养老金15连涨（养老金13连涨

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国家还没有出台养老金调整2023年的政策，理论上也不会有你说的标准。

社保缴纳的积极性“停滞不前” “2023年，工龄30年以内统一发放3500元养老金”会引起社会方面的问题。对于交的年限少的人就是有利的，但是对于交的年限长得就无利可言了。

今年我们国家的养老金已经实现了18次上涨，如果不出意外的话，明年还会继续上涨的。

我个人觉得这种方式并不可行，主要有以下几个原因，大家看看我说的对不对。首先第一个原因：按百分比上涨并不能缩小养老金差距。

养老金15连涨（养老金13连涨）

根据人社部发布的2022年养老金调整通知要求，2022年养老金调整范围，需要同时满足以下2个条件： 2021年12月31日以前，已经办理退休手续的退休人员。 2021年12月31日以前，按月领取养老金的退休人员。

所以从经济发展水平和养老基金收支情况来看，养老金实现5%左右的涨幅还是值得期待的。

(1)与缴费年限挂钩：张先生的缴费年限按43年计算，缴费年限15年以下部分、15年至25年、25年以上部分分别为15年、10年、18年，因此15×4+10×2+18×8=114元。

从2022年1月1日起调整增加基本养老金。天津市7月7日，天津市人社局、市财政局联合下发通知，从2022年1月1日起，同步调整企业与机关事业单位2021年12月31日前退休、退职人员的基本养老金。定额调整每人每月增加48元。

按基本养老金基数进行调整。按本人2021年12月份按月领取的基本养老金为基数，每月增加6%（四舍五入到元）。（三）倾斜调整对高龄退休人员和考虑艰苦边远地区因素予以倾斜。

调整目的：不以提高待遇水平和平均增加退休人员养老金水平为目标，以公平合理为要素，基本养老保险待遇“以增强公平性、适应流动性、保证可持续性”为目的。

退休人员涨工资的标准如下：基本养老保险待遇按均等分配调整目前的基本养老金组成(基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金)进行分离、整合，将基本养老金改称为叫“基本养老保险金”。

退休人员的工资应当根据职工平均工资的增长情况和物价上涨的情况来涨。

第十八条国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。第十九条个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。

在累计缴费满10年地区领取比如，你户籍在河北，工作在北京，养老保险一直在北京缴纳，只要累计缴费年限满10年，就可以在北京办理养老金领取。

在累计缴费满10年地区领取比如，你户籍在南京，工作在合肥，养老保险一直在合肥缴纳，只要累计缴费年限满10年，就可以在合肥办理养老金领取。

需要材料：本人身份证及复印件、增发待遇资料及复印件(服现役档案等)、一寸相片两张、养老金缴费本或关系接续卡。

假如每年个人薪资和社平工资涨幅一致，均在5%速度上升。个人在50岁退休，缴满15年，个人账户累计是13万。首月领取的个人账户养老金就是13万÷195（50岁对应的记发月数）=582元。

交满15年后才能拿我国现行的《社会保险法》规定，养老金需要缴满15年，并且到法定退休年龄后才可以领取。简单地说，就是养老保险必须交够15年，退休后才能按月领取养老金。

如果到了法定退休年龄时参保人员没能累计交够15年养老保险，那么可以选择一次性补缴，或者延长退休至补满缴费年限才行。在领取养老金的过程中，如果出现不同地区缴费的情况，那么就要按照户籍地的政策来执行。

1、第二，2023年养老金若19连涨，3类人将可能多涨钱。按照历年养老金调整的规律来看，通常是采取三种方式调整，定额调整、挂钩调整和倾斜调整。

2、以下3类人就可以多涨钱。第养老金比较高的退休人员。挂钩调整一般都是由养老金水平和缴费年限双挂钩。从今年整体的调整趋势来看，大部分省市都提高了养老金水平挂钩的比例，也就是更加的看中“多缴多得”。

3、员工工资在涨，物价也在涨，由此可见，2023年养老金上涨的可能性也是极大的。若实现19连涨，3类人将可能多涨钱工龄较长者。工龄较长、缴费年限较长者。

4、那么到了2023年，宁夏地区的城乡居民基础养老金，也要在原有的基础上再提高5元。再比如说福建省的泉州市，也将在2023年，提高城乡居民基础养老金标准。提高十元后，每人每月达到了150元。

5、年养老金实现19连涨的可能性还是比较大的。