太和养老网讯：近日，兰州城关区部分高龄环卫工被迫签“生死状”，承诺工作中的一切人身损害由自己承担。对此环卫局回应称，这是个别现象，部分临时环卫工已到退休年龄，本应辞退，但其由于家境贫困苦求留岗。而据规定，到龄的环卫工人是“无法享受相关工伤保险的”。

对这些超龄劳动的环卫工来说，看似荒谬的“生死状”问题近似无解。不让他们参加工伤保险，固然于情理不符，然而，工伤保险条例确实不允许“超龄”工作者参保。况且，此事曝光后，还别说争取权益更好的就业机会，连这看似不公的工作机会都要丢掉了，因为他们本来就到了退休年龄了。

退一步想，也许不该这么“偏激”，环卫局已经十分照顾这些老人了，到了退休年龄也没有直接让他们回家，而是特意宽容地让他们继续超龄上班，给他们自己和贫困的家庭增加收入，这不是富有爱心的变通之举吗?

没有更好就是最好，也许看似不公的现状就是老环卫工们最好的现实选择了。需要注意的是，签订“生死状”的高龄环卫工，都有一个共同的身份——临时工，而临时工一旦退休，是不会有一分钱退休工资的。从现实的层面来说，继续低收入、无保险的环卫工作，总是要好过无歧视、无收入的退休状态吧。

陷入这种各方都不愿看到的尴尬境地，究竟为什么呢?原因在于，高龄环卫工们需要解决的其实是社保或者说退休工资问题，而对于环卫局来说，他们能解决的只是工作岗位的问题。让管环卫的部门，去解答一道社保难题，是“拜错了菩萨、烧错了香”，必然会出现答非所问、进退两难的尴尬。

破解当前的这种尴尬，环卫老人们显然没有任何办法，地方环卫部门也无计可施，社保难题还要从完善社保制度中去找答案。对环卫部门而言，同样是劳动者，为什么非得有临时工与正式工之别呢?为什么不能给临时工退休工资?对人社部门而言，即使临时工不能享受正式工同样的退休金，为什么不能让老人们享受基本水准的养老金?为什么不能让老人及其贫困家庭享有足以维持基本生活的低保?

兰州环卫工的尴尬，不是环卫或者社保等个别部门能够解答的难题，需要当地政府统筹解决。可以理解，民生保障工作，点多、面广、压力大，各地政府的财政支出是有限的。但是，有限的民生资金投入，必须分出轻重缓急，要优先确保最困难人群的最基本生活保障，让他们有处吃饭、有处看病、有处上学，才不会出现年迈的老人不上班没收入、上班又没有合法权益的僵局，才不会出现相关部门用人与辞退都挨骂的尴尬。

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