养老市场最缺乏的还是服务人才

太和养老网讯：一直以来，养老市场发展的滞后都是因为各方面资源的匮乏，但是近段时间随着国家对于养老问题的重视，越来越多的社会资本开始进入这个市场，自然也拉动了养老产业的发展，而目前市场中最为缺乏的便是专门的服务人才。

近期在各地采访养老服务专业人才，小编了解到一些企业已跃跃欲试投资养老产业。小编在采访调查中发现养老服务专业人才，服务供给不足远大于床位不足，而服务供给不足则源于从业人员不足。可以说，各种层面的养老服务专业人员人才严重短缺，已成为我国养老服务业健康发展的一大制约因素。

养老产业市场 养老服务专业人才是紧迫需求

我国拥有全球最大的养老市场，老年人口将近2亿人。8月16日召开的国务院常务会议明确指出，推动社会力量成为发展养老服务业的“主角”，把服务亿万老年人的“夕阳红”事业打造成蓬勃发展的朝阳产业。8月28日召开的国务院常务会议进一步指出，要加快发展健康养老服务。

最为缺乏的是专业护理服务人才。据中国老龄科学研究中心的调查，全国失能老人愿意入住养老机构的比例为16.6%，这意味着至少有597.6万失能老人需要入住养老机构。按照经济发达国家的经验，2个失能老人就需要至少1个照料人员；我国各地的社区日间照料中心和居家养老管理系统方式，目前对专业护理及服务人才的需求量也越来越大。

具备养老专业护理及服务技能的人才缺口大到什么程度？据推算，到2015年，我国老年人护理服务和生活照料的潜在市场规模将超过4500亿元，直接养老服务就业岗位潜在需求将超过500万个，间接就业岗位潜在需求更是难以计数。可现实状况是，一方面，养老教育机构少之又少；另一方面，养老服务机构受“用人难”困扰而无法扩展服务。小编发现，很多养老服务机构里，从事护理工作的人员多是从家政服务“跳槽”过来的。由于缺乏专业护理技能，这些人员只能做些简单的日常照料。况且家政服务人员大多受年龄和受教育程度限制，即使经过一定培训，也难以完全胜任养老医护服务。同时，养老护理服务业从业人员的待遇不高及社会地位低下，又进一步加剧了“招不进、留不住”问题。

全国社会养老服务体系建设工作会议公布的统计数字显示养老服务专业人才，截至2012年底，全国各类养老机构近4.5万家，养老床位431.3万张。上海市闵行区日前发布上海首个全区覆盖的养老产业发展规划，明确提出将在3年内打造一批养老社区、新增5个至8个养老产业项目、形成8000个至10000个养老床位。全国各地养老床位建设可谓如火如荼。但是，项目床位建成后谁来管理与服务呢？

此外，由于生理机能退化及缺乏有效沟通，老年人在生活中容易产生焦虑、孤独、自卑等抑郁情绪，其中相关表现最为突出的是入住养老机构的老人。如何打开他们的心结，对他们的心理障碍进行及时的疏导与缓解，就很需要具备专门心理慰藉技能的护理人员来做。前不久，苏州市老龄协会举办了“老年人暖心啄木鸟行动”培训班，对全市70多所养老机构的负责人进行专业心理培训。可培训班只培训现有从业者，并不能解决吸引更多人才进入养老产业的问题。

其次，缺乏专业设计创新人才。小编走访过的多家养老机构和敬老院，普遍开始注重各种配套设施和细节处理，比如，楼道和大厅地面铺上赏心悦目的彩色防滑塑胶面，走廊扶手的高度和宽度便于老人抓握，拐角处安装圆角扶手，等等。但令人遗憾的是，这些设施及用品有相当一部分来自国外。而且这些配套设施及装备并无太高的技术含量，只是通过细节创新使之更适合老年人的日常生活，更体现对老年人的关爱精神。做到这一点，就需要专门的设计人才和创新人才。

只有具备了养老服务专业人才这强大的人才队伍，凝聚起不竭的创新力量，“夕阳红”事业才能成为蓬勃发展的朝阳产业，成为调结构、惠民生、促升级的又一重要支撑。

太和智慧养老管理软件系统助力您的养老管理
热线联系：18610556298（微信同号） 廖先生

扫码加微信详细咨询太和智慧养老产品和平台服务！

扫码加微信详细咨询太和智慧养老产品和平台服务！