太和养老网讯：事件：家有失能或半失能老人，子女、儿媳等家属如果居家照顾，政府每月给发工资，消息传出，社会热议一片。赞之者称是政府为老百姓办了一件大好事，弹之者则表现各种担忧——照顾父母，既是为人子女者的责任，也是义务，何来还要政府发工资？更有网友质疑，这是不是财政资金滥用？
　　木须虫：给子女照料老人发工资徒具观感价值，既无助于解决养老服务供给短缺的实际问题，也无助于挽救家庭养老式微的趋势。破解老年化社会日益加剧的养老服务困局，政府需要作好两手准备：一手是加快培育养老服务的市场化，通过政策引导、资金扶持，使得养老服务成为成熟的行业与职业，发挥市场对资源的配置作用，对接供需，提高效率；另一手是强化养老的公共保障，建立健全养老补贴、半失能和失能老人护理补贴等制度，完善养老的经济福利，让老人有能力去购买养老服务，从而将微观层面上的具体需求交给市场来供给，而不是由政府来具体组织和提供。
　　张西流：在家庭成员中，无论是父母与子女，还是家属之间，实行养老“货币化”，折射出了亲情“功利化”。要知道，子女赡养父母，既是家庭责任，也是法律义务。而赡养父母，既包括物质赡养，又包括精神赡养，更包括照顾卧床不起的老人。子女照料父母，实际上是一种精神付出，是感恩和孝心的一种自然表达，维系了家庭成员之间的亲情融合。子女照料父母，只关亲情，无关金钱。试想，法律规定子女要“常回家看看”，政府也该给他们发工资吗？
　　堂吉伟德：给家属照料发工资是公责与私德的互动，其传递出的最大价值在于，提升个体和社会道德，不能只采取简单的说教与强调，还应进行鼓励与引导，除了道德与法的义务要求，还应有物质与金钱方面的鼓励。在社会道德下滑、孝道彰显不足、“常回家看看”的精神赡养成色不足的语境下，可以对那些专心尽孝的榜样进行奖励，以此达到物质和精神的双重激励。把公共责任与个体义务有机结合，才能把“政府来养老”做好做实。
　　肖应林：南京此举是有针对性的，并非为所有照顾父母的子女滥发工资。它作为养老服务的一个制度性探索，无疑值得人们点赞。在老龄化社会已然到来的今天，如何不断完善养老制度，让老人老有所养、安享晚年，这是一个重大的民生课题，迫切需要政府的有效破题和切实担当。
　　张贵峰：“政府发工资”式“家属照料型”养老模式，固然不失为一种积极有益的养老模式探索，并且对于“经济困难的失能、半失能老人”等特殊弱势老人也不乏某种权宜性的养老救急作用，但从根本上，显然又远不是化解“老有所养”问题的全面有效对策。
　　王军荣：照顾生活困难老人可获工资，我们不应该过多地关注照顾老人的是老人的子女，首先，这只是属于政府养老的一种方式，向谁购买不是重点；其次，购买子女照顾老人这种服务，能够更使老人得到精神上的满足和生活上的快乐，是诠释“老有所乐”的重要路径。
　　王攀：好政策还需好执行、防止跑偏。从以往政府发放低保，以及在经适房等类似社会保障资格的审查情况来看，一些政策在落实上真不敢让人恭维。具体到这一养老新规上，虽然形式很好，但在领取家庭的资格审查上需要严格把关，相关部门要对子女是不是真的在家照顾老人了，会不会有人冒名领取，中间怎么防范各种乱象等等，设计一套严密的制度措施。
　　武洁：子女照顾生活困难老人可获工资，固然令人耳目一新，不过实际意义并不大。其一，每月三四百元的工资，对于一个正常的劳动力来说，不具性价比优势。单纯从子女对发展的诉求、空间，以及所承担的其他责任来看，专门照顾父母几乎是不可能的。也就是说，子女有条件照顾父母的，不用鼓励自然都会照顾；没有条件照顾的，这点工资依然不能解决根本问题。其二，子女在家照顾老人可获工资，极有可能催生套利行为。

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