人力资源管理做什么工作（从事人力资源工作应该选择什么行业比较好

本文目录

• 从事人力资源工作应该选择什么行业比较好
• 人力资源日常做什么工作
• 人力资源除了招聘新员工，平时还有哪些工作呢
• 从事人力资源的人，主要的工作内容是什么

从事人力资源工作应该选择什么行业比较好

我呆过的企业很少，且全部是民营制造型企业。前些年人力资源工作比较吃香，这几年明显难做了。

从日常圈内同行交流的情况看，人力资源在行业和企业的差异越来越大。个人认知的体现为：

最好的是大品牌外资企业，制度规范，人力资源有成熟规范的流程，由于待遇高能吸引高能力人员，选择余地大，人资工作好开展，当然这类企业对HR人员的要求很高。

其次是一般外资企业和合资企业，工作也相对规范，待遇也好，也可以吸引到优秀人才，HR工作开展相对容易。

三是内资大品牌企业，如BATJ、华为等，知名度高，待遇好，锻炼人。HR都是业界佼佼者，一举一动有风向标意义。这类企业选择人的优势与大牌外资企业无二。因此HR在招人上极具优势，在学习机会上领先一步，这类企业同样对HR的要求很高，不是随便能进入这类企业。

四是大型国企，虽待遇不一定高，但福利好，压力小，稳定，也是很多大学生选择单位的首选目标，HR工作相对好做。

最难做的就是竞争性的内资中小企业，由于各种条件相对上述企业处于劣势，不吸引人，招人、留人的工作都较困难，尤其是最近几年，人才市场发生根本性转变，由买方市场转向卖方市场，HR工作面临前所未有的困难。

如果你是HR工作者，如果你有选择的机会和条件，建议先大（品牌）后小（品牌），先外（资）后内（资），先公（国有企业）后私（民营企业）。

仅是从个人经历、工作环境、知识水平、性格特点因素下的认识！

人力资源日常做什么工作

HR，人力资源（Human Resource）根据工作的内容，围绕了“选，育，留。用”，HR分成了六大模块，他们分别是人力资源规划，人员招聘与配置，培训开发，绩效管理，薪酬管理，劳动关系管理。

各个模块工作侧重点各不同，但是各个模块之间是紧密相连了，就想生物链一样，任何一个环节的缺失都会影响整个系统的平衡，所以，HR工作是一个有机的整体，各个环节的工作都必须做到位，同时根据不同的情况，不断地调整工作的重点，才能保证人力资源管理保持良好运作，并支持企业战略目标的最终实现。

人力资源规划

人力资源规划一般由企业人力资源总监确定并推广下去，主要做企业未来一定时期（一般为一年）的人员需求规划，组织架构调整，人力成本预算等等宏观的方向，要和企业的发展战略保持一致，比如企业未来要扩张，那就根据扩张的战略目标来定一个人员增长目标，企业要收缩，那就要把裁员计划给定好。

每年的总预算下来以后，人力资源总监就要与各个部门总监去开会，确定相应部门的人员规划，员工薪酬福利预算。定完预算和人员规划，就要制定相应的方案了，由各个模块的经理来制定方案，比如公司薪酬方案的拟定，绩效考核体系的拟定，培训计划方案的拟定，招聘计划的拟定。

人才招聘与配置

这是人力资源中“选”， 也是跟员工打交到的第一站，把人员招进来。招聘的兵器是网线，没有网络，寸步难行。每天从早上起来，打打电话，上上网，看看邮件，约候选人，面试2个候选人，忙碌而又充实的一天就这样结束了。看着简单，其实每一道程序都充满可坑。

首选说招聘渠道，有三大网站，智联招聘、前尘无忧，猎聘网，（什么中华英才网，几年前还在三大里面，现在都不知道排到哪里，估计），有互联网垂直领域的拉钩，有Boss直聘，有校园招聘大街网，应届生求职网，实习僧，线下猎头倍智，科锐国际。还有就是一些社交网站，领英，微博，微信等等。说了这么多，根据自己公司的招聘预算，行业属性，先要确定招聘渠道供应商，确定后，就开始在网上发布职位了，发布完了，可以去泡一杯茶，打开邮箱，等简历进来了。

接着是筛选简历，邮箱里有招聘网站自动发来的候选人，根据职位要求，需要进一步筛选，有一种用探探的感觉，只有十几秒的时间，合适留下，不合适放弃，所以候选人写简历的时候，千万别啰啰嗦嗦写好几页，最好2页。如果简历多，可能还要筛选2轮，最终拿到了符合要求的候选人名单。

接下来可以预约面试了，电话，邮件都用上，电话最好是下午6点过后打过去，以防候选人在上班不方便接，跟候选人协调好时间，告诉候选人地址，需要带的东西等等。

接下来是面试了，定好会议室，打印好候选人的简历，约好面试相关人员，有业务方面的，还有Boss，等候选人过来，开始面试。一般面试都有几轮，像游戏打怪一样一关一关的过，如果中途淘汰就没有下一轮了，笔试，业务面试，Boss面试，HR面试谈工资，福利等等。

最后是发offer，经过面试，然后跟业务，Boss商量以后，确定要录用的候选人，联系候选人，确定报到时间。发邮件给没有录用的，不要让人家等。这样整个招聘流程算走完了。

培训开发

这是人力资源中“育”，从员工进来的新员工培训，到员工基础技能培训，新晋管理层培训，中层干部培训，高层培训等等，这些培训有自己做的，有请培训机构到公司做，有组织学员出去上公开课的。

培训工作，首先要做培训需求调研，然后确定讲师，如果培训自己做的，那就要找资料写方案，要有干货，有包袱，现在的90后，00后，对培训有更高的要求。培训就需要做各种各样的PPT，要做PPT，就还有一系列的周边技术，平面设计，摄影摄像，音视频，课程制作，网页开发等等，因此负责培训往往是公司内的PPT小王子或者应用软件小王子。

如果是请培训机构老师或者组织学员上公开课，需要找多个机构报价对比，对老师，预算进行审核，确认以后可以开始做。

确定时间，定好场地，课前打电话通知学员做课前调研等等

组织一次培训，就像打一场战，如果行政不给力，自己还的摆桌子，挂横幅，调音响，递话筒，摄影摄像，应付现场各种意外，满足学员需求。

课后还需要做课程总结，对老师进行评价，对培训进行跟进，对培训效果进行评估。

薪酬福利管理

这是人力资源中的“留”，每年薪资预算，薪资调整流程制定，确定员工奖金预算，奖金比例和发放流程，配合公司激励员工和留存员工，特殊员工调薪的时候，要给出建议。还有就是福利项目的规划，商业保险等供应商管理。

这个模块中，用到主要是Excel， 工作的内容输入，输出，都是表格，所以被戏称表哥表姐，Excel数组函数用的比公司财务人员还精通，要是计算个复杂的运算，一般人会拿出手机或者计算器，大表哥会在桌面上建个Excel表格，在里面输入公式，然后会车看数据。

另外，还要接触一些纸质的表单，报销单据，工资条，对账单，理赔单据，晚育津贴申请表， 还要发工资，跑社保，缴公积金，整理签字表单等等。

这个模块要求心要细、嘴要严。所以大家都不爱跟薪酬模块的人说话，问啥啥不说，说个话严谨到小数点三位，一点情趣都没有，别人开个公司玩笑，薪酬人员只能在旁边傻呵呵， 呵呵还的数着数，不敢乐成傻呵呵，生怕语气重了，让别人以为公司不发年终奖什么的。

绩效管理

这是人力资源中的“用”，员工通过试用期，年中，年底都要做员工的绩效，绩效指标的确定，绩效结果的收集，统计，来确定员工薪资的增减，和业务部门交流，评估绩效指标的合理性，提出修改意见。

绩效管理，做的事情对员工影响最大，决定了是否通过试用期，决定了是升是降，加多少工资，明年是转无固定期限还是拍拍屁股走人。所以作为关键人事决策，需要小心谨慎，平衡好各个部门，员工的诉求，不然一个疏忽，员工记恨一辈子。

劳动关系管理

这里面包括了劳动关系处理，企业文化建设，员工关系等等。劳动关系包括劳动合同签订，开离职证明，遇到劳动纠纷处理

企业文化就包括企业的价值观的确认，执行，激活员工对企业文化的认同。

员工关系是要跟员工搞好关系，为了员工要和外部单位搞好关系，为了公司要组织活动让员工和员工搞好关系。什么生日会，年会啊都是干这个的。

所以对于人力资源，每个模块的人做的事情是不一样的， 但是也像生物链一样各个模块互相关联， 找到你喜欢的模块开始你的HR生涯，然后扩展到其他模块，把点连成线。

你喜欢HR哪一个模块呢？ 欢迎在下方留言评论 别忘了分享点赞支持阿布哦

版权声明：

---------------------------------------------------------------

所有信息来源于互联网,本文的版权归原作者所有，不代表本网观点和立场。

本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容，请发送邮件至 81480447@qq.com 举报，一经查实，本站将立刻删除。

扫码加微信详细咨询太和智慧养老产品和平台服务！

 

养老资讯

• 骁骑校尉是何职相当于现在
• CK 这个牌子的全名是什
• 39岁谢娜挺大孕肚罕亮相
• 好词佳句摘抄有哪些？关于
• “我欲与君相知，长命无绝
• 世界排名前十的男士香水品
• 形容水面的词语有哪些？“
• 无锡游乐场有哪些？无锡动
• 中国海军目前一共派出了多
• 100字优美的句子摘抄？
• 反其道而行之的意思是什么
• 《三国演义》的作者是谁？
• 我家有好几块和田玉想出手
• 五句优美句子简短？超短唯
• 蔡邕是个怎样的人呢？蔡邕
• 姹紫嫣红的近义词是啥？姹
• “且行且珍惜”是什么意思
• 关于居里夫人的名言？关于
• 求郭冬临主演的一部有关于
• 如何在PPT中绘制阶梯形

• 惊叹不已的解释词语是什么
• 十元纸币背后什么图片？人
• 天津有什么好玩的地方哪些
• “悠然见南山”的上一句？
• 你是什么星座的土味情话怎
• 万元鞋子被游客踩脏，杨幂
• 反其道而行之是什么意思？
• 有收邮票的吗？虎年生肖邮
• “红杏枝头春意闹”是什么
• 孟晚舟的可能结局是什么？
• 2寸证件照片尺寸是多少？
• 傅雷家书读书笔记摘抄及感
• 黄鹤楼送孟浩然之广陵的诗
• 中国国画大师排名？中国有
• 伊朗公布了几种新型导弹？
• 季春、仲夏、孟秋、季冬分
• 打肿脸充胖子的成语解释及
• 夜书所见诗意？叶绍翁的《
• 孙小头上六星开国纪念币真
• 高分一号卫星详细资料，高

助老机构介绍

• 原平市新原乡张村民委员会
• 原平市新原乡下原平村民委员会
• 原平市新原乡小库狄村村民委员会
• 原平市新原乡小集镇管理委员会
• 中共新原乡下原平支部委员会
• 新原乡小集镇治保委员会
• 新原乡三资代理中心
• 原平市国土资源局新原国土资源所
• 原平市畜牧局畜禽屠宰管理办公室
• 新原派出所
• 原平市地方税务局新原地税所
• 解放街村委会
• 太平街村委会
• 新华街村委会
• 中共柳巷村支部委员会
• 新原乡中学校
• 新原乡桃园学校
• 新原乡太平街小学校
• 新原乡联合校下原平学校
• 新原乡太平街初级中学校

• 新原乡中附属小学
• 北方现代双语学校
• 原平蓝天环保设备研究所
• 育星幼儿园
• 新博恩教育
• 奥通锅炉公司
• 原平市粮食二库
• 西美钢铁有限公司
• 山西天兰锅炉有限公司
• 鑫凯机械
• 原平蓝天环保设备厂
• 吉祥网络文化
• 原平市海成建筑工程有限责任公司
• 原平市原华纺织厂
• 倍特机械
• 南方易盛装饰公司
• 原平市永恒金属制品厂
• 农房建材公司
• 中电投山西铝业有限公司氧化铝分公司
• 原平振华机械厂