述。
如：1.
今天去见了**美容机构的某总，给她带去了我们公司的产品资料，她详细问了我们产品的价格，在A产品上问的比较详细，他们公司正好也在考虑用类似的产品，正在对比价格。
2.今天跟**酒店的*总联系，他说在出差，估计四五天后才回，让回来之后再联系...
2.总结自己一天工作中的优劣
这部分主要是不断针对自己在销售过程中出现的问题，好的进行保持，不足的进行优化改善，并给出解决方法落实下来。
如：今天在对接**美甲店的*总时，他问道C产品的具体情况和价格，由于我们公司涉及到C产品的销售不多，所以没能给到他比较满意的讲解。作为一名销售员，涉及到行业的产品，要熟悉到位，要不然由于不专业客户对你的信任度也会大打折扣。我决定，明天下班之前，对C产品的价格和产品情况背下来，还有D产品，以便于下次客户问及到这两个产品情况能够对答如流，让客户更放心。
今天陪同小C见客户，刚好他的客户有个软件问题需要处理，我之前有学过一些类似知识，帮他搞定了，客户很感谢，并交了A产品的30%定金。平时多学些东西还是有好处的，说不定下次就派上用场了。
3.明天工作计划安排
有效率的安排工作计划，才能让第二天的工作更更明确，落实更有效率。很多销售人员工作效率差，业绩不理想，就是因为每天，每周，每月的计划不详细。
如：
明天上午9点约好见**装饰公司G总，主要是谈B产品使用和价格问题，客户目前对这款产品兴趣比较大，也有经济消费能力，希望明天能签单成功。
下午2:30打客户电话约见***茶楼的Q总，跟他约定见面时间。
下午3点陪团队同时小D见她的客户H总，主要是协助她跟客户讲解A产品的使用功能。
....
这样的计划越明细约好，明细到哪个时间点，什么客户，具体什么情况。只要你这样做了，你会发现第二天的工作不会因为没有目标感而荒废了时间。
工作日志只是销售里面的一个环节，它是辅助我们去更好的去做销售的。除此之外，客户记录笔记也是很关键。总之，用心做好每一步，把握好过程，结果自然不会差到哪里去。加油！
你们公司每天写日志吗
我要求公司的员工写日志
一开始，大家还有很大的情绪和抵触，觉得老板没事找事，工作一天就够辛苦了，下班了还要写日记（他们把写日志故意说成小学生写日记来发泄不满），还让不让人活了。
针对这个情况，我也是顶住了压力，用了近半年的时间，才真正在公司上下，让大家认识到写日志对他们的好处，接下里分享这几个员工体会到的好处，全部干货。
第一，员工的总结能力提高了，工作能力大幅度提升
大家上学的时候有过这样的感触没有：经常写日记的同学，他们除了写作文有丰富的题材，他们的脑筋也好像比一般孩子灵活。这是因为在写日记的过程中，动脑筋总结素材，直接锻炼了他们的逻辑思维能力。
这就好比我们看武侠电影，师傅一开始不教徒弟绝世武功，而是让他挑水、砍柴，直到徒弟实在忍不住，想要离去的时候，才发现，无形中，自己的内功大成，跪下来叩谢师傅的再造之恩。
其实，写工作日志看似只是个形式，却是在锻炼员工的心性、工作基本功和做事能力。
第二，方便纠错、自查、无形中进步
坚持写工作日志，一开始没觉得什么。日久了，尤其是3个月以后，你再去看自己曾经写过的日志，自己都觉得好笑，明显发现自己当初的不足，也看到了现在自己的进步。
第三，发现自己和他人的差距
工作日志是一面镜子，是一个人思想、思维、能力等综合素质的体现。通过自己写的东西，和别人产生对比。彼此之间的工作能力差距，一目了然。
最后，咱们不长篇大论
积极的态度面对这个事情，写日志不是写给公司，而是写给自己，让自己变优秀的过程。明白的员工，不用公司去要求；不明白的，强迫也没有用。作为老板，能不能执行下去这个制度，考验的是你的管理艺术，具体怎么去完成执行，可以下方留言或私信。
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