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领导讲话时如何拍照
作为一枚摄影实拍客，我想从自己的实拍经验入手，分享一下我的拍摄心得。
首先，领导讲话的“拍摄套路”，是和婚宴时的家长讲话、拍摄大型现场演出时的曲艺表演、拍摄导师/老师授课时的主持以及知识竞技比赛中的演讲有共同之处的，所以，接下来，我想把这几种情况打包在一起论述。
无论摄影主体是不是“领导”，一般情况下，作为摄影主体的人像模特，都是离不开话筒的；而且在一般情况下，讲话、唱歌都得必须睁眼+张嘴，所以，根据我自己的实拍经验，除了人像摄影当中要注意的常规事项，我又总结了四句拍摄口诀——
主角不闭眼；话筒不挡脸；面光很重要，眼神光得要；最好开口笑，注意表情动作和肢体语言。
接下来，我逐个分析一下，您也顺便想一想，我说得对不对。
1、主角不闭眼
领导讲话也好，演员表演也罢，只要是人物发言类的场景，摄影主体必然是人物。
在拍摄领导讲话、演员演出、主持人发言、老师授课之类的场景，大部分摄影师都是要海量抓拍的，只有极少有经验的摄影师会在拍到自己想要的画面之后才收手——我也是从新手过来的，我也海量抓拍过，所以我想说一句实在话。
——既然是“广撒网”，那就别吝啬快门了。只有多拍，才有得挑选不是？
从人像摄影的角度出发，任何人像模特在拍摄中都是会眨眼的，这是正常人的正常反应。但是，如果摄影师抓拍到了摄影模特眨眼，或者眉目低垂的照片，视觉效果就是“闭眼”。
“领导”或者“名人”作为画面中的主角，肯定不愿意被别人看到自己的“闭眼照”，所以，就算是真格拍下来了，也不要往外发啊哈……会让观众觉得拍照的人没水平的。
2、话筒不挡脸
无论是领导在发言，或者是演员在表演，一般情况下，在“主角”的脸旁边，都会有一枚话筒存在的。
有些人是用手拿着，也有的是把话筒放置在脸前面某一处固定的位置。
很多“主角”在发言的时候，都会不经意地把话筒贴在脸上。
“把话筒贴脸上”可能是“主角”们的下意识行为；有的“主角”还会有一些小动作，比如，用手捂嘴。
讲真，摄影主体可以不懂摄影，没有摆姿的常识；但是，作为摄影师，咱得有一个清醒的认识。
拍发言/访谈/表演之类带话筒的情境，话筒一定不能挡脸的；
除了话筒，其他存在“挡脸隐患”的干扰物也应该避免的。
那个话筒毕竟没长在主角的脸上，主角更不可能一直让话筒贴着脸的。咱多换几个角度，多拍几张，总有一张能挑出来的。
3、面光很重要，眼神光得要
如果拍摄环境是小剧场之类的地方，比如述职会议、年终总结或者单位联欢会，“领导”肯定是要讲话的。
这个时候必须要和现场的灯光师傅讲好，一定要给领导打“面光”。
为啥要“面光”呢？因为——有了面光不黑脸！
经验丰富的灯光师傅还能给你打出眼神光来！
人像摄影，眼神光有多重要，拍过的人都懂。
而且，面光和闪光灯一起打，光源角度不同，更容易塑造出人物的立体感。
再有，如果有可能，还得旁敲侧击地给领导打预防针（找人递话也行）——摄影师一会儿给您拍照的时候会用闪光灯啊哈，您可别太意外了。
为啥要给领导打预防针呢？因为如果领导正讲在兴头上，你直猛不丁对着领导拿强光“咔嚓”一闪，会让领导吓一跳的……
吓唬领导会有啥后果——您自己想。
4、最好开口笑，注意表情动作和肢体语言
“领导”作为照片当中的“主角”，表情和动作是非常重要的。
有了表情和动作，是会给照片当中的“主角”增加神韵的。
有句话叫做“笑比哭好”——这句话在拍摄领导讲话、演员表演、演讲比赛等等“主角发言”的场景同样适用。
作为领导，平时一定要保持领导的威严，很有可能，笑的时候比较少；但是，在具体发言的时候，还是尽量要表现得平易近人一些的。所以，如果领导有笑容，一定要拍下来，并且要大力宣传出去。
相信我，这样对你是有很大好处的。
反过来讲，如果是不小心拍摄到了领导比较狰狞的表情——咱悄悄存下就好（最好还是删掉），可千万别发出去，容易给自己招雷的。
另外，能坐到“领导”的位置，大部分人的年纪都不会太小。中老年人的脸型和皮肤状态和年轻人是不能比的。双下巴，大腹便便，基本就是常态了。
而且在职场多年的摸爬滚打，很多领导都喜欢在讲话中抬着下巴——可是，这样“仰视”的取景角度，极容易拍摄出来“上尖下宽”的效果……就好像一枚冬瓜。
试想，哪个领导愿意被你拍成“冬瓜脸”呢？如果您再把领导的一整块腹肌也拍得特别明显，这位摄影师的前途有可能就堪忧了！
我是摄影实拍客柳侍墨，我崇尚“实拍出真知”。
如果您对我的文章中的观点有不同的看法，也欢迎您在评论区里留言——期待您的不同声音。
公司领导如何在演讲中讲出号召力
一、领导讲话稿的概念 所谓领导讲话，就是领导者为实施领导，在各种会议上所作的指示性发言。
那么领导讲话稿，当然也就是指各级领导人在各种重要会议上所作的带有指示或指导性讲话时所用的文稿。
领导讲话稿是领导者从事领导管理活动的重要载体和手段。
二、领导讲话稿的基本分类 领导讲话稿适用范围相当广泛，种类也比较多。
一般可分为*类： （一）导向性讲话。
会议开始时，就召开会识的背景、缘由、目的、开好会议的要求发表讲话，多是以会议主持人或执行主席身份讲话；会议进行中，就讨论中提出的问题，结合有关文件精神进行有针对性的讲话，引导与会者用文件、上级指示精神统一认识。
（二）指导性讲话。
在大会工作报告之后，对会议的中心议题作重点阐发，结合当前形势和本地区本单位的实际，向与会者提出应当怎样分析和认识一些具体问题。
其中往往提出对某些实质性问题的处理原则，具有明显的指示、指导性质。
（三）总结性讲话。
可分为阶段性总结和会议总结讲话。
在会议进行中所作的阶段性讲话一般是按会议议程，在转入下一议程之前，就会议已经讨论的问题，针对讨论中的发言、讲话情况作客观的评价，肯定成绩，指出不足，作为阶段小结；在会议结束时，对会议进行总结，提出贯彻会议精神的意见和要求。
按照所参加会议的性质，也可以分为工作会议的讲话稿、专题会议的讲话稿、代表大会的讲话稿、座谈会的讲话稿、研讨会的讲话稿等等。
三、领导讲话稿的主要特点③ 一是权威性。
讲话历来是政治家和各级领导宣传政见、安排部署工作的有效形式。
领导讲话不同于一般的演讲和发言，目的是贯彻上级的指示精神，实施本级的决定，对分管的工作提出的科学性、指导性意见。
因此，领导讲话具有一定的权威性和全局性、综合性、指导性、有效性。
领导者职务的不同，讲话的权威效果也不同。
二是思想性。
领导讲话要有一定的思想性、理论性、教育性，起点要高，立意要深，这样才能让人思考，让人信服，让人知道其所以然，从而打动听众，不然人家听你讲什么？ 三是鼓动性。
领导者要达到某种政治目的、部署某项任务、针对形势、问题或某种思想动态，展开富有启发性、示范性的议论，提出目标，发出号召，通过讲话起到激励、鼓动的作用。
因此，领导讲话具有鼓动性。
四、起草领导讲话要处理好三个关系 一是权威与平易的关系。
一篇好的讲话稿，总是权威性与平易性相结合的产物。
领导讲话无疑要具有权威性，这种权威，与讲话人的身份、地位、所代表的方面相符合，立场坚定，原则性强，严肃、认真、鲜明、有力地展示自己的观点，起到应有的强调、号召作用。
这种权威，确实是一种原则的把握。
领导与听众由于职务上的差异，客观上极易产生距离感。
如果领导讲话时再居高临下，处处炫耀自己的身份、地位，措辞生硬，发号施令，更会拉远彼此的距离，阻碍双方情感上的交流，就得不到思想上的共鸣，起不到应有的影响、教育和引导作用。
所以，起草领导讲话，一是要注意教而有诚。
领导讲话坦率、诚挚，就能够很快沟通、大大缩短与听众之间的距离，在自然而亲切的气氛中传达自己的思想、观点。
特别是起草领导对干部进行
