本文目录
- 有家公司给4500的工资，每天闲得发慌周末双休，该坚持吗
- 周一至周五10小时，周六8小时，月薪一万，工资算高吗
- 一份月薪3500双休、每天8小时、五险一金的工作，你能干多久为什么
- 每周双休，每天八小时，待遇3千上下的工作你愿意做吗
- 固定月薪4500，有五险一金，周末双休的工作值得继续留吗
- 一个月工资4500，双休有五险和一个月工资4200单休有五险一金，请问你会如何选择
- 在重庆（主城区）一个月六千元工资（8小时加双休），你觉得生活可以怎样过
- 每个月公司给你3万，没有双休日，每天工作8小时你能坚持吗
- 应届毕业生，月薪5000每天工作8小时，每周双休的要求过分吗
- 你愿意干5天八小时周末双休工资四五千的工作呢还是愿意干一个月都上班工资七八千的
有家公司给4500的工资，每天闲得发慌周末双休，该坚持吗
1，4500元一个月的工资，要看在哪类城市
如果是一线城市，立马走人，浪费时间，
上海，北京，深圳，广州
如果努力工作，一般会在7000以上
运气好，能力好的能上万一个月，
偶尔闲得慌是好事情，身体，精神都放松放松
长期闲得慌不是好事情，一个人这辈子除了为自己工作赚钱，还要考虑父母，子女，另一半。
2，如果在四五线城市，或者家住农村，小镇上的公司，除去社保，还有4500元到手工资，那就是好工作了，
因为大部分四五线城市本来平均工资也就3500元左右，
很多人在四五线，干着脏活累活，
工资也很低。
四五线城市的物价低，房价也低，
闲得慌的工作，可以利用下班时间，双休时间找兼职工作，再多一份收入，那就更完美了，
趁年轻，多赚点钱，为下一代，为父母，也为自己攒一些积蓄。
3，还要结合自己的学历，能力，综合考虑，
如果本身是低学历，能力也不好的，就不要好高骛远，老老实实上班，4500元一个月的轻松工作，可遇而不可求。
如果本身学历高，能力也还行，身边的同学朋友拿的平均工资高于7000的，
可以考虑换工作，或者找兼职
能力将收入提高到同学朋友那个水准。
周一至周五10小时，周六8小时，月薪一万，工资算高吗
一周除周日外，几乎满负荷的工作量，而且除周六8小时工作日外，周一至周五都是每日10小时工作量，月薪一万。这要看在何城市干何工作，才能算工资高否？在北京、上海、广州等大城市，如果从事的是高端等产业，那一万元绝对是低的；如果从事的是服务业等，月薪一万尚可，有不少就业者还拿不到一万。
一份月薪3500双休、每天8小时、五险一金的工作，你能干多久为什么
我能干两年，因为我现在就是大致这样一个工作，但是工资算下来每个月五千左右，周末没有双休，但是一个月能休4-6天，但是是个乡下，而且晋升太难，太慢，目前上了接近两年，准备辞职。
我不太清楚其他人怎么想这个事情，但是两年的基层工作，让我明白，基层锻炼人是屁话的道理，在基层真的会让一个人接近慢慢等死的状态，我差点就陷进去了，但是说实话，现在醒悟过来还不算晚，作为一个年轻人，还是要找一个有干劲的工作，不然真的就是荒废了自己，更对不起自己。
每周双休，每天八小时，待遇3千上下的工作你愿意做吗
这个问题从这几个方面回答：
第一：如果是女人，特别适合宝妈型的，孩子上学或者幼儿园，时间段跟这个差不多，这样有时间接送孩子上学，星期六、星期日还可以在家陪孩子，也可以陪孩子到公园逛逛或者到商场购物多好。再说，女人还得操劳家务活，干这样的工作，都有时间来照顾。
第二：如果是男的，我感觉不行的，现在物价这么高，房子又这么贵，还得结婚生子，没有钱肯定是不行的。就这么点工资，喝西北风去？当然，有些家庭好的，身体又不是很好的，不适合干累活的男人也是可以做的。毕竟比在家呆着强，最起码能够养活自己。
第三：分在哪个城市，在一线二线城市肯定不行，在这样的城市里生活，消费特别的高，不用说买房子买车，你就是租个房吃个饭都不一定够。如果是在三线四线城市，房价相对来说比较低，物价也不是很高，夫妻两个工资都是这个数的话，还是可以的，能够生活下去的。
这是我的回答，欢迎大家评论！
固定月薪4500，有五险一金，周末双休的工作值得继续留吗
首先，地域不同，需求不同。
如果你在一线城市，月收入不到5000元，虽然有双休日，可能远远不能满足房租和正常生活开支，为了生存你肯定要想别的办法，提高收入，保证生活。
如果你在小城市，收入不足5000算是中等上班族的工资了。我的一个朋友就在小城市，老公在事业单位还是个领导，月工资3000多不到4000元。她是老师，月工资4000多，吃穿追求品牌，生活过得很安逸。我想她暂时是不会考虑换工作的，因为现实中好多人不是迫不得已是不会跳出舒适圈，这是需要勇气和胆量的。
其次，面对现实，评估能力。当你月入5000还在想着要不要换工作，我想你可能处于三种心态：
一是由于长期处在自己的舒适圈感到没意思，没兴趣，原来的生活和圈子想寻求突破；
二是现在的生活确实不适合你，自己能力得不到提升，人生意义得不到体现，有想法的你想追求更高的目标。
三是目前的你无法安于现状。目前的收入不能满足你的需求，虽然有双休日，但生活质量得不到保证，你很无奈。如果你不是一时冲动，我建议你还是确定下步目标和合适的工作后，再决定要不要更换工作，做到心中有数，免得失望和后悔。
总之三思而后行！
一个月工资4500，双休有五险和一个月工资4200单休有五险一金，请问你会如何选择
一单位月工资4500，实行双休，并缴纳“五险”;另一单位月工资4200，实行单休，并缴纳“五险一金”。二者如何选择？
从两者月工资比较来看，月工资4200元的单位比月工资4500元的单位，每月职工需要多工作5天，却月工资反而比实行双休的单位少300元。如果把月多增5天的工作天数也计算报酬，即:4200÷25×5=840(元)。那么，月工资水平差额和月多增工作天数报酬，两项合计得出:840+300=1140(元)。这结果是说，实行双休的单位的月工资应比实行单休的单位高出约1140元。
而实行单休的单位为职工缴纳住房公积金，按照国家规定，住房公积金的缴存比例为5%—12%。即是说，住房公积金缴存比例不能低于5%，最高不得超过12%。而通常用人单位住房公积金缴存比例都按5%—12%的区间内自由选择，但可以肯定的是，用人单位不会以最高比例缴存，除非是机关、事业单位。
假如用人单位按照6%的缴存比例，职工的住房公积金个人账户能划入多少？单位缴纳住房公积金是职工上一年度月平均工资为基数。即:
4200×6%=252(元)/月。除每月住房公积金账户增加252元，职工缴纳住房公积金满6个月以上的，还可以申请住房公积金贷款用于购房、装修和房屋改造等。
通过计算对比，如果以货币衡量来说，双休的单位无疑比单休的单位优胜。同时，月平均工资水平高，社保缴费基数随着增加，退休时养老保险待遇也得到提高。单休单位其胜在可以申请住房公积金贷款。如果不考虑购房
