延迟退休年龄最新消息：人们对"延迟退休"的误解有多深？

 

导读：延迟退休年龄最新消息显示，时下社会上存在以下一些对延迟退休的误解。从延迟退休年龄最新消息来看，对待延迟退休这个话题，从政府、社会到公众需要理性和客观，也需要结合每一个家庭和个人实际情况进行抉择。延迟退休年龄最新消息：人们对延迟退休的误解有多深？（图片来源：资料图）爷爷上班孙子就会失业吗？退休年龄和领取养老金年龄一样吗？身体不好也不能提前退休吗？这些概念需要认真厘清。延迟退休年龄最新消息显示，时下社会上存在以下一些对延迟退休的误解，误解一是混淆了退休年龄和领取养老金年龄的概念，担心出现由于个人和家庭无法选择而造成的爷爷上班孙子失业，身体不好无法提前休息等系列不合理情况；误解二是认为社会上就业岗位恒定，老年人延迟退休会对青年人就业产生影响；误解三是认为退休年龄调整很快到来，对于未来几年将进入原定退休时点的人影响过大，尤其接近退休年龄的人担心更大。对于第一个误解需要概念和认识上加以说明，对于第二个误解需要数据和国际比较进行澄清，第三个误解则需要进行一些建议和配套政策。总之，对待延迟退休这个话题，从政府、社会到公众需要理性和客观，也需要结合每一个家庭和个人实际情况进行抉择。延迟退休年龄改变的是什么？据延迟退休年龄最新消息显示，延迟退休年龄存在两个，一是国家政策规定的可以领取全额养老金待遇的养老金年龄（Pension Age），另外一个是个人真正退出劳动力市场而不再工作的退休年龄（Retirement Age）。很多情况下人们说起退休年龄是不加以区分的。养老金年龄是一种社会政策，国家为了防止老年人工作能力下降后陷入生活贫困而进行的一种转移支付，当国家的政治、经济甚至财政赤字等遇到困难时可以考虑的政策调整，包括提高缴费、调整待遇甚至提高缴费年限或领取年龄等；而第二个 退休年龄概念是每个人和家庭针对自身财务状况、生活情况等做出的自我选择，也就是不再工作而享受退休后的生活，这完全是个人在劳动力市场上和潜在雇主进行的双向选择，国家除了相关调控政策外并不能直接决定每个人的退休年龄是多少。这两者并不是一个概念，国家政策制定是有选择范围，而个人选择也完全是个人权利，并不会受到其他任何一方强制的干预。也就是说存在领取国家养老金同时工作的情况，也存在虽然停止工作但是没有达到养老金年龄而不能领取的情况。当然现在依然有大量的机关、事业单位和国有企业，停止正式工作和领取全额养老金依然并存，但是也不妨碍这一部分老人在退休后继续选择兼职或者工作，虽然这一部分就业是非正式就业，但是也不能视为完全停止工作。对比世界经合组织（OECD）国家，由于近年来在养老金等社会支出方面更是面临巨大压力，一些OECD国家把法定领取养老年金的年龄进行了提高，各国法定养老金年龄存在差异，而实际退休年龄与法定养老金年龄更是有所不同。据延迟退休年龄最新消息，OECD34个成员国国家中平均看，实际退休年龄低于法定养老金年龄，但仍然有14个国家男性的实际平均退休年龄高于法定养老金年龄，10个国家的女性实际平均退休年龄高于法定养老金年龄，也就是领取养老金的老人继续工作的情况是普遍存在的，如墨西哥、韩国、智利、日本等国，男性和女性的平均退休年龄都远高于法定养老金年龄。韩国的差异更大，男性和女性60岁就达到法定养老金年龄，但是实际上的平均退休年龄男性达到71岁，女性也有69岁，平均有将近10年的时间里，领取养老金的老人还会继续工作；一部分国家则构成另外一种情况，如卢森堡尽管法定养老金年龄男女都是65岁，但男性平均的退休年龄是58岁，而女性是58.6岁，这说明平均有7年左右的时间，相当大一部分老人不工作同时也无法领取国家的养老金。这种差异显然是多方面原因造成的，比如家庭和文化的原因，老人们是否愿意在家不工作要看是否能得到子女和家人的供养等，这其中也不能简单地把文化和家庭因素归因，比如韩国和日本，一半被认为属于东方的儒家文明，注重孝道和家庭供养，但是韩国和日本的实际退休年龄却是显著高于法定养老金年龄，有相当大一部分老人需要在领取养老金同时去工作，这可能和传统家庭结构，老人生活压力加大或者适合老人就业的岗位较多等因素有关；比如福利的因素，如果国家关于医疗、住房和失业其他相关福利很高，老人们也可以选择不工作；另外还有政治经济的因素，如政府为缓解财政支出压力提升领取养老金年龄，但是人们的生活习惯已经形成，很难及时更改等。延迟退休年龄最新消息表明，应对老龄化社会和创造可持续的社会保障制度，中国所谓渐进式延迟退休年龄，主要关注的是渐进式提高领取国家基本养老金的领取年龄，并没有对人们进入和退出劳动力市场进行干预，只要把二者区分开来，一些担心和误会就会驱散。

 

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