韶关市新丰县人民法院12月03日通报，该院决定建立退休廉政激励制度。该法院的干部如果坚持廉政一直到退休，获得清白退休奖可一次性获得3000元的激励金。新养老政策 清白退休奖能证自身清白吗？清正廉洁本是党员干部坚守的准则，可新丰县人民法院却建立退休廉政激励制度，对坚持廉政一直到退休的干部发给清白退休奖3000元，其引发了公众的围观热议。试想，除了极个别不清白之人外，其它所有退休干部岂不是都能领到清白退休奖，这还是奖励吗？依小编看，这就是变了脸的福利。清白退休奖发放的依据何在？小编查阅了包括党纪党规、公务员管理办法在内的相关法规条例，并未发现有退休廉政激励金一说，更谈不上奖励标准。3000元的清白退休奖岂不是涉嫌扛着单位所谓的退休廉政激励制度的旗号，巧立名目，变相发放福利？既然无依据，无出处，那不得不问，其奖励的资金又从何而来？是来自政府财政还是法院专项资金？更或是单位小金库？清白退休如何鉴定，谁来鉴定？假如清白退休奖不违规，依据该法院规定连续工作十年以上的在职公务员，按年龄正常退休前无违犯党纪、政纪受到通报批评或书面处分，经公示无异议即可获得退休廉政激励金。退休时没有问题，并不代表其真没问题，既然要证明清白就应在干部任职时履行财产申报，离职时坚持离任审计。当然清白退休的公示也不能仅仅局限于单位内部，更应公开面向广大公众。否则，清白退休也就是走一个形式，又怎让公众信服，如果，人人都清白退休，那清白退休奖岂不成了干部福利的代名词。清白退休奖发易退难。何为奖励？奖励是对工作中作出优异成绩人员的激励，顾名思义，在这里就应是在单位廉政建设中做出贡献的干部。小编试问，正常退休的都可以拿钱，这还算奖励么？按照该法院所通报退休后十年内不利用影响力干扰本院司法工作违犯党纪、政纪，若因违犯党纪、政纪受到通报批评或书面处分以上处理，需如数退回激励金。既然如此，那为何不在退休十年后再来发放奖励呢？奖励和惩罚是对立的统一体，只有奖励没有惩罚这又算什么？难道退回激励金就是惩罚？如此奖励与发福利有何区别？由此看来，这清白退休奖还真是不伦不类，不明不白。试想，让公众犯迷糊的清白退休奖其本身的清白又何在？退万步来说，难道廉政就值3000元？小编认为，干部坚守廉洁不仅是官德，更是一种荣誉，该荣誉又岂能用金钱来量化？

 

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