“平常还好好的呀，突然间就出事了，真的不能接受。”消息人士透露，该名职员名叫“王晶”，1982年出生，猝死的时候，王晶还在外地出差，而且王晶还当爸爸不久，常驻武汉。
而公开资料显示，王晶在广发证券任职期间，作为项目组主要成员，曾经负责过武钢股份的配股融资项目。
实际上，广发证券还有另外一个“王晶”，任职于资产管理部门;广发证券网站公开资料显示，该“王晶”于2010年入职广发证券，历任广发证券资产管理部研究员，现任广发恒定8号集合资产管理计划、广发恒定10号金马股份定向增发集合资产管理计划、广发恒定5号集合资产管理计划投资主办人。
一位广发证券高管曾经向《第一财经日报》记者表示，尽管投行业务人员平时工作压力较大，经常全国各地到处各地飞，但广发证券投资银行业务职员，在行业内的流失率属于近乎最低的一类券商，团队一直比较稳定。
也有业内人士称，广州地区券商很少，除了广发证券以外，总部在广州的就只有广州证券和万联证券，而这两家券商投行业务总体实力远不如广发证券，广发证券投行部的职员要跳槽，其实选择的空间并不多，如果不离开广州的话;在2013年IPO暂停期间，监管部门要求大量的核查工作，大大增加了投行职员的负担，并没有带来收入上的增加，也使得当时各大券商都有不少投行人士离职。
深圳一家知名券商投行业务高管向本报记者称，不少保代和一线投行人员为此付出的是牺牲健康的代价;再加上国内业务竞争日益激烈，监管要求也不断提高，投资银行部门职员担负的责任、承载的压力也在增大;相比之下，银行以及一些买方机构，在工作和生活之间平衡相对好一些，成为某些投行职员跳槽向往的对象。
2012年8月，国信证券保荐代表人郭熙敏突发心肌梗塞去世，还未满33岁。彼时已经掀起了一波对金融从业者工作压力过大的反思，不过悲剧还是一而再，再而三的发生。
一家合资投行人士对本报记者说，“几年前有同事癌症去世，都很年轻，大家当时出人出力，联系最好的医院，但一切都晚了。”
