张阿姨已经过了退休年龄，她自己担心因年龄偏大求职遭拒，为了顺利就业，就冒用其亲属刘女士的身份。
刚好，刘女士比张阿姨小9岁。于是，张阿姨就拿着亲属的户口本，冒领了亲属的身份证，然后，以亲属的身份来到厦门务工。
张阿姨来厦后，受雇于厦门一家服装公司，从事清洁工作。她与雇主签订劳动合同时，也是冒用亲属的身份所签。
张阿姨原本以为骗过雇主，就可以高枕无忧了，没想到，去年年底，她工作半年后的一天突然猝死在洗手间。
悲剧发生后，公安机关介入调查，排除了他杀可能。但是，因张阿姨家属拒绝尸检，随后将张阿姨尸体火化，致使张阿姨死因无法查明。
事后，服装公司支付给张阿姨的家属5万元补偿金。但是，张阿姨家属认为这5万元远远不够，家属主张，张阿姨是因过劳致死，服装公司应承担赔偿责任，还应再赔偿83万元。
面对巨额索赔，服装公司予以拒绝。该公司答辩说，公司只和刘女士签订过合同，从未聘用过张阿姨。而且，张阿姨是猝死，未经尸检，死因不明，不能证明与工作有关。
近日，集美区法院作出判决，要求服装公司承担10％的责任，赔偿死者家属2万余元。
法官提醒说，当前退休老人仍然受雇或返聘的情况普遍存在，但退休老人应视自身健康状况而做谨慎考虑，同时在受雇时应提供自己真实身份，否则出现伤害事故，法律难以给“造假者”以周全保护。
法官说法：损害责任“九一开”
法院认为，张阿姨虽冒用刘女士身份在服装公司工作，名义上为刘女士，实际为张阿姨，不能因张阿姨冒用他人身份就否认其与公司之间形成的劳务关系。
法官也指出，本案中因家属拒绝尸检，导致张阿姨是否因工作原因致死无法查明。基于张阿姨谎报年龄受雇于服装公司，对损害的发生具有重大过错，且家属拒绝尸检，故应承担主要责任。
而服装公司因未能发现其员工在公共场所如此异常的举动，丧失了给予死者最后帮助的可能，丧失了挽回张阿姨生命的机会，对张阿姨的死亡也应承担一定责任。
最终，法官酌情认定责任比例“九一开”。
