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• 各自为政的成语解释
• 什么原因导致了企业内耗严重，中高层管理者各自为政，沟通困难

各自为政的成语解释

各自为政 《左传·宣公二年》记载，公元前607年，宋国和郑国打仗，宋国主帅华元在作战之前杀羊犒赏部下，但没有赏给他的御者。这个御者怀恨在心，等到作战的时候，他为华元驾车，说：那时赏羊是你为政，今天赶车就是我为政了。说着就把车赶进了郑国的阵地，使华元成为郑国的俘虏。后来就用各自为政表示各人按照自己的主张办事，不从全局出发，也不与别人协作。 出 处 《左传·宣公二年》：“畴昔之羊；子为政；今日之事；我为政。” 例 句 批判了本位主义以后，各部门互相协作，互相支援，消除了过去一定程度上存在的～的现象。

什么原因导致了企业内耗严重，中高层管理者各自为政，沟通困难

企业内耗严重，中高层各自为政，沟通困难，主要表现在四个方面：

第一，企业董事长太过强势，中高层管理者怕担责，各自做好自己的事情，缺乏有效链接；

第二，企业缺少现代化管理体系，没有建立工作的标准化和一定的管理模型；

第三，企业中高层管理者管理衔接机制没有建立起来；

第四，没有建立清晰的考核指标和考核体系，即使有建立考核，都是一种形式，缺少一定的监督机制；

第五，公司领导，好的激励机制和晋升机制，才能产生良性竞争，有竞争，中高层才能更好的沟通，推进工作，为公司创造效益。

第六，公司要有好的战略目标，统一的理念，统一的行动标准，统一的利益平衡机制，企业中高层要有凝聚力，才能更好的为企业实现效益；

第七，清晰从战略目标分解到的部门目标，部门工作类别清晰，部门的岗位清晰，岗位的工作职责清晰，基于工作职责的工作任务清晰，基于工作任务的工作目标清晰，才能做到齐心协力。

第八，基于公司整体目标的总的业务流程清晰，主导项目的业务流程清晰，业务流程的环节清晰，环节的输出物清晰，各协作部门的工作及边界清晰，才能更好的实现部门及岗位间的协作。

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