刚毕业的医学大专生为什么不建议选基层卫生院？基层工作人员如何做好基层工

本文目录

• 刚毕业的医学大专生为什么不建议选基层卫生院
• 基层工作人员如何做好基层工作
• 22岁企业基层管理，想在40的时候做到企业高管请问有什么好的建议
• 基层年轻干部应如何提升自己有哪些建议
• 干了20年基层公务员，42岁了想辞职创业有哪些好的建议
• 国企基层班组管理有什么好的意见建议谢谢
• 刚入职一年的异地基层公务员感到迷茫，应该怎么办
• 你对于现在的个体基层诊所的诊疗服务满意吗您有什么更好的改进建议
• 我是50岁的基层税务工作者，是否考税务师，大家给个建议

刚毕业的医学大专生为什么不建议选基层卫生院

不需要建议，各种公开披露的相关信息，特别是各医疗机构的招聘条件都写得清清楚楚，凭自己的学历去对号入座就行了。

这些年，一直有本地一家医科学校的学生在本单位实习，毕业时能专升本的不多，能到县一级医疗单位工作的那也是屈指可数。

带过的一位学生，家乡有亲戚，在一个全国百强县当卫健局局长，县级各医疗单位进医生都得本科以上，实习医生及家人根本就不好开口去破坏规则，毕业就自己开了一家特色餐饮店，告诉我生意还不错，该学生是不甘心去基层工作，宁愿自己创业。

边远地区或大山里考出来的学生，真心想回去发展得不多，而签了协议的定向生，毕业必须回去。

现在的毕业生都知道量体裁衣，去基层工作是常态，没有更多的选择。除非改行或专升本学习。

由于经常下基层的缘故，实际掌握的情况是，这些年来，乡镇卫生院、社区卫生服务中心里的本科毕业生逐渐多起来，专科毕业想去条件好一些的乡镇卫生院或者离城市近点，那都有一定难度。

当下，学历是就职敲门砖，这一点无法否定，而且是水涨船高。

但凡有点办法，削尖脑袋都得挤进县级或者条件好的乡镇、社区医院。事不愿为情况多了去了。

现在医学专科生找工作有些难度，边远地区，一般没有什么人愿意去，待时间稍微一长，不想走得太少了。

因为支援地震灾区，去过离经济欠发达县城二十多公里的乡镇卫生院住过一个月，就那么巴掌大块地方，因为有任务，不敢懈怠，时间长了真是寂寞，如何打发时间都成问题。

总之，就读大专，就得想好将来的就业前景，不是很乐观，特别是临床医学专业，而学临床检验、影像学、公共卫生等专业，就业情况稍微好一些。

我是康医生，谢谢朋友们的关注！

基层工作人员如何做好基层工作

1、工作和生活中的一点一滴的好的变化，都要使我们关注、欣喜、鼓舞，并因之探究前进的道路。如果队伍中发生这样的变化，要及时关注和凝聚，作好引导。

2、德本才末，固本培元。

3、让大家真正能够得到实惠的事，才会有更多的人自觉的去做。这一点需要政策引导。

4、一件事，由接触到了解，由浅入深，随着理解的加深，你会越来越喜欢并为之努力，如果这件事又能有效和价值结合起来，带来经济效益和社会效益，那么，就有了持续发展的动力和源泉。最终还会不断攀登高峰，亦或是出现一个集大成者，能将这件事推向一个时代的巅峰。

5、引忍不发。人的欲望是无止境的，对不同的人要有不同的方法。很多时候还要权宜。

6、工作务必重视两点：远拓与深耕；远拓充满创新精神，深耕秉持工匠精神。

7、工作方式：先看你们这周的工作计划。先看你们对这事和人的看法。投石问路。

8、还是不要太着急了，天塌不下来。

9、顶层设计不是设计出来的，而是真正一步一步探索出来的。

10、静下来慢下来放下来，先理出头绪，让实施的人先讲，让大家自己实施自己的计划，然后再归纳。理清思路是关键。理清然后在具体实施中逐步完善。看不惯的隐忍不发，尤其上面。下面必须讲，不讲不改是要出问题的。

11、没有数据分析支撑的言论是站不住脚的。

12、涉及到稍微深一点的更加专业化的层面的问题，涉及到啃硬骨头的问题，人们的态度就软了下来，或者绕着走，从内心深处就不想往深里做。但如果是面上的，一轰而上的，不用费太多心思的工作，一般都会争先恐后，争相表现。

13、好的结果是自己得到了真正的理解和提升。

14、面上关注，点上突破。关注一线负责人，还要关注具体各环节的执行人的执行力。通过自己亲自干来熟练地掌握流程。

15、就如写字、书记，原来感觉挂在墙上的书法作品没有什么，但是在自己实际学习了一点之后，越来越觉得要写好书法是极其不易的事。你用硬笔都写不好，何况毛笔。持之以恒的练更难坚持。

22岁企业基层管理，想在40的时候做到企业高管请问有什么好的建议

年轻人有志气，二十来岁就象早上八九点钟的太阳，虽然现在是基层管理工作，也算是起步了吧！你的目标就是四十来岁是高管，这也并不是达不到的事情，因为还有十多二十年，只要好好的虚心的学习和努力的工作，只要有坚定正确的政治方向！坚苦朴素的工作作风，堂堂正正的做人！清清白白的做事！到时做高管是理在其中的！我认为当老总也并不是不可以的！年轻人:努力奋斗吧！远大的目标一定能实现！！

基层年轻干部应如何提升自己有哪些建议

在基层想要提升自己，有一条贯穿始终的是，心理调适。

特别是刚到基层的年轻干部，落差巨大，而且随着在基层工作时间延长，会有一种无力感。一个人的心情如何，会极大的影响其前进的步伐。

做好调适的核心是：我不能改变环境，就改变自己；人生不是规划出来的，而是干出来的。只有不断提升自己，路才会宽。

那么怎样去提升自己呢？

一、举轻若重

就是把每一件小事都当成大事来做。由于年轻干部刚到基层，什么都不太了解，但又由于刚从大学出来，容易眼高手低。要想快速的积累，就得从小事做起：

01收拾好办公室

02倒开水

03打扫卫生

04开会做好笔记

05办完事情后，做好汇报。

06记好单位的制度，并且严格要求自己。

07记住领导的名字、职务等，也要记得同事的姓名职务。

不要小看，这些做好都不容易。

做好这些小事，不仅是锻炼自己，更为重要的是，会让人对你产生信任感，觉得你是靠谱的。

二、认清角色

你是哪个办公室的，谁是你的领导，你的岗位是什么，你的职责是什么。这些都必须清楚。领导或者主任安排你的工作，你既要认真去做，更要明白你是整个一个体系的人，需要懂点上下协调，左右联系的工作方法。

三、找到师傅

在基层想提升得快，需要有人教。因为基层工作复杂多变，很多具体的事情，书上没有，只有靠实践经验来解决。

而要找到师傅，首先是你值得被教。比如上面的一、二条，你做得怎么样了？

如果你把上面的都做得差不多，自然有人发现你，觉得你是靠谱的，愿意来教你。

像老师学，要去模仿他们的套路，现模仿，再做，后来再思考，为什么是这样？里面有什么道理，最后变为自己的。

四、善于总结

1965年7月26日，毛泽东接见原国民党政府代总统李宗仁先生和夫人时，突然问李宗仁的机要秘书程思远：“你知道我靠什么吃饭吗？”

程一脸懵逼，正要弱弱地问一句：“靠手？”

毛泽东却意味深长地说：“我是靠总结经验吃饭的。”

不需要像毛主席那样宏观长远历史性的总结，我们只需要每天都回顾一下自己做了什么，怎么样，效果好不好，差在哪些地方。就是现在我们经常说的复盘。

总结的要点如下：

01干了什么？

02原来的预期？

03实际效果？

04差在什么地方？

05教训是什么？经验是什么？

06数量上表现为什么？相

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