本文目录
- 你觉得努力之后的结果是什么
- “你还有什么想问的”，面试人员回答没有，对面试结果的影响真的很大吗
- 用五天写了一篇文章，期望值很高，结果阅读量只有9个，是啥心情
- 附庸风雅的人的结果是怎样
- 一个下班的职工报告工厂着火了，结果被公司罚款五千，对不对理由是着火不救
- 结果与成果的区别是什么
- 银杏树如何栽种才能尽快开花结果
你觉得努力之后的结果是什么
你觉得努力之后的结果是什么？
多么平凡而不能再平凡的题问，”努力的结果”那当然是收获了！无论什么样的收获都应在努力和奋斗中产生。
例如1：人生：人之降生无时不在努力，儿时的无心哭闹挣扎为的是吸乳充饥、增岁后的各种努力是为得到破音、行走、进入童年时光学习的努力、成龄而步入社会后的工作努力、情感努力及成家立业后的努力等等、等等！那点不是为了在收获而拥有下光彩的活着！
例如2：负面人生：他们的努力也会带来收获、轻的名誉受损背负千指万责的收获，重的会受到在法律制度约束下的收获！所以说人生努力后的结果无论正与负所授予你的都是收获，反之：不努力的人生是淡漠而无人形的人生，其生.存世.如同行尸走肉，他的收获只有生命。（原创答案）。
“你还有什么想问的”，面试人员回答没有，对面试结果的影响真的很大吗
感谢邀请！你去面试 ,如果公司真心想留下你。就不会介意你面试时多说一句或者是少说一句。
相反，如果公司不打算留下你 ,就算你在面试时说的“天花?乱坠”也没有用。
用五天写了一篇文章，期望值很高，结果阅读量只有9个，是啥心情
期望值越高，失望越高，就当是写给自己看的，自己不必太纠结文章的阅读量，头条是有限制的，头条会根据你的长期发文的情设限，这是很正常的事，还是自己调整好自己的心态。
附庸风雅的人的结果是怎样
“附庸风雅”是个贬义词，用来贬低那些以文化装点门面的人。意思是刻意把自己装扮成有文化、有学识的文化人。因为有文化就是有素质的表现。人人都想让自己显得有素质一些。如果明明没文化，偏要装得有文化，这就叫“附庸风雅”。
“附庸风雅”的表现形式虽然多样，但是共同的一点就是“装”，用现在的话说就是“装逼”。比如，没识几个字的暴发户为了把自己打扮成博览群书、学识渊博的样子，买了一大堆精装书籍，再弄一个高端昂贵的红木书柜，摆放在家里最显眼处，以便于邀请朋友来家里做客时好显摆显摆；或者买一批用机器印制的高仿书画作品挂满一墙，让人咋一看，感觉满屋子墨香味浓厚，主人颇象是文人雅士。如果仅此而已，倒也没什么，没有影响他人，没有伤害他人，只是个人的一点爱好而已，也无可非议。
但是，个别“附庸风雅“者自身胸无点墨、浅薄无知，却特别喜欢对别人的学识和作品指指点点、评头品足。或者妄议、或者指责，极尽诋毁他人之能事。评论别人的文章时，大谈文章应该这样写，应该那样写，明明是文章的亮点之处却偏偏说成是败笔之处。如果遇上这种妄加诋毁他人或者喜欢为别人“指点迷津”的“附庸风雅“者，无论他的地位多高，来头多大，无论怎样夸夸其谈，都要冷静地加以识别，或坚决予以抵制，或远而避之，以免受其伤害和误导，削弱了自信心。
据记载，明代的文学家、书画家陈继儒对世人宣称，自己已隐居于小昆山，却又不甘寂寞，常常周旋于达官贵人之间，被当时文化界的同行们所指责和嘲骂。同一时期的知名学者、朝廷的翰林编修钱谦溢讽刺他是：“装点山林，附庸风雅”。陈继儒本是个才华横溢并且在文学和书画方面都很有成就的学者，仅仅是因为在归隐山林期间还不忘攀权附贵，即被人嘲骂为“附庸风雅”。可见古人对归隐的名气是看得很重的，归隐的标准也很高，须是象“竹林七贤”那样做一个纯粹的隐士才行。
但是，假如今天的“附庸风雅”者有象陈继儒那样无论是文学作品还是书画作品在文化领域都有着举足轻重的地位的话，能有幸听他一番颇有真知灼见的侃侃而谈，也是大有裨益的。遗憾的是，今天的“附庸风雅”者们都是一些粗俗之辈，无知之徒，动不动就在众人面前显露自认为是才华的“才华”，满嘴词不达意的成语，还要贬损他人的学识和作品；或者利用职务的便利谋个什么“协会”的“会长”之类的头衔，以显示自己在文化界也是有地位的人，以显示自己也是个文人行列中的“雅士”。
其实，把古代的“附庸风雅”者与当今的“附庸风雅”者做个比较的话，我觉得当今的“附庸风雅”者们浑身上下根本就毫无半点的“风雅”可言，纯粹就是个混进文化界的流氓而已。
古代文人对于人品和才华是看得很重的，文人就要有文人的风骨，文人就要有文人的气节，文人就要有文人的真才实学，掺杂不得半点的“俗气”和“异味”；来不得半点的虚假和做作。怪不得乾隆年间的诗人蒋士铨把钱谦溢的评价扩充为一首诗，辛辣地讽刺陈继儒：
妆点山林大架子，附庸风雅小名家。
终南捷径无心走，处世虚声尽力夸。
獭祭诗书充著作，蝇营钟鼎润烟霞。
翩然一只云间鹤，飞去飞来宰相衙。
一个下班的职工报告工厂着火了，结果被公司罚款五千，对不对理由是着火不救
首先公司无权对员工罚款，罚款只有国家具有执法资格的行政机关才有权。其次，职工发现火情第一时间选择报警是正确的。职工不是专业的救火人员，在无法保证自身安全的基础上，贸然救火反而不符合消防相关常识，也是不提倡的，任何的急救都是先观察判断当时的环境是否确保自身安全，避免无谓的牺牲，救人重于救火，企业这样的做法纯粹是又一起“扶不起”“不敢扶”的打击人们“多管闲事”。另外：如果当时各种施救因素符合，初起火灾，救火器材随手可得，完全可以扑灭，员工选择不施救，顾着自己下班，打个报警电话，也实在不妥，企业也同样无权利罚款，这样的情况不是员工有问题就是企业管理有问题，不足以让员工产生爱厂之情怀，该反思的是企业，这样对一个员工罚款，估计又会引起更多员工的反感，更没有团队意识，凝聚力了
结果与成果的区别是什么
结果与成果是有区别的，同的都是“果”，不同的或区别的在于结与成的区分。
结果：在一定阶段，事物发展所达到的最后状态，是个中性词，可褒可贬，更多是表自然性。成果：是表人在学习、工作、劳动上所取得的成绩成就，是褒义词，是人性人为因素居多。如：他和他的团队，经过刻苦钻研攻关，终于取得了优异的成果。他成绩优良，是刻苦学习的结果。他这样干坏事，结果是被判刑入狱。
结是在条状物上打成疙瘩或制成物品，长出，结合，结束等。成是完成，成功，与败对，成全，成果，成就，成为，变为，已定的，定形的，现成的等等。果表果实，一表事情的结局，与因对。结与成和果组词有同义部分都可表人事最后的状态，但因结与成的不同，又是有明显区别的。要用好用精，就要学会区分同义词中的异与同。同义词可分两类，一类完全同义的词叫等义词，一类是主要意义相同，但又有差别的词叫近义词。要注意词义差别，色彩褒贬差别，用法差别。
银杏树如何栽种才能尽快开花结果
银杏树是一种很古老的树种，曾一度濒临灭绝，因此被列为国家一级保护植物。目前由于各地繁育栽培较多，比较常见，种植银杏，要想尽快开花结果，无外乎从三个方面做足功课即可。
选择合适的种植地域、地块
地域——长江以南最佳
银杏在秦岭
